內(nèi)蒙古自治區(qū)腦科醫(yī)院作為自治區(qū)衛(wèi)健委直屬的三級(jí)甲等精神疾病專(zhuān)科醫(yī)院，一直以來(lái)高度重視學(xué)生教學(xué)工作，致力于為社會(huì)培養(yǎng)輸送高質(zhì)量醫(yī)療人才。為積極響應(yīng)國(guó)家政策，盡快落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和就業(yè)政策，醫(yī)院大力實(shí)施青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃,充分發(fā)揮醫(yī)院公益屬性、增強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)建設(shè)、緩解社會(huì)就業(yè)壓力、拓展青年就業(yè)平臺(tái)。我院現(xiàn)開(kāi)展見(jiàn)習(xí)崗位招聘工作，具體事宜如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃及條件范圍

(一)招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)崗位需求計(jì)劃表(附件1)。

(二)招聘對(duì)象

1.離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(2024、2025屆畢業(yè)生)。

2.辭職現(xiàn)待業(yè)(未上社會(huì)保險(xiǎn))或有失業(yè)證，未超過(guò)24周歲的人員。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)道德和品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.自愿參加見(jiàn)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，服從崗位調(diào)劑;

7.接受見(jiàn)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，能夠全程參加培訓(xùn)和見(jiàn)習(xí)。

(四)有下列情形之一者不能報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;

8.曾參加過(guò)青年見(jiàn)習(xí)崗位的人員;

9.未取得畢業(yè)證、學(xué)位證人員。

三、線(xiàn)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核

(一)線(xiàn)上報(bào)名時(shí)間：2025年7月29日(8:30-17:00)

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)：7月31日下午2:30，內(nèi)蒙古自治區(qū)腦科醫(yī)院(呼和浩特市烏蘭察布西街23號(hào))行政樓2樓會(huì)議室。

(三)報(bào)名：

1.本人簽字的《內(nèi)蒙古自治區(qū)腦科醫(yī)院青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位人員報(bào)名表》(附件2);

2.佐證材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證及學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)近期學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、社保繳納憑證(出具有無(wú)單位繳納社明)、失業(yè)證(有參保經(jīng)歷人員需準(zhǔn)備)、一寸彩色免冠照片。將以上材料掃描統(tǒng)一打包壓縮包，以“崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名發(fā)送郵箱liudaqing1001@163.com,以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。

(四)審核材料:

請(qǐng)攜帶所有報(bào)名材料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，資格審核通過(guò)后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

四、招聘程序

(一)面試

1.應(yīng)聘人員憑本人有效二代居民身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開(kāi)考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：待資格審查結(jié)束后另行通知。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間5分鐘，滿(mǎn)分為100分，統(tǒng)一國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試將對(duì)考生的儀表形象、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分及以上方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

5.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，取平均分;面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類(lèi)通訊工具(手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無(wú)明線(xiàn)電接收器等)全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

7.面試中途考生不得提前退場(chǎng)。

8.成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)?yōu)榭荚嚦煽?jī)

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行排序(成績(jī)保留兩位小數(shù))，按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站公示。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，全部進(jìn)入體檢考察范圍。

(二)體檢

1.體檢在醫(yī)院指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

2.體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.相關(guān)費(fèi)用考生自理。

五、公示和聘用

(一)對(duì)體檢合格的擬聘用人員在醫(yī)院官網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.nmgsyy.cn/)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，醫(yī)院與見(jiàn)習(xí)人員簽訂《青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》，自簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議起計(jì)算見(jiàn)習(xí)期限，見(jiàn)習(xí)期為12個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期結(jié)束見(jiàn)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止。

六、待遇和

見(jiàn)習(xí)崗位生活補(bǔ)貼待遇為2270元/月。見(jiàn)習(xí)期間為見(jiàn)習(xí)人員統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn),不繳納其它保險(xiǎn)、公積金等。

見(jiàn)習(xí)期結(jié)束后，對(duì)見(jiàn)習(xí)崗位人員進(jìn)行考察鑒定，出具《青年見(jiàn)習(xí)人員期滿(mǎn)考核鑒定表》，記載見(jiàn)習(xí)人員經(jīng)歷、承擔(dān)任務(wù)、工作能力和見(jiàn)習(xí)成效。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的將進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。報(bào)考人員務(wù)必在招聘期間保持所提供預(yù)留電話(huà)的暢通。報(bào)考人員所填寫(xiě)的電話(huà)號(hào)碼因電話(huà)溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動(dòng)放棄。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

(三)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及信息，將在內(nèi)蒙古自治區(qū)腦科醫(yī)院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.nmgsyy.cn/)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(四)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用見(jiàn)習(xí)人員和在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間不能勝任見(jiàn)習(xí)工作崗位，解除就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議，予以辭退。

(五)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)腦科醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢(xún)方式

工作時(shí)間：上午8:30-12:00下午13:30-17:00

政策咨詢(xún)電話(huà)：0471- 4932093 4935351

附件一：崗位需求表.xlsx

附件二：崗位報(bào)名表.docx

原標(biāo)題:內(nèi)蒙古自治區(qū)腦科醫(yī)院2025年度青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://www.nmgsyy.cn/plate_page.html?id=2187

（責(zé)任編輯：李明）