農(nóng)信社考試全稱為農(nóng)村信用社招聘考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市或縣級的人事廳局所屬人事考試中心或者第三方考試公司等命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

考試時間各地不一，不同的地區(qū)根據(jù)自身用人需求分為社招和校招。社招省份根據(jù)自己的招聘需求發(fā)布招聘公告，時間不固定。校招主要分為春招和秋招，在每年的年初和秋季招聘。農(nóng)信社的招考一般為省級（少數(shù)為地級市、縣級）統(tǒng)一編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。

考試一般先由各用人單位報用人計劃，由各地省聯(lián)社審核后，發(fā)布招考公告和招考計劃，并通過網(wǎng)絡報名，資格審查、筆試、資格復查、面試、體檢、錄用等程序（少數(shù)先面試后筆試），招考公告和每個階段的成績以及公告發(fā)布在各級人事、人才網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分數(shù)有的46開，也有崗位只針對進面人員算面試成績。

部分地區(qū)根據(jù)參加考試的筆試情況，會設最低分數(shù)，同時相關政策和當?shù)氐囊恍�條例等，對部分人員有筆試加分的政策。