一、公司簡介

新疆水發(fā)電力能源有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2023年4月3日，隸屬于新疆水利發(fā)展投資()有限公司，注冊資本金2億元，資產(chǎn)總額約60億元，為全資國有企業(yè)，現(xiàn)擁有水力發(fā)電站11座，總裝機容量120萬千瓦，年設計發(fā)電量45億千瓦時，年營業(yè)收入10億元，利潤總額3億元。是新疆電網(wǎng)骨干型水力發(fā)電企業(yè)，主要負責所屬水電站發(fā)電運行管理，設備檢修維護，電力交易，常規(guī)水電、抽蓄、新能源項目開發(fā)以及電力技術咨詢等相關業(yè)務。具備電力設施承裝類四級、承修類二級、承試類二級資質、電力儀表計量檢定資質;建立熱工、電能表、電三表、油化等標準實驗室，取得專利26項。

公司下設綜合辦公室、黨群工作部(人力資源部)、紀檢監(jiān)察部、財務資產(chǎn)部、生產(chǎn)管理部、安全監(jiān)察保衛(wèi)部、投資發(fā)展部、電力交易中心8個部門。下轄新疆伊河電力有限責任公司、新疆額河水電有限公司、新疆伊犁特克斯河水電開發(fā)有限公司3家發(fā)電企業(yè)。公司現(xiàn)有在職職工338人，其中研究生以上學歷10人，大學本科學歷280人;正高級職稱7人，副高級職稱122人，中級職稱134人。

公司堅決貫徹落實“雙碳”目標任務，按照“風光水儲為主、多元融合、提質增效、綠色發(fā)展”總體思路，立足“水風光”資源稟賦優(yōu)勢，致力于打造“技術、管理、效益”的現(xiàn)代化電力能源企業(yè)。

二、招聘崗位及職責

賬務崗2人

負責財務核算業(yè)務的管理、企業(yè)全面預算、資金集中管理、稅務管理、資產(chǎn)管理、融資管理、財務報表編制、經(jīng)營報表數(shù)據(jù)分析、項目前期盡調及數(shù)據(jù)測算、制定和完善財務制度、流程和標準化操作規(guī)范、監(jiān)督和檢查企業(yè)經(jīng)濟活動中的重要環(huán)節(jié)和各項開支的合規(guī)性，并提出審核意見等。

三、工作原則

招聘工作堅持個人自愿、雙向選擇、公平競爭、綜合評定、擇優(yōu)聘用的原則，公開、公平、公正，堅持德才兼?zhèn)?、人崗相適，既注重應聘者的綜合能力素質和工作經(jīng)歷，又注重應聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績，通過招聘實現(xiàn)人崗匹配、人盡其才。

四、招聘專業(yè)

財務管理、經(jīng)濟管理及相近專業(yè)。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨中央的路線方針政策，反對民族分裂，有較高的政治素養(yǎng)和良好的思想品德，遵紀守法、廉潔自律;

2.有強烈的事業(yè)心和責任感，有斗爭精神和斗爭本領，有實踐經(jīng)驗，有勝任競聘崗位工作的學識水平、組織能力、專業(yè)素養(yǎng)和團隊精神;

3.遵紀守法，能嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，誠實守信、愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正，大局觀念較強，善于團結同事，有良好的職業(yè)操守;

4.具備良好的身心健康，滿足執(zhí)行職責所需的身體和心理條件。

(二)資格條件

學歷要求：大學本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先;

年齡要求：45周歲及以下(1980年1月1日以后出生)

專業(yè)資格要求：中級會計師及以上職稱;具備5年及以上財務管理相關工作經(jīng)驗，精通會計知識、財務管理知識;熟悉國家相關財會、稅務相關法規(guī)政策;能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務軟件;熟悉常用的融資工具等;良好的口頭及書面表達能力。工作細致、嚴謹，并具有較強的數(shù)字敏感度;具有較強的前瞻思維能力、判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;具備較強的領導能力、資源整合能力和人才培養(yǎng)能力;具有較強的工作熱情和責任感。

(三)禁入條款

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀政務處分影響期未滿或正在接受紀律審查的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、吸毒人員及被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論人員;或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

4.對曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的人員;

5.不符合招聘要求及法律規(guī)定不得錄用的其他人員。

一經(jīng)查實應聘人員資格不符，隨即取消其應聘資格。

六、招聘程序

(一)報名

凡符合崗位任職資格及要求、自愿競聘的人員須在2025年5月30日20:00之前將《應聘報名表》及佐證材料(身份證、學歷證書、專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書等證明材料)均以PDF格式提交。提交材料應清晰、規(guī)整，所有資料形成一個壓縮文件，以“崗位+本人姓名”命名，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱。

聯(lián)系人：孫紅姝18690610708 郵箱：1461380424@qq.com

注：報名截止時間之后送達的報名表及相關材料無效。

(二)資格審查

依據(jù)應聘崗位的基本條件與任職資格要求，對報名者提交的材料進行嚴格審查。經(jīng)過招聘工作人員的復核，確認符合條件的候選人，隨后發(fā)布進入下一階段人員的通知。

(三)筆試

財務崗資格審查結束后通知應聘人員筆試時間，并組織筆試。筆試將采取線下的方式開展，筆試內容包括財務專業(yè)知識、綜合能力測試等，卷面100分。

根據(jù)應聘財務崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例，確定進入面試的最終人選。

(四)面試

1.線下面試環(huán)節(jié)

確定進入面試的最終人選后，工作人員將及時告知面試相關事宜，面試將采用線下的方式開展，面試時間15分鐘左右，分為自我陳述、現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。

(1)自我陳述：要求脫稿，時間5分鐘。應聘人員根據(jù)招聘崗位要求，結合崗位進行陳述，內容包括個人基本情況、以往工作總結、對應聘崗位的理解及今后工作計劃等。

(2)現(xiàn)場答辯：結構化面試必答題3題，評委隨機提問1-2題，答辯結束應聘人員即可離場。

2.面試成績的確定

面試成績根據(jù)各評委分數(shù)的算術平均值來確定。

3.綜合成績的計算方法

綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%

以綜合成績從高到低確定擬推薦人員。

(筆試地點為烏魯木齊市沙依巴克區(qū)公園北街91號新疆水發(fā)電力能源有限公司)

(五)體檢

確定擬錄用人員名單后，通知需體檢人員在指定的三級甲等醫(yī)院體檢，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。

(六)背景調查

由公司黨群人資部及紀檢監(jiān)察部對擬錄用人員進行背景調查，背景調查采取實地調查、電話了解及查閱檔案等方式進行。重點了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法情況等，如擬錄用人員拒絕進行背景調查，則視為自愿放棄應聘資格。

(七)會議研究

由黨群人資部確定崗位擬聘用人選，最終由公司黨委會研究決定。

(八)公示與聘任

賬務崗擬聘用人選公示時間為5個工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按照規(guī)定程序聘任相應職務;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

(九)其他

1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將在網(wǎng)站上進行公告。

2.報名人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話及郵箱，并及時關注相關公告，以防錯過重要信息提示。凡因個人原因錯過相關環(huán)節(jié)和重要信息提示的，由應聘人員自行承擔。

3.招聘相關的結果將以電話、短信或郵件的形式通知各報名人員，請關注郵箱信息。

4.本次招聘專業(yè)測試環(huán)節(jié)不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

5.擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到，在規(guī)定時間內未報到，視為放棄。

6.新疆水發(fā)電力能源有限公司有權根據(jù)職位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別職位的招聘工作。

七、有關要求

1.本次招聘工作由公司黨群人資部統(tǒng)籌負責，紀檢監(jiān)察部全程負責招聘工作的組織實施和監(jiān)督指導。

2.招聘工作接受職工監(jiān)督，任何人不得以任何方式向有關工作人員施加影響。對違反工作原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向公司紀檢監(jiān)察部門反映。

監(jiān)督聯(lián)系人：陳芳(紀檢監(jiān)察部)，聯(lián)系電話：13999162049舉報電子郵箱：xjsfdlnyjw@163.com

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原標題:新疆水發(fā)電力能源有限公司

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/2jqTC6HA5xA1v0FJb3KP2g

（責任編輯：李明）