貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院(貴州省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)建于1951年，經(jīng)過(guò)70余年發(fā)展，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、養(yǎng)生、保健、養(yǎng)老為一體的三級(jí)甲等中醫(yī)院(中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)。建有飛山院區(qū)、紅巖院區(qū)、兒童康復(fù)中心和省委黨校門診部，省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院黔西南醫(yī)院(黔西南州中醫(yī)醫(yī)院)輸出單位。

醫(yī)院是國(guó)家中醫(yī)藥管理局“重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”“貴州省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”“國(guó)家愛(ài)嬰醫(yī)院”，先后獲得“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)黨組織”“貴州省抗擊新冠疫情先進(jìn)集體”等榮譽(yù)，獲批國(guó)家中醫(yī)藥管理局全國(guó)重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、國(guó)家中醫(yī)緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)伍和緊急醫(yī)學(xué)救援基地依托單位、國(guó)家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位。

現(xiàn)有臨床科室51個(gè)，醫(yī)技醫(yī)輔科室18個(gè)，編制床位1402張。其中有衛(wèi)生部臨床重點(diǎn)?？?中醫(yī))2個(gè)，國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)?？?個(gè)，重點(diǎn)?？婆嘤?xiàng)目2個(gè);國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)，自國(guó)家中醫(yī)藥管理局國(guó)家中醫(yī)優(yōu)勢(shì)學(xué)科1個(gè)，國(guó)家高水平中醫(yī)藥學(xué)科1個(gè)。擁有國(guó)醫(yī)大師2人，全國(guó)名中醫(yī)4人，全國(guó)人大代表1人，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家2人，全國(guó)中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)2人，全國(guó)老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作指導(dǎo)老師19人，名老中醫(yī)傳承工作室12個(gè)，省級(jí)名中醫(yī)34人，青年岐黃學(xué)者2人。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共中央組織部 人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部〔2024〕57號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)條件及待遇

(一)引進(jìn)條件

1、頂尖人才

研究方向處于國(guó)際前沿，學(xué)術(shù)成果處于國(guó)際水平，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，主要包括下列人才：

(1)中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士。

(2)國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才。

(3)國(guó)家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(排名第1-3名)或一等獎(jiǎng)(排名第1名)獲得者。

(4)諾貝爾獎(jiǎng)(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué))、菲爾茲獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)等國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

所需專業(yè)為醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、護(hù)理學(xué)類、醫(yī)技類。

2、領(lǐng)軍人才

申報(bào)人年齡一般不超過(guò)55周歲，研究方向處于國(guó)內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國(guó)內(nèi)水平，具有成長(zhǎng)為(或)杰出人才的潛力，符合下列條件之一：

(1)近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃(項(xiàng)目)

①國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。

②國(guó)家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者(不含青年項(xiàng)目入選者)。

③長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、講座講授。

④科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。

⑤“神農(nóng)英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。

⑥ 岐黃學(xué)者。

⑦ 中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”(A類)入選者。

(2)近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)

① 國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目、國(guó)防科技卓越青年科學(xué)基金、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)1000萬(wàn)元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人。

②國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)，中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)?？品謺?huì)主任委員或副主任委員。

③ 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。

④國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組召集人，全國(guó)專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)主任委員、副主任委員，世界建設(shè)。

⑤國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)總設(shè)計(jì)師、副總設(shè)計(jì)師。

⑥ 國(guó)(境)外世界排名前100大學(xué)教授〔國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學(xué)排名(QS排名)、上海交通大學(xué)世界大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE排名)〕。    

(3)近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果

①全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才。

②國(guó)醫(yī)大師、全國(guó)名中醫(yī)。

③國(guó)家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(排名第4-5名)或一等獎(jiǎng)(排名第2名)或二等獎(jiǎng)(排名第1名)獲得者。

所需專業(yè)為醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、護(hù)理學(xué)類、醫(yī)技類。

3、拔尖人才

申報(bào)人年齡一般不超過(guò)50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件之一：

(1)近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃(項(xiàng)目)

①國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才。

②國(guó)家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年人才。

③長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“青年學(xué)者”項(xiàng)目獲得者。

④青年岐黃學(xué)者。

⑤中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”(B類)終期評(píng)估獲得“”者。

(2)近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)

①國(guó)家青年科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目(海外優(yōu)青項(xiàng)目)、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬(wàn)元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人。

②教育部學(xué)科評(píng)估B類或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”帶頭人。

③臨床重點(diǎn)?？浦魅位蚋敝魅危腥A醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)?？品謺?huì)常委。

④國(guó)(境)外世界排名101-200大學(xué)教授〔國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名(QS排名)、上海交通大學(xué)世界大學(xué)研究中學(xué)世界大學(xué)排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE排名)〕。

(3)近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果

①國(guó)家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家。

②中國(guó)青年科學(xué)家、中國(guó)青年女科學(xué)家。

③省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上(排名第1)獲得者。

(4)經(jīng)用人單位認(rèn)定并報(bào)省科技廳審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

所需專業(yè)為醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、護(hù)理學(xué)類、醫(yī)技類。

4、青年人才

申報(bào)人年齡一般不超過(guò)45周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件：

(1)近5年來(lái)取得以下成果中的任意2項(xiàng)：

①獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。

②主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)。

③作為第一發(fā)明人獲省級(jí)專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng);或作為第一權(quán)利人獲得國(guó)內(nèi)發(fā)明專利、國(guó)際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資獲利100萬(wàn)元以上。

④作為主要負(fù)責(zé)人(排名第1)完成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng);或主持完成國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)二級(jí)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過(guò)項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收;或主持培育省級(jí)主要農(nóng)作物新品種1個(gè)或非主要農(nóng)作物新品種2個(gè)。

(2)經(jīng)用人單位認(rèn)定并報(bào)省科技廳審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

所需專業(yè)為醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、護(hù)理學(xué)類、醫(yī)技類。

5、具有學(xué)歷學(xué)位證書的博士

申報(bào)人年齡不得超過(guò)50周歲。

需求崗位詳見(jiàn)(附件1)貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位信息表。

(二)引進(jìn)待遇

根據(jù)我院《高層次人才引進(jìn)管理規(guī)定》，按照對(duì)應(yīng)層次享受提供事業(yè)編制崗位、相應(yīng)住房補(bǔ)貼、人才津貼、科研資助、工作條件及職稱待遇，具體面談。

三、崗位需求

(一)前1-4類人才引進(jìn)崗位需求不限。

(二)第5類人才共計(jì)引進(jìn)45名，引進(jìn)崗位需求詳見(jiàn)(附件1)貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位信息表。(崗位表中明確為2025年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時(shí)間為2025年1月1日至12月31日的專科(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。崗位表中要求的基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算)截止時(shí)間為報(bào)名日最后一日，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定，詳見(jiàn)附件2。

四、引才條件

引進(jìn)人才應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次高層次人才引進(jìn)范圍。

五、招聘程序及注意事項(xiàng)

(一)發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)及貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.gzydefy.com/)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。本次引才從即日起本年度全年有效。

(二)引才流程

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)考人員須在2025年12月31日17:00前將所需材料發(fā)至指定郵箱zyefyrsk@163.com

2.報(bào)名所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證及稱職資格證等相關(guān)資質(zhì)證書掃描件以及符合相關(guān)應(yīng)聘人才層次證明材料。

3.對(duì)前1-4類人才經(jīng)醫(yī)院黨委推薦上報(bào)主管部門認(rèn)定達(dá)到相應(yīng)條件的，可按照“一人一議一策”直接考核引進(jìn)。

4.資格審查：

我院根據(jù)引進(jìn)條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查。符合崗位條件的應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，通過(guò)資格審核人員名單在貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.gzydefy.com/)上公布。

(1)主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非法組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(2)資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理聘用備案手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開(kāi)除處理。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。    

(3)報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

注：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應(yīng)聘人員本人研究方向兩項(xiàng)以上的代表業(yè)績(jī)(一般應(yīng)為作為第一作者在核心期刊及以上級(jí)別的期刊發(fā)表的相關(guān)文章，或作為主要參與人〈排名前三>參與或主持的廳級(jí)及以上或相當(dāng)層次的項(xiàng)目研究成果，或發(fā)明專利〈排名前二>或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。人事處(教師工作處)將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織各招聘部門結(jié)合崗位專業(yè)要求開(kāi)展論證，論證結(jié)果不通過(guò)的，資格審核不通過(guò)不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試考核：根據(jù)“成熟一批、面試一批、招滿為止”的原則，由醫(yī)院組織相同或相近領(lǐng)域?qū)＜也扇【€下方式，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)潛力及培養(yǎng)價(jià)值等方面進(jìn)行(面試)考核評(píng)價(jià)。線下考核總分為100分，低于80分的不予錄取。(面試)考核結(jié)果、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單及具體安排在貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示，通過(guò)考核的人才，按引才計(jì)劃與考核通過(guò)人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。對(duì)已完成引才工作的崗位停止接收?qǐng)?bào)名材料。

6.體檢：按引才計(jì)劃與通過(guò)線下考核人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，如有復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7.考察：體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度高校畢業(yè)生;

(3)在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(6)被開(kāi)除公職的人員;

(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

(8)截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(10)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

(11)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

8.公示：經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核及體檢等程序合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。貴州省人力資源和社會(huì)廳及貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)將對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。公示期間收到反映并經(jīng)查實(shí)存在影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待進(jìn)一步查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

9.辦理聘用備案手續(xù)及報(bào)到：公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與引才工作;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)引才工作的、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(二)引才有關(guān)政策咨詢電話：

咨詢電話：0851-85287496(人事科)

監(jiān)督電話：0851-85552970(紀(jì)檢監(jiān)察室)

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9：00-12：00;下午14：00-17：00

七、其他

未盡事宜，由貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)商省人力資源社會(huì)廳研究確定。

本方案由貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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附件1：貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位信息表  .xlsx

附件2：關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定.wps

原標(biāo)題:貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年高層次人才引才工作方案

文章來(lái)源:https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202506/t20250618_88157860.html

（責(zé)任編輯：李明）