為夯實(shí)村級(jí)管理服務(wù)工作，充實(shí)村干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘村專職干部1名、到村掛職本土人才3名，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、職數(shù)及工作地點(diǎn)

招聘村專職干部1名，工作地點(diǎn)為云陽(yáng)縣普安鄉(xiāng)雙門村;招聘到村掛職本土人才3名，工作地點(diǎn)為云陽(yáng)縣普安鄉(xiāng)雙門村、回營(yíng)村、佛手村。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.截止報(bào)考時(shí)間(2025年7月27日)，村專職干部年齡在18周歲以上、45周歲以下;到村掛職本土人才年齡在18周歲以上、35周歲以下。

6.村專職干部學(xué)歷要求中專或高中及以上;到村掛職本土人才具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

7.愿意服務(wù)基層群眾，承諾服務(wù)農(nóng)村工作1年及以上;

8.具有較強(qiáng)的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)、智能手機(jī)等基本操作;

9.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

1.曾因違法犯罪受過(guò)治安處罰、刑事處罰的人員。刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

2.曾被開除公職的人員和清除村(社區(qū))干部隊(duì)伍的人員。

3.在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查的人員。

4.被列為失信被執(zhí)行人員名單的。

5.不得聘用為村干部的其他情形人員。

四、報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月22日至7月27日，逾期不補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名應(yīng)提供以下材料：(1)本人身份證、戶口簿(戶主頁(yè)、增減頁(yè)和本人信息頁(yè))掃描件;(2)本人學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;(3)電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷1份，須完整填寫個(gè)人受教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，并附有1張正面免冠彩色照片。請(qǐng)報(bào)名人員將以上材料電子版打包并以“普安鄉(xiāng)村干部應(yīng)聘+報(bào)名人員名字”命名后發(fā)送至郵箱353803915@qq.com，報(bào)名者必須提交的材料真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

4.報(bào)名聯(lián)系人：丁明桂，13896935158。

五、考試

1.考試時(shí)間及地點(diǎn)?？荚嚪譃楣P試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以工作人員電話通知為準(zhǔn)。

2.考試內(nèi)容。主要考察寫作能力，以及基層治理、服務(wù)群眾工作等。

3.面試比例根據(jù)筆試成績(jī)?cè)傩醒芯繘Q定。

4.面試方式及分值：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天公示。

5.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、政審考察和公示

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低等額確定政審人員。政審考察合格的人員，經(jīng)普安鄉(xiāng)黨委集體研究確定公示名單，并在一定范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。凡因政審考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在參考人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、任用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響選聘者，確定選用人員名單，由鄉(xiāng)黨委根據(jù)實(shí)際情況研究推選崗位，適時(shí)上崗。

八、待遇

1.按照縣級(jí)規(guī)定執(zhí)行，每年進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

2.擬聘人員入職后，如要辭職，應(yīng)至少提前1個(gè)月向普安鄉(xiāng)人民政府提出申請(qǐng)，待鄉(xiāng)政府批準(zhǔn)，辦好工作交接后方能離開。

九、紀(jì)律要求

公開招聘村干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔人才的重要渠道，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：023-55476001。

本招聘簡(jiǎn)章由重慶市云陽(yáng)縣普安鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:云陽(yáng)縣普安鄉(xiāng)人民政府2025年面向社會(huì)公開招聘村干部簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:https://www.yunyang.gov.cn/zwgk_257/zfxxgkml/gwyzk/202507/t20250722_14835443.html

（責(zé)任編輯：李明）