2025內(nèi)蒙古錫林郭勒盟公安局招聘警務(wù)輔助人員95人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)錫林郭勒盟公安局留置看護(hù)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》(內(nèi)公發(fā)〔2022〕4號(hào))和《錫林郭勒盟公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法(試行)》(錫署辦發(fā)〔2017〕128號(hào))有關(guān)規(guī)定，錫林郭勒盟公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘95名留置看護(hù)警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)。為確保本次公開(kāi)招聘輔警工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘人數(shù)及崗位

2025年錫林郭勒盟公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘留置看護(hù)輔警95名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年滿十八周歲，其中：《崗位表》要求25周歲及以下是指1999年7月28日(不含)至2007年7月28日(含)期間出生的;30周歲及以下是指1994年7月28日(不含)至2007年7月28日(含)期間出生的;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，踐行鑄牢中華民族共同體意識(shí)，具有良好的政治素質(zhì)，遵守憲法和法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，其中：留置看護(hù)崗位3面向退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員招聘，學(xué)歷條件放寬至高中或者中專學(xué)歷;

7.具有錫林郭勒盟戶籍(含參加高考且高考入學(xué)前為錫林郭勒盟戶籍);

8.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至2025年7月底，其他條件(含《崗位表》中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間要求為2025年7月28日(不含)之前。

(二)同等條件下優(yōu)先聘用下列人員：

1.烈士的遺屬，因公犧牲軍人、人民警察和輔警的遺屬;

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.見(jiàn)義勇為人員;

4.警察類院?；蛘哒悓I(yè)的畢業(yè)生;

5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門(mén)技能的人員;

6.國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定優(yōu)先聘用的其他情形。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2025年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生);

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;

3.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

6.曾被行政拘留、司法拘留的;

7.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

8.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

9.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

10.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

12.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

13.現(xiàn)役軍人;

14.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

(四)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系情形的崗位(參照公務(wù)員法第七十四條之規(guī)定)，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸錫林郭勒盟人力資源服務(wù)中心官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xmpta.org.cn/)報(bào)名。不支持手機(jī)、移動(dòng)終端登陸網(wǎng)站報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月28日9:00至7月30日17:00。

3.報(bào)名要求

(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

(2)應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按照要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下)。

(3)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(高中、?？啤⒈究坪脱芯可?的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

(4)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員及時(shí)打印《報(bào)名登記表》。

(5)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)提供虛假材料的或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予處理。

(6)應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證、社會(huì)卡或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、體能測(cè)試、面試所使用的證件必須一致。

(7)應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間為2025年7月28日9:00至7月30日20:00。對(duì)審查未通過(guò)的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。

3.報(bào)考費(fèi)每人70元(報(bào)名費(fèi)20元/人，考務(wù)費(fèi)50元/人)。所有應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，要在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)時(shí)間為2025年7月28日9:00至7月30日24:00，對(duì)未按時(shí)交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

4.農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶，城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員免交報(bào)考費(fèi)。以上應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后，辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。

上述兩類應(yīng)聘人員，要在筆試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件3)，同時(shí)將下列證件或證明材料掃描成電子版材料(或圖片格式)，并打包成一個(gè)壓縮包文件(以“姓名+聯(lián)系電話”格式命名)發(fā)送至指定郵箱(xlglmfjzp@126.com)，經(jīng)審核同意后，通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡。

(1)本人身份證(正反面);

(2)農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員，需提供所在旗縣市(區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡;

(3)城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低明或低(低明在2025年7月28日以后由旗縣市(區(qū))以上民政部門(mén)加蓋公章。低應(yīng)有2025年1月1日以后有效的年檢信息，沒(méi)有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h市(區(qū))以上民政部門(mén)在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2025年1月1日以后。審批確認(rèn)權(quán)限下放的地區(qū)，可由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明)。

(三)筆試

1.筆試開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例為3:1(報(bào)名交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比，下同)，對(duì)報(bào)名交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消開(kāi)考，并將核減或取消開(kāi)考的招聘人數(shù)調(diào)整到其他崗位。

2.調(diào)整崗位招聘人數(shù)公布時(shí)間為2025年7月31日。被取消開(kāi)考崗位已報(bào)名交費(fèi)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，對(duì)放棄報(bào)名的人員，予以退費(fèi)(所交費(fèi)用通過(guò)交費(fèi)原渠道退還應(yīng)聘人員)。

3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：應(yīng)聘人員交費(fèi)后，須于2025年8月1日9:00至8月3日9:00登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

4.筆試時(shí)間為2025年8月3日9:00至11:00，筆試地點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照(四證之一)和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

5.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力，測(cè)試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)、常用法律法規(guī)等。筆試試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.筆試閱卷工作結(jié)束后，研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在錫林郭勒盟人力資源服務(wù)中心官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xmpta.org.cn/)上發(fā)布。

筆試成績(jī)復(fù)核只針對(duì)缺考、違紀(jì)、零分三種情形，復(fù)核時(shí)間為公布筆試成績(jī)后5個(gè)工作日內(nèi)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡筆試成績(jī)并列而超出3:1比例的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》原件一份;

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)戶口薄原件及戶口薄首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份。按生源地報(bào)考的應(yīng)聘人員，還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)(或復(fù)印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份和加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表復(fù)印件一份;

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件一份。非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印);

特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門(mén)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(5)個(gè)人征信報(bào)告和《信用中國(guó)》網(wǎng)站打印的個(gè)人信用查詢結(jié)果原件一份;

(6)應(yīng)聘人員屬于黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意報(bào)考證明原件一份;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考證明原件一份;

(7)“退役軍人”須提供入伍審核材料復(fù)印件一份、退出現(xiàn)役審批材料復(fù)印件一份、退出現(xiàn)役證件原件及復(fù)印件一份;

(8)“退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員”須提供應(yīng)急管理部門(mén)或退出時(shí)所在單位開(kāi)具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份;

(9)招聘崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(五)體能測(cè)試

1.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照(四證之一)，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》進(jìn)行。體能測(cè)試凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.對(duì)體能測(cè)試不合格的或因傷病等個(gè)人原因不能按時(shí)或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，取消面試資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)參加資格復(fù)審、體能測(cè)試;遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

4.體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法堅(jiān)持體能測(cè)評(píng)的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如堅(jiān)持參加體能測(cè)評(píng)發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(六)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

2.體能測(cè)試合格人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照(四證之一)，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。對(duì)人數(shù)較多的崗位，不能在一個(gè)面試組面試的，提前組織抽簽分組，按照面試成績(jī)總體排序，各面試組不單獨(dú)排序。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到70分的，不計(jì)算考試總成績(jī)，取消應(yīng)聘資格。

(七)考試總成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(八)體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)也并列的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

2.體檢工作在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

3.考察工作按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《公安部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》，并參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察辦法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度。還需要核實(shí)考察人選報(bào)名時(shí)提交的信息材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)考條件以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向、政治素質(zhì)、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格的應(yīng)聘人員，堅(jiān)決不予聘用?？疾鞂?duì)象所在單位(學(xué)校)或者相關(guān)單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。招聘單位根據(jù)工作需要視情況進(jìn)行延伸考察，考察對(duì)象所在單位(學(xué)校)或者相關(guān)單位應(yīng)予以配合。

被考察人員達(dá)不到輔警應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、不符合應(yīng)聘崗位要求的，取消聘用資格。按照該崗應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(九)公示與聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。合同簽訂后輔警如有違約，要按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

經(jīng)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘用人員在本次招聘辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄用、聘用備案文件為準(zhǔn))或被其他地區(qū)公安機(jī)關(guān)聘用為輔警(以聘用文件為準(zhǔn))或被全日制高校(已報(bào)到注冊(cè))錄取或應(yīng)征公民拒絕、逃避征集服現(xiàn)役，拒不改正或法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用為輔警的其他情形的，以及辦理聘用手續(xù)前未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格，并按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

4.對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同后，由錫林郭勒盟公安局組織全員集中培訓(xùn)，培訓(xùn)后正式上崗。

四、成績(jī)有效期

本次輔警招聘考試成績(jī)保留一年，自發(fā)布筆試成績(jī)公告起算，成績(jī)有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，從相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)仍有空缺且無(wú)遞補(bǔ)人員的崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，視情組織補(bǔ)錄，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線分?jǐn)?shù)以上且符合崗位要求的應(yīng)聘人員，可按招聘程序和要求進(jìn)行報(bào)名、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察等。

五、薪酬及待遇

按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《錫林郭勒盟公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法(試行)》和《錫林郭勒盟公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，繳存住房公積金。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通，招聘過(guò)程中和成績(jī)有效期內(nèi)，如因24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(二)應(yīng)聘人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試、資格復(fù)審和體能測(cè)試環(huán)節(jié)外，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

(三)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇職位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

(五)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借輔警招聘考試命題組、、面試考官、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，提醒應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》(內(nèi)公發(fā)〔2022〕4號(hào))及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(七)其他未盡事宜，在報(bào)名網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

政策咨詢電話：

0479—8241073(盟公安局)

0479—8278199(盟人社局)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0479—8235702(盟人力資源服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：

0479—8225778(盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0479—8109925(盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：1.錫林郭勒盟公安局2025年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表

2.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

3.減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表