2025年甘肅省張掖市市直機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)工作人員17人公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》及《甘肅省<公務(wù)員調(diào)任規(guī)定>實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律法規(guī)，市委組織部決定開展2025年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、職位

公開遴選職位為鄉(xiāng)科級副職、三級主任科員及以下職級。

公開選調(diào)職位為副科長職務(wù)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)公開遴選

1.報(bào)名范圍

(1)我市縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

(2)我市縣(區(qū))參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

(3)中央、省屬駐張單位縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員。

2.遴選條件

(1)政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

(4)一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉最低年限要求。

(5)近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。

(6)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考鄉(xiāng)科級副職、三級主任科員及以下職級職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級。年齡在35周歲以下(1989年7月以后出生)。

(7)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年7月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選:

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

(6)按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在我市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿5年的，不得參加本次公開遴選。

(7)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

(二)公開選調(diào)

1.報(bào)名范圍

市內(nèi)國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)且在編在崗的人員(不包含事業(yè)工勤人員)。中央、省屬駐張單位中符合上述范圍和有關(guān)規(guī)定的人員也可報(bào)名。

2.報(bào)考條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《甘肅省<公務(wù)員調(diào)任規(guī)定>實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

(1)我市市屬國有企業(yè)、縣(區(qū))屬國有企業(yè)中，擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次職務(wù)人員，且任職滿1年以上;中央、省屬駐張企業(yè)中擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次職務(wù)人員，且任職滿1年以上，以及在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級、八級管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，且任職滿1年以上;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(2)在企事業(yè)單位工作2年以上(含試用期)，在本單位工作1年以上。

(3)近3年年度考核沒有基本合格及以下等次。

(4)年齡在35周歲以下(1989年7月以后出生)。

(5)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(7)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年7月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào):

(1)因犯罪受過刑事處罰的。

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(3)被開除公職的。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

(8)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間:2025年7月10日(星期四)8∶30至7月15日(星期二)18∶00。報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件的報(bào)考者個(gè)人提出申請，填寫《報(bào)名登記表》，按干部管理權(quán)限由所在單位及組織(人事)部門審核，簽注意見并加蓋公章后，到各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)報(bào)名(報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見職位表)，審查報(bào)考資格。

報(bào)名人員除填寫《報(bào)名登記表》(一式三份)外，同時(shí)提供以下材料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期2寸免冠藍(lán)色背景照片5張;本人干部人事檔案專審表、公務(wù)員(參公人員)登記表(復(fù)印件需加蓋組織人事部門印章)以及公開遴選、公開選調(diào)職位要求的其他證明材料。確因特殊原因不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可將報(bào)名全部材料掃描成PDF格式，打包壓縮后發(fā)送至各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)指定的電子郵箱進(jìn)行審核(文件名命名為:姓名+身份證號+報(bào)考職位)。

本次公開遴選、公開選調(diào)各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，未達(dá)到比例的職位減少遴選、選調(diào)計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。減少遴選、選調(diào)計(jì)劃后仍未達(dá)到開考比例的，取消該職位遴選、選調(diào)計(jì)劃。減少遴選、選調(diào)計(jì)劃或取消職位在張掖黨建網(wǎng)公布，報(bào)考取消職位的人員，可于2025年7月16日(星期三)8∶30至18∶00改報(bào)其他職位。

如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與職位要求的專業(yè)類或?qū)I(yè)名稱不完全相同，經(jīng)遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)同意，由畢業(yè)院校出具說明，認(rèn)定所學(xué)專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，附本人所學(xué)課程成績單，在報(bào)名時(shí)一并提供審核。

資格審查貫穿公開遴選、公開選調(diào)工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者遴選、選調(diào)資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選、選調(diào)程序，不再作為遴選、選調(diào)人選。

四、考試

考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試和面試，重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，綜合成績滿分為100分，計(jì)算公式為:綜合成績=筆試成績×30%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×30%+面試成績×40%。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、職位業(yè)務(wù)水平測試成績由高到低順序確定名次。

(一)筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試

1.科目與內(nèi)容。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試均采取閉卷、“裸考”形式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測查應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，占綜合成績的30%;職位業(yè)務(wù)水平測試主要測查應(yīng)試人員的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力，滿分為100分，占綜合成績的30%。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試合成成績計(jì)算公式為:合成成績=筆試成績×50%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×50%。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試:2025年7月26日上午9:00至12:00

職位業(yè)務(wù)水平測試:2025年7月26日下午14:30至17:30

考試地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。身份證過期或遺失的考生，應(yīng)及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

3.成績查詢。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試結(jié)束后，成績在張掖黨建網(wǎng)公布，具體時(shí)間另行通知。

(二)資格復(fù)審

按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試合成成績由高到低的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，各職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1,筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試其中一門缺考或成績?yōu)榱阏卟坏么_定為資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單通過張掖黨建網(wǎng)予以公布。

資格復(fù)審由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、《報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書以及公開遴選、選調(diào)職位要求的其他材料原件和復(fù)印件;干部人事檔案專審表、公務(wù)員(參公人員)登記表(復(fù)印件需加蓋組織人事部門印章)。另需其他材料的，遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)應(yīng)提前通知報(bào)考人員準(zhǔn)備。資格復(fù)審不合格者，按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試合成成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(三)面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試比例一般為3:1。經(jīng)市委組織部同意，達(dá)不到規(guī)定比例的，可通過核減計(jì)劃的方式達(dá)到3:1;通過核減計(jì)劃仍然達(dá)不到3:1的，可降低比例但不得低于2:1;對實(shí)際未形成競爭的職位(參加面試人員與遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1)，面試成績應(yīng)達(dá)到使用同一題本面試人員成績的平均分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單通過張掖黨建網(wǎng)予以公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測查履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察

考察由各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，采取差額考察的辦法進(jìn)行。按照綜合成績由高到低的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1。對于遴選、選調(diào)計(jì)劃在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察工作采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員(參公人員)登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等)。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，對檔案中材料和信息造假的，一律取消遴選、選調(diào)資格?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。報(bào)考人員自愿放棄遴選、選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出?？疾旖Y(jié)束3個(gè)工作日后及之后環(huán)節(jié)自愿放棄遴選、選調(diào)資格的，記入誠信檔案。

六、體檢

體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，采取等額體檢的辦法進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，經(jīng)市委組織部核準(zhǔn)后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、公示

擬遴選、選調(diào)對象分別在遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)和本人現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選、選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織(人事)部門。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位，遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

八、審批及任職

公示期滿不影響遴選、選調(diào)的，由遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)按要求將遴選、選調(diào)結(jié)果報(bào)市委組織部，經(jīng)市委組織部部務(wù)會(huì)會(huì)議研究后辦理試用手續(xù)，試用期3個(gè)月。審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位不再遞補(bǔ)。試用期內(nèi)，擬遴選、選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報(bào)市委組織部審批后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

公開遴選人員可參考其原任職務(wù)職級任職。

公開選調(diào)人員按報(bào)考職位任職，擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《甘肅省<公務(wù)員調(diào)任規(guī)定>實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

九、組織實(shí)施及監(jiān)督

本次遴選、選調(diào)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則組織實(shí)施。遴選、選調(diào)過程中相關(guān)信息及時(shí)通過張掖黨建網(wǎng)面向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。對出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

本次遴選、選調(diào)不收取任何費(fèi)用，筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試、面試不指定輔導(dǎo)書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話:

市紀(jì)委監(jiān)委 0936-12388

市委組織部 0936-12380、8215346

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