根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，中共攀枝花市委組織部決定開展攀枝花市2025年度公開選調(diào)公務(wù)員(含參照管理工作人員，下同)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、選調(diào)名額及職位

本次公開選調(diào)名額共7名，為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職位。職位情況詳見《攀枝花市2025年度公開選調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)職位表》(以下簡稱《職位表》，見附件1)。

二、選調(diào)范圍

市內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員(不含工勤人員)。

三、報考條件

(一)報名條件

報名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或縣(區(qū))屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員;在中央、省屬駐攀企業(yè)工作的，比照市、縣(區(qū))屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任現(xiàn)職1年以上;在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級、八級管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人員，且任現(xiàn)職1年以上。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.具有公開選調(diào)職位要求的年齡、文化程度、專業(yè)要求、工作經(jīng)歷、任職資歷等條件。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

3.具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計所需的最低工作年限。

4.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡截止報名首日，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至公告發(fā)布月份。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

(二)有下列情形之一的，不能報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.正在接受審計機關(guān)審計的。

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、選調(diào)程序

(一)報名

1.報名時間。2025年7月1日至7月8日上午8:00，逾期不再補報(以郵件顯示送達時間為準(zhǔn))。

2.報名方式。本次公開選調(diào)報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，符合條件的報考者可下載《2025年度攀枝花市公開選調(diào)公務(wù)員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)，并認真閱讀《報考提示》后如實、準(zhǔn)確填寫。

報名人員在報名時間內(nèi)將相關(guān)資料發(fā)送至選調(diào)單位指定郵箱(郵件標(biāo)題：“公開選調(diào)+姓名”)。各選調(diào)單位的郵箱及聯(lián)系方式見《職位表》(附件1)。

3.相關(guān)資料。將《報名表》(本人簽字)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(職位要求學(xué)位的)掃描件1份;職位要求的相關(guān)證書和工作經(jīng)歷、任職情況等有關(guān)證明材料掃描件1份;本人近期免冠電子證件照1張(照片文件應(yīng)為jpg格式，大小在30KB以下)。

4.其他事項。每名報名人員限報1個選調(diào)職位，多報無效;選調(diào)單位根據(jù)報考者報送的資料進行資格初審，并通知報考者是否通過資格初審，若報考者報名2個工作日后未接到通知，請及時電話咨詢選調(diào)單位。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消選調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報考。

(二)資格初審

資格初審由各選調(diào)單位負責(zé)，對照選調(diào)公告的職位條件，對報考人員填報的報名信息進行嚴(yán)格審查，并向報考人員及時反饋資格審查結(jié)果。對符合條件的，不得拒絕報名;對不符合條件而未通過審查的，向報名人員反饋理由;對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知報名人員在規(guī)定時間內(nèi)補填。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許取消改報其他職位。

資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。對在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，將取消其選調(diào)資格，產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔(dān);報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人員。

(三)職位調(diào)整

筆試開考比例為5︰1。報名工作結(jié)束后，報考人數(shù)與選調(diào)計劃之比未達到開考比例的，經(jīng)攀枝花市委組織部同意可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于3︰1。仍未達到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位選調(diào)計劃。被取消選調(diào)計劃的職位，在征得報考人員同意后，可將其調(diào)整到符合條件的其他職位。

(四)打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^的報考者，于2025年7月21日至7月24日登錄報名郵箱查收準(zhǔn)考證并自行打印，于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

(五)考試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績按各占50%的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。

1.筆試

筆試由攀枝花市委組織部統(tǒng)一組織，內(nèi)容包括習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等，滿分為100分。筆試時間為2025年7月26日，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試成績及職位排名由攀枝花市委組織部在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)上公布。攀枝花市委組織部根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的人員，不能進入下一程序。

2.資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，由攀枝花市委組織部按選調(diào)計劃3︰1的比例從到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選。擬進入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人數(shù)達不到選調(diào)計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復(fù)審。

考生持報名表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及職位要求的其他相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審由各選調(diào)單位負責(zé)。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各選調(diào)單位按筆試成績從到低分依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。資格復(fù)審合格的，由各選調(diào)單位發(fā)出《面試通知書》，面試具體時間和地點見《面試通知書》。

面試由攀枝花市委組織部統(tǒng)一組織實施，面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的，不能進入下一程序。考試綜合成績及職位排名由攀枝花市委組織部在攀西人才網(wǎng)上公布。

(六)體檢和差額考察

體檢和差額考察于面試后1月內(nèi)進行。

面試結(jié)束后，由攀枝花市委組織部根據(jù)綜合成績從到低分的順序差額確定體檢和考察對象并告知本人(若考試綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試成績高低確定)。體檢、考察對象人數(shù)與選調(diào)計劃名額之比一般為2︰1。

體檢由各選調(diào)單位組織實施，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

各選調(diào)單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

考察工作在各選調(diào)單位黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事部門負責(zé)實施?？疾旖M由2名以上人員組成，由組織人事部門的人員和熟悉選調(diào)職位情況的人員共同組成，采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地走訪、同考察對象面談等多種方式進行，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查，考察對象需要報告或者查核個人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與選調(diào)職位的匹配度進行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，全面核實有關(guān)情況，如實寫出考察報告。

各選調(diào)單位根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，各選調(diào)單位集體研究擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由各選調(diào)單位決定考察人選是否進入頂崗試用。

(七)頂崗試用

頂崗試用于體檢和差額考察后的1月內(nèi)啟動，時長3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由各選調(diào)單位決定是否遞補。

(八)討論決定

各選調(diào)單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、體檢、試用等情況集體討論決定擬任職人員。選調(diào)職位的面試人選達到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺(面試成績不合格的情形除外)。

(九)公示和任職

各選調(diào)單位對擬任職人員在攀西人才網(wǎng)、本單位和擬任職人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報攀枝花市委組織部審批辦理調(diào)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)任，待查實并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

公開選調(diào)擬任職人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)任職培訓(xùn)

各選調(diào)單位對新選調(diào)公務(wù)員進行任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，攀枝花市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助新選調(diào)公務(wù)員進一步政治素質(zhì)和履職能力，強化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)公務(wù)員工作。

五、其他事項

本次選調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行，堅持公開公平公正原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，依法依規(guī)開展工作，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各選調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向攀枝花市委組織部舉報。

六、本公告由中共攀枝花市委組織部負責(zé)解釋。各職位的具體條件，由市級相關(guān)選調(diào)單位或縣(區(qū))委組織部負責(zé)解釋。

咨詢電話：

市委組織部公務(wù)員二科 0812-3350424

市人事考試中心 0812-3325008

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0812-5176330

附件：1.攀枝花市2025年度公開選調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)職位表

2.攀枝花市2025年度公開選調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)報名表

中共攀枝花市委組織部

2025年7月1日

原標(biāo)題:中共攀枝花市委組織部關(guān)于攀枝花市2025年度公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）的公告

文章來源:https://www.scpta.com.cn/front/News/info/1cc08e043d344af899f7001969f696c4?t=56

（責(zé)任編輯：李明）