為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，營(yíng)造公平、公正的選人用人氛圍，根據(jù)《中共黎平縣委組織部 黎平縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)〈黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員辦法(試行)〉的通知》(黎平組通〔2020〕92號(hào))精神，結(jié)合工作實(shí)際需要，計(jì)劃公開(kāi)遴選45名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。為遴選工作有序進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、組織實(shí)施

本次遴選按照《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員辦法(試行)》規(guī)定，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局共同組織實(shí)施。

二、遴選計(jì)劃、職位及資格條件

本次公開(kāi)遴選45名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其中公務(wù)員2名，參公人員2名，事業(yè)單位工作人員41名，具體見(jiàn)附件1。

三、遴選對(duì)象、條件及加分項(xiàng)

(一)遴選對(duì)象

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員、教育系統(tǒng)人員)。公務(wù)員可報(bào)考機(jī)構(gòu)性質(zhì)為行政單位、參公單位及事業(yè)單位的崗位。事業(yè)單位工作人員只可報(bào)考機(jī)構(gòu)性質(zhì)為事業(yè)單位的崗位，其中衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員只可報(bào)考醫(yī)藥學(xué)相關(guān)崗位。

(二)遴選條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。

3.原則上年齡在40周歲及以下(1985年6月1日及以后出生)，特殊崗位需要限制年齡在30周歲及以下(1995年6月1日及以后出生)，具體見(jiàn)附件1。

4.在基層工作滿規(guī)定的服務(wù)年限(公務(wù)員基層最低服務(wù)年限5年，事業(yè)單位人員基層最低服務(wù)年限3年，定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生最低服務(wù)年限6年，急需緊缺人才最低服務(wù)年限8年)。公務(wù)員(參公人員)近3年年度考核均為稱職及以上;事業(yè)人員近3年年度考核均為合格及以上檔次(不含試用期)。

5.2018年以來(lái)錄用的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。

6.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷水平。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任相應(yīng)的工作。

8.符合遴選職位要求的資格條件。

9.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)截止報(bào)名時(shí)間，新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作未滿最低服務(wù)年限的人員;

(6)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(7)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

(8)近一年內(nèi)受過(guò)新型網(wǎng)絡(luò)詐騙的;

(9)不符合遴選職位資格條件的;

(10)報(bào)考前未征得所在單位黨委(黨工委)及主管部門(mén)同意的;

(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)遴選加分項(xiàng)

1.獲縣級(jí)及以上黨委、政府表彰的，依次按國(guó)家、省、州、縣級(jí)分別加4分、3分、2分、1分;

2.2022—2024年年度考核評(píng)為“”檔次，每評(píng)一年加1分。

3.工齡加分：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)累計(jì)工作7年以上10年以下(含7年)的加1分;10年以上13年以下(含10年)的加2分;13年以上(含13年)的加3分。(注：年度考核合格及稱職以下檔次不計(jì)入基層工作年限之內(nèi))

符合加分條件的必須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證件、證書(shū)、文件、考核表等印證材料(需簽署復(fù)印件與原件一致、經(jīng)辦人、日期并加蓋公章)，經(jīng)遴選單位核實(shí)，組織人事部門(mén)審核，并在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)公示無(wú)異議后方可加分。對(duì)既參加筆試又參加面試的，加分計(jì)入筆試成績(jī);對(duì)免筆試直接參加面試的，加分計(jì)入面試成績(jī)。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)公開(kāi)發(fā)布遴選工作實(shí)施方案。

(二)報(bào)名方式和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：3天，2025年6月20日—22日(上午8：30-12：00，14:00-17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1。

3.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

(1)《黎平縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》1份，按干部管理權(quán)限經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)及主管部門(mén)簽字蓋章同意方可報(bào)考參加遴選。

(2)本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含全日制學(xué)歷和在職教育學(xué)歷)原件及復(fù)印件1份。

(3)本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸免冠同底色彩色正面照片6張(背面寫(xiě)上姓名)。

(4)出具近3年年度考核情況(稱職或合格及以上)證明原件或年度考核表復(fù)印件1份(需簽署復(fù)印件與原件一致、經(jīng)辦人、日期并加蓋公章)。

(5)符合遴選加分的，需提供《黎平縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員加分申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料;

(6)有政治面貌要求的崗位，報(bào)考者須提供組織關(guān)系所在黨支部出具的相關(guān)證明原件(還需加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>黨委<黨工委>公章，參考模板見(jiàn)附件4)。

(7)有資格證書(shū)要求的崗位，提供相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

(8)具有3年以上辦公室或黨建或鄉(xiāng)村振興綜合性文稿起草工作經(jīng)歷要求的崗位需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>黨委<黨工委>出具的符合崗位要求的證明材料。

(9)具有辦公室、黨建辦等綜合部門(mén)從事公文寫(xiě)作相關(guān)工作2年以上經(jīng)歷要求的崗位需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>黨委<黨工委>出具的符合崗位要求的證明材料。

(10)從事臨床工作1年以上要求的崗位需提供單位出具的符合崗位要求的證明材料。

(11)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職從事安全生產(chǎn)、綜治、黨政辦工作2年以上要求的崗位需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>黨委<黨工委>出具的符合崗位要求的證明材料。

4.每人限報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效(取消本次報(bào)考資格)。報(bào)考人員首先在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)下載《黎平縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息(可用電子版)，然后交到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)及主管部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章，在報(bào)名期間交到報(bào)名地點(diǎn)審核報(bào)名(各單位報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)附件1)。

5.資格審查

組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)遴選職位報(bào)名通過(guò)人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考遴選資格。

6.如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1(含3：1)及以上比例的，按遴選程序開(kāi)展筆試、面試等相關(guān)工作;如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1(不含3：1)比例的，則直接進(jìn)入面試階段。

(三)筆試

考試實(shí)行閉卷考試，試卷分值為100分。筆試成績(jī)?cè)诶杵娇h人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)發(fā)布。

1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)(醫(yī)藥學(xué)類崗位內(nèi)容為公共衛(wèi)生醫(yī)療知識(shí))。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間于2025年6月28日上午9:00--11:00進(jìn)行。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：筆試準(zhǔn)考證于2025年6月27日8:30--17:30領(lǐng)取，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)在原報(bào)名地點(diǎn)。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。

4.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效的《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

5.應(yīng)參加筆試的報(bào)考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值100分。面試成績(jī)?cè)诶杵娇h人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)發(fā)布。

1.確定面試人員：每個(gè)職位按遴選計(jì)劃數(shù)與參加筆試報(bào)考人數(shù)以筆試成績(jī)從到低分1：3的比例確定入圍面試人員，末位成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

2.面試內(nèi)容：主要對(duì)考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，具體內(nèi)容由組織人事部門(mén)確定。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間將通過(guò)黎平縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公告。

4.應(yīng)參加面試的報(bào)考人員未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效的《臨時(shí)居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算如下：

1.既參加筆試又參加面試人員：總成績(jī)=(筆試+加分值)×50%+面試×50%;

2.免筆試只參加面試人員：總成績(jī)=面試成績(jī)+加分值。

折算后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(六)體檢

1.筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)各遴選崗位遴選計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由到低分等額確定體檢對(duì)象。(同一崗位進(jìn)入體檢報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)<加加分值>高的報(bào)考人員列為體檢對(duì)象。如出現(xiàn)筆試成績(jī)<加加分值>也相同的，則以加分項(xiàng)分值高的列入體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)及加分項(xiàng)分值均相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。免筆試只參加面試的報(bào)考人員如面試成績(jī)一致，以加分項(xiàng)分值高的列入體檢對(duì)象。如加分項(xiàng)分值也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。

報(bào)名時(shí)遴選崗位計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上，但筆試或面試階段，因考生缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使崗位選聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試或面試考生人數(shù)達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，考生考試綜合成績(jī)須達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格;直接進(jìn)入面試的考生，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

2.體檢過(guò)程中，體檢不合格人員，可對(duì)其不合格項(xiàng)目在5天內(nèi)向組織人事部門(mén)申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn)。如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，從具備入圍體檢資格的人員中，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加體檢。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.由組織人事部門(mén)統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，具體時(shí)間另行通知。

(七)考察政審

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，與公開(kāi)遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

某職位如有考察不合格或自動(dòng)放棄的，則從具備入圍體檢資格的人員中，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加體檢及政審考察。如某崗位無(wú)人遞補(bǔ)的，則取消該遴選計(jì)劃數(shù)。

(八)公示

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并在黎平縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響遴選的，取消本次遴選資格。

(九)調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響遴選的，由其本人填寫(xiě)《干部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表》一式三份，按照管理權(quán)限和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)入后，人員按遴選崗位進(jìn)行管理。

五、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)名人員、考務(wù)人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

六、其他

未盡事宜，由組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0855-6221835(縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān))

政策咨詢電話：0855-6227833(縣委組織部)、0855-6223326(縣人力資源社會(huì)局)

各遴選單位聯(lián)系電話見(jiàn)附件1。

點(diǎn)擊下載>>>

附件1：黎平縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls

附件2：黎平縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.docx

附件3：黎平縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員加分申請(qǐng)表.xlsx

附件4：黨員身份證明(模板).doc

原標(biāo)題:黎平縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施方案

文章來(lái)源:http://www.lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202506/t20250617_88154524.html

（責(zé)任編輯：李明）