為做好2025年度安徽理工大學第一附屬醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘計劃見附件1。

三、相關待遇

醫(yī)院全職引進的高層次人才，納入安徽省直事業(yè)單位編制，具體人才分類福利待遇標準按醫(yī)院有關文件規(guī)定執(zhí)行，享受醫(yī)院提供的科研啟動經費和安家費補貼。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件且必須符合以下相應應聘條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)高級職稱人員還應具備以下條件：

身體健康，正高職稱人員年齡在50周歲以下、副高職稱人員年齡在45周歲以下;具有良好的品德、學術與科研道德以及較好的組織協(xié)調能力;須有三級甲等醫(yī)院工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、時間計算

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

六、報名程序

(一)報名起止時間：發(fā)布公告之日起即可報名，本年度有效，招滿為止。

(二)報名方式：郵件報名

應聘者將2025年公開招聘博士及高層次人才報名登記表、本科及以上學歷學位證書、職稱資格證書及聘書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、工作經歷證明、社會任職證明、第一作者/通訊作者發(fā)表論文(提供論文首頁和檢索報告證明)、主持科研項目批文、亞?？茖I(yè)特色診療新技術新項目批文等業(yè)績證明材料，以郵件主題為“姓名+崗位代碼”的形式投遞至電子郵箱hnyyzgk@163.com。

在國(境)外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》證明。

七、資格初審和復審

根據公布的應聘資格條件，由用人單位對應聘人員進行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到醫(yī)院后通過審查檔案等方式發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

八、招聘考核

按照有關規(guī)定，在醫(yī)院相關部門的監(jiān)督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評委專家組，采用面試和現場答辯的方式進行，采取百分制。評委專家對應聘人員的思想政治素質、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價?？己顺闪＜医M，成績采用百分制計算。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象，其中若考核分數低于60分者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)，取消錄取資格。

九、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，如體檢不合格將按國家有關規(guī)定不予聘用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

體檢、考察結束后，依據招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學、安徽理工大學第一附屬醫(yī)院官方網站同步進行公示，公示期為5個工作日。因棄權或取消資格造成的空缺，按綜合成績依次遞補。

十一、簽約聘用

公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬聘用人員須在規(guī)定時間內統(tǒng)一到醫(yī)院人力資源部報到。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會廳辦理有關聘用報批手續(xù)，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關規(guī)定實施聘用管理。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。至2025年12月31日仍不能提供崗位所需的學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

十二、有關事宜

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0554-3320728。

(二)招聘公告由安徽理工大學第一附屬醫(yī)院人力資源部負責解釋，咨詢電話：0554-3320707。

附件：

附件1：安徽理工大學第一附屬醫(yī)院2025年度博士及高層次人才招聘崗位匯總表.docx

附件2：安徽理工大學第一附屬醫(yī)院公開招聘博士及高層次人才報名登記表.docx

安徽理工大學第一附屬醫(yī)院

2025年6月27日

原標題:安徽理工大學第一附屬醫(yī)院2025年度博士及高層次人才招聘公告

文章來源:https://www.hnfph.com.cn/ywgk_zpgs/010014800009490.html

（責任編輯：李明）