遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院是貴州省首批公辦高職院校，回溯辦學(xué)歷程已有69年，由兩所重點中專學(xué)校及兩所市屬中專一研究所合并而成。學(xué)院坐落在遵義產(chǎn)城景一體、鐵公機互通的城央之地，與市委、市政府隔湖相望，和商業(yè)金融CBD隔街相擁。校園800余畝古木參天、花團錦簇。天鵝湖波心蕩漾、人民公園長橋臥波、奧體中心、大劇院、美術(shù)館、工人文化宮拾步即達，大學(xué)城繁花錦里。我院獨立職工住宅小區(qū)與全市高校校辦附屬幼兒園隔墻相望，實乃宜居宜業(yè)之勝境。

遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院是農(nóng)學(xué)底蘊深厚，財會實力強勁，機電與信息工程、汽車工程基礎(chǔ)堅實，建筑藝術(shù)富有特色、人文專業(yè)漸具影響，多專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性、技能型、應(yīng)用型高職院校。學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生12000千余人，有來自“一帶一路”沿線國家留學(xué)生。學(xué)院建有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)科技創(chuàng)新中心、黔北麻羊協(xié)同創(chuàng)新中心、貴州省遵義辣椒種質(zhì)資源保護及繁育種植工程研究中心等省級科研平臺。

當(dāng)前，學(xué)院緊扣省委、省政府支持遵義加快建設(shè)省域副中心的若干政策，立足“聚焦鄉(xiāng)村振興、致力數(shù)字建設(shè)、培養(yǎng)技能人才、服務(wù)遵義發(fā)展”的辦學(xué)定位，積極創(chuàng)建職業(yè)教育本科學(xué)校為目標，為省域副中心建設(shè)提供技術(shù)技能人才支撐，現(xiàn)誠邀各界高層次人才加入，攜手共繪職教本科的宏偉藍圖，以智慧與汗水譜寫新時代職業(yè)教育的輝煌篇章！

一、引進原則和方式

堅持“德才兼?zhèn)洹葱枰M、崗位聘任、科學(xué)管理”的工作原則，采用全職引進與柔性引進相結(jié)合的方式。

二、全職引進高層次相關(guān)政策

符合學(xué)院事業(yè)發(fā)展和建設(shè)需要的高層次人才，全職引進博士研究生及高技能人才。學(xué)院按照“一人一策”的辦法引進。

（一）引進人才的條件及待遇

第一層次人才：

條件要求：年齡不超過50周歲，國內(nèi)領(lǐng)先水平的知名學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人、教學(xué)和其他相當(dāng)條件以上人才。

待遇：提供安家費100萬-300萬元；科研啟動費不少于100萬-200萬元。

第二層次人才：

條件要求：年齡不超過45周歲，畢業(yè)院校必須是經(jīng)教育部注冊認可的國內(nèi)高?；蚪?jīng)教育部審核認定的國（境）外高校學(xué)歷學(xué)位的博士研究生。且近五年具備下列條件之一：

管理期內(nèi)的“省管專家”、享受國務(wù)院政府特殊津貼的人員；省級重點；

“985”或“211”大學(xué)工作經(jīng)歷的教師；

（3）獲得省級自然科學(xué)獎、省級科學(xué)技術(shù)進步獎、省級科技發(fā)明獎一等獎（排名前三）；

（4）國家教學(xué)成果獎一等獎及以上獲得者（排名前五）；

（5）近5年主持過國家自然科學(xué)基金項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目1項；省部級重大項目1項；省部級科研項目2項或省級教改項目3項及以上；

（6）近五年以第一作者或者通訊作者在中科院一區(qū)期刊收錄SCI論文1篇或二區(qū)期刊收錄2篇；社會科學(xué)類至少具有CSSCI收錄2篇或中科院三區(qū)期刊收錄SCI論文3篇；中文核心刊發(fā)表論文7篇及以上；

待遇：提供安家費70萬-100萬元；科研啟動費15萬-30萬元；

第三層次人才：

條件要求：年齡不超過45周歲，畢業(yè)院校必須是經(jīng)教育部注冊認可的國內(nèi)高?；蚪?jīng)教育部審核認定的國（境）外高校學(xué)歷學(xué)位的博士研究生。且近五年具備下列條件之一：

主持省部級科研課題2項及以上；獲得省級自然科學(xué)獎、省級科學(xué)技術(shù)進步獎、省級科技發(fā)明獎（二等獎排名前二，三等獎須是排名第一）；

省級教學(xué)成果獎（一等獎排名前二、二等獎排名第一）；個人創(chuàng)作作品獲（政府）三等獎及以上；

（3）近五年以第一作者或者通訊作者在中科院二區(qū)期刊收錄SCI論文1篇或三區(qū)期刊收錄2篇；社會科學(xué)類至少具有CSSCI論文1篇；中文核心刊發(fā)表論文5篇及以上；

（4）以第一申請人獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利2項及以上，或作為第一起草人起草國家標準1項，并頒布實施。

待遇：提供安家費50萬—70萬元；科研啟動費10萬—30萬元。

第四層次人才：

條件要求：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才、年齡不超過40周歲。

待遇：與本單位簽訂協(xié)議8年以上的，給予一次性安家補貼25萬元；科研啟動經(jīng)費5萬-10萬。

（二）其他待遇說明：

（1）工資績效按照遵義市政策和學(xué)院規(guī)定執(zhí)行；

（2）提供過渡性安置公租房1套；

（3）辦理遵義市人才綠卡，享受綠卡規(guī)定的子女入學(xué)等多項優(yōu)惠政策；

（4）科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇的具體數(shù)額，根據(jù)個人實際情況面議；

（5）享受遵義市高層次人才津貼。

（三）符合貴州省、市引進人才獎勵條件的，由學(xué)院審核推薦，上報省、市審核確認，按照相關(guān)獎勵政策兌現(xiàn)。

（四）按照上級有關(guān)部門關(guān)于事業(yè)單位人員招聘或流動的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，進校后即列入事業(yè)編制，全職引進的高層次人才服務(wù)年限不少于8年，并簽訂服務(wù)協(xié)議，學(xué)院依據(jù)事業(yè)單位人員考核辦法及雙方協(xié)商簽訂的服務(wù)協(xié)議約定的工作任務(wù)和崗位職責(zé)進行聘用合同管理。

三、高技能人才的相關(guān)政策

（一）需滿足下列條件：

1.原則上具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）；

2.在黔工作未超過1年；

3.主要包括曾獲得以下獎項、榮譽，或擔(dān)任省級技能人才平臺負責(zé)人，或取得(指導(dǎo)選手取得)省級及以上職業(yè)技能賽事獎項之一:

(1)全國行業(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級技術(shù)能手;獲得省級及以上勞動模范、省級及以上五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬?享受省政府及以上特殊津貼的高技能人才。

(2)省級及以上技能大師工作室負責(zé)人、省級及以上高水平專業(yè)(群)負責(zé)人、省級及以上競賽集訓(xùn)基地負責(zé)人。

(3)世界技能大賽中國集訓(xùn)隊教練;世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導(dǎo)老師;中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者;全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名;全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，全國職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽一等獎;省級職業(yè)技能大賽第1名，省級職業(yè)院校技能大賽第1名，省級職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽第1名。

（二）待遇：安家費和科研啟動費采取“一人一策”方式。

四、柔性引進高層次人才的范圍及聘用形式

采用“關(guān)系不轉(zhuǎn)、戶口不遷、雙向選擇、合同約束”的方式，柔性引進我院在教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面急需的人才。柔性引進人才以合同約定的方式明確工作任務(wù)、來校工作時間等，為學(xué)院提供服務(wù)。

（一）引進范圍

年齡不超過55周歲的專業(yè)帶頭人、中青年拔尖創(chuàng)新人才、博士研究生、企業(yè)或行業(yè)的高級技術(shù)和技能人才，具有高級技師（一級）職業(yè)資格、具有豐富的實踐動手能力的企業(yè)或行業(yè)高技能人才，學(xué)院采取“一事一議”、“一人一策”的辦法予以柔性引進。

（二）聘用形式

在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂合同，對服務(wù)期限、工作標準、薪酬等方面與引進對象進行約定，不列入事業(yè)編制，按照合同制方式管理。

五、引才時間

截止時間為2025年12月31日，招滿即止。

六、崗位需求

七、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，堅持正確政治方向，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）符合“四有”好老師標準，熱愛教育事業(yè)，具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。

（三）具有為教育教學(xué)改革和發(fā)展奉獻的精神，適應(yīng)學(xué)院專業(yè)建設(shè)的需要，有較強的教學(xué)、科研能力，有較強的指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)的技能，有較強的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（四）身體健康，能勝任崗位有關(guān)工作。

（五）有下列情形之一者不予引進：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

4.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

5.報名時除當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前提供學(xué)歷證書及學(xué)位證書）

6.新招錄（聘）到機關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的（柔性引進除外），市內(nèi)尚在服務(wù)期的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

8.違反師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定人員。

八、報名程序

1.采取網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者填寫《遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進報名表》（附件1），并提交身份證、個人簡歷、各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書）、職稱證書或職稱聘任文件掃描件、近五年本人科研項目和成果以及其他必要證明材料的復(fù)印件。

2.上述材料打包壓縮后，按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+專業(yè)+職稱+應(yīng)聘崗位”的方式命名，發(fā)送至郵箱327211617@qq.com，（應(yīng)屆畢業(yè)生需在引進2025年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，報名時提供就業(yè)推薦表）（應(yīng)聘人員對材料真實性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。

九、考核程序

（一）資格審查

按照報名條件對應(yīng)聘者簡歷進行資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)水平及業(yè)績成果，結(jié)合學(xué)校專業(yè)建設(shè)發(fā)展及師資隊伍規(guī)劃，報學(xué)院研究后確定考核人員名單。

（二）面試（綜合考核）

學(xué)院按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定組成專家組，對符合條件的應(yīng)聘人員從意識形態(tài)領(lǐng)域、思想道德修養(yǎng)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行面試（綜合考核），根據(jù)考核結(jié)果確定體檢、考察人員。

體檢和考察（政審）

學(xué)院組織通過面試（綜合考核）的應(yīng)聘人員按照公務(wù)員標準進行體檢。同時學(xué)院成立考察小組，對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、科研水平、工作態(tài)度及工作表現(xiàn)等進行全面考察。

（四）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單，在學(xué)院公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同和服務(wù)協(xié)議。

十、聯(lián)系方式

遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院

地址：貴州省遵義市新蒲新區(qū)大學(xué)城長征大道遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

聯(lián)系電話：0851-28912134

聯(lián)系人：李老師15085466658

郵編：563000

十一、其他

本引才簡章由遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：《遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進報名表》

附件附件：《遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進報名表》.wps

原標題:遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度高層次高水平高技能人才引進公告

文章來源:https://www.zyzy.edu.cn/info/1120/12411.htm

（責(zé)任編輯：李明）