2025安徽合肥廬江縣應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員2人公告

因工作需要，經(jīng)研究同意，廬江縣應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

共2名，其中縣防災(zāi)減災(zāi)指揮中心和縣應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)各1名。具體選調(diào)崗位及相關(guān)條件詳見(jiàn)《廬江縣應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

二、選調(diào)范圍

選調(diào)對(duì)象為全縣財(cái)政全供事業(yè)單位在編在聘人員(教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬醫(yī)院職工除外)。

三、選調(diào)條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔自律、服從性好，工作能力和工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德;

3.進(jìn)入我縣事業(yè)單位工作滿(mǎn)2年(即與我縣事業(yè)單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》聘用起始時(shí)間在2023年8月4日以前);

4.近3年年度考核(含試用期滿(mǎn)考核)須達(dá)到合格及以上檔次(2022—2024年，時(shí)間不足3年的按實(shí)際年限計(jì)算);

5.符合選調(diào)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件;

6.符合崗位要求的其他條件。

崗位表中年齡“40周歲及以下”是指“1984年8月4日及以后出生”(以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.不符合選調(diào)條件的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

4.存在違規(guī)不在崗情形的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.不符合參加事業(yè)單位選調(diào)的其他情形。

四、選調(diào)程序

公開(kāi)選調(diào)工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月4日—5日(工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期報(bào)名視為無(wú)效。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣應(yīng)急局3樓303室。

3.報(bào)名所需材料：

(1)填寫(xiě)好的《事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)一份;

(2)本人有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

(4)填寫(xiě)并經(jīng)簽字蓋章的《同意報(bào)考介紹信》(附件3)一份;

(5)崗位所需的其他證件、材料原件及復(fù)印件一份;

(6)近期1寸免冠照片1張。

4.資格審查：經(jīng)審查，實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到N+1的比例(N為選調(diào)計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到的，則取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

與選調(diào)單位負(fù)責(zé)同志有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(二)考試

本次公開(kāi)選調(diào)考試采用直接面試的方式進(jìn)行。崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)30人的，則該崗位考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分?？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試：進(jìn)行筆試的，根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定(筆試成績(jī)須在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi))，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。直接面試的，通過(guò)資格審查人員即為面試入圍人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》規(guī)定為準(zhǔn)?！豆P試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知，筆試報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)在領(lǐng)取時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納(筆試費(fèi)45元/科、面試費(fèi)80元/人)。

3.成績(jī)合成：進(jìn)行筆試的，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6比例合成考試總成績(jī)(考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入);直接面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

(三)考察

根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)，從到低分的順序按1:1的比例確定考察人選。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的、年度考核檔次多的順序依次確定(下同)。

考察工作根據(jù)選調(diào)崗位的要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解掌握考察人選在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和心理健康等方面的表現(xiàn)情況。重點(diǎn)考察被選調(diào)人選的工作表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、年度考核、崗位匹配度和工作服從性等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)。

考察工作由縣應(yīng)急局制定考察方案并組織實(shí)施?？疾旖Y(jié)束后，依據(jù)考察情況，由單位集體研究確定擬選調(diào)人選。

(四)公示及調(diào)動(dòng)

1.公示。選調(diào)單位將擬選調(diào)人選有關(guān)材料報(bào)縣人社局審核后予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿(mǎn)發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格。

因考生在考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，從同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從到低分的順序等額遞補(bǔ)一次。

2.調(diào)動(dòng)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)和聘用的，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人社局辦理調(diào)動(dòng)及聘用等相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理的，取消其選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

選調(diào)人選須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調(diào)人選尚在我縣最低服務(wù)期內(nèi)的，須在新簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中繼續(xù)約定，補(bǔ)齊未滿(mǎn)部分。

選調(diào)人選需在選調(diào)單位崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的缺額崗位內(nèi)，按競(jìng)聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若相應(yīng)崗位無(wú)缺額的，則低聘至相應(yīng)缺額崗位。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

選調(diào)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣應(yīng)急管理局予以配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他

資格審查貫穿本次公開(kāi)選調(diào)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或選調(diào)資格。

1.咨詢(xún)電話：

0551-87333270(縣應(yīng)急局)

0551-87332015(縣人社局)

2.監(jiān)督電話：

0551-87339625(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組)

本公告由縣應(yīng)急局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.廬江縣應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.xls

2.事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

3.同意報(bào)考介紹信(模板).docx