2020半年四川公務員歷年分數(shù)線
四川一直不劃定分數(shù)線，而是根據考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進入資格復審）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。
| 年份 | 分數(shù)線 | 備注 |
| 2017 | 根據考生的筆試折合總成績，按照招錄職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入資格復審的人員名單(筆試有違紀、缺考科目者不得進入資格復審)，最后一名成績相同的，可一并進入資格復審名單。進入資格復審人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員，可全部進入面試資格復審。 |
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| 2016 | 根據考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單(筆試違紀、零分或有缺考科目者不得進入資格復審)。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。 |
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| 2015 | 考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。 各職位按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選。 實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢人員的考試總成績不得低于本次公招省直機關達到比例職位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。 |
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| 2014 | 考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。 各職位按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選。 實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢人員的考試總成績不得低于本次公招省直機關(地稅為本系統(tǒng))達到比例職位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。 |
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| 2013 | 根據考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進入資格復審）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。 |
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2012 |
2012年上半年 根據考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進入資格復審）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。 2012年下半年 根據考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進入資格復審）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。 |
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| 2011 | 2011年上半年 筆試合格分數(shù)線為：市縣鄉(xiāng)機關《行政職業(yè)能力傾向測試》和《申論》兩科總分100-110之間分個別職位例外。 2011年下半年 筆試合格分數(shù)線為：市縣鄉(xiāng)機關《行政職業(yè)能力傾向測試》和《申論》兩科總分130-140之間分個別職位例外。 |
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| 2010 | 上半年全省公招公務員筆試合格分數(shù)線已經劃定，未達到筆試合格分數(shù)線的考生不能進入面試。各市(州)公招公務員筆試合格分數(shù)線為：市縣鄉(xiāng)機關《行政職業(yè)能力傾向測試》和《申論》兩科總分100分。其中，阿壩州、涼山州以及少數(shù)民族自治縣和經省政府批準享受少數(shù)民族待遇的縣兩科總分90分。 |
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| 2009 | 一類地區(qū)：能力、申論兩科合計不低于110分，能力、申論單科不低于50分； 二類地區(qū)：能力、申論兩科合計不低于100分，能力、申論單科不低于45分； 三類地區(qū)：能力、申論兩科合計不低于80分，能力、申論單科不低于35分。 |
聘用 |
| 2008 | 一類地區(qū)：能力、申論兩科合計不低于110分，能力、申論單科不低于50分； 二類地區(qū)：能力、申論兩科合計不低于100分，能力、申論單科不低于45分； 三類地區(qū)：能力、申論兩科合計不低于80分，能力、申論單科不低于35分。 |
聘用 |
| 2007 | 下半年筆試成績分數(shù)線 ：省級機關《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科總分110分，且《行政職業(yè)能力傾向測驗》不低于55分；設區(qū)的市級機關《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科總分105分，且《行政職業(yè)能力傾向測驗》不低于50分；縣級以下機關和甘孜州、阿壩州、涼山州機關《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科總分95分，且《行政職業(yè)能力傾向測驗》不低于45分。 從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)居委會）主任中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員筆試合格分數(shù)線為：甘孜州、阿壩州、涼山州筆試折合總成績20分，其他市筆試折合總成績25分。 |
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| 2006 | 各市(州)公招公務員筆試合格分數(shù)線為：市縣鄉(xiāng)機關《行政職業(yè)能力傾向測試》和《申論》兩科總分100分。其中，阿壩州、涼山州以及少數(shù)民族自治縣和經省政府批準享受少數(shù)民族待遇的縣兩科總分90分。 省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公招公務員筆試合格分數(shù)線為：《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》和《監(jiān)獄專業(yè)基礎知識》(或《勞動教養(yǎng)專業(yè)基礎知識》)三科總分135分，其中《行政職業(yè)能力傾向測試》和《申論》兩科總分不低于90分 |
