2025重慶渝北區(qū)雙鳳橋街道招聘村專職干部等7人公告

因工作需要，面向社會公開招聘村專職干部、編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用。

二、招聘崗位及名額

1.村專職干部：設(shè)置1個崗位，招聘1人。

2.編外聘用人員：設(shè)置6個崗位（崗位1—崗位6），招聘6人。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；無違法違紀記錄；未受過任何黨紀、政紀處分和刑事處罰；

2.熟悉計算機操作、能熟練運用各類辦公軟件；語言表達能力好、協(xié)調(diào)能力強；

3.踏實細心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，品行端正；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.凡有近親屬關(guān)系和近姻親關(guān)系的，一般不得在同一行政村同時擔(dān)任村專職干部。

（二）崗位條件

詳見附件1（每人限報一個崗位）。

（三）不得報考條件

有下列情況之一者，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；存在涉黑涉惡、黃賭毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。中央、市委、區(qū)委規(guī)定的其他不宜從事村專職干部的情形。

（四）報考村專職干部加分項目

1.在村掛職本土人才：在雙鳳橋街道下屬行政村掛職過的本土人才，在村掛職1年以內(nèi)的本土人才加1分，在村掛職滿1年（含1年）以上1年半以內(nèi)的本土人才加2分，在村掛職滿1年半（含1年半）以上的本土人才加3分（計算時間截至2025年8月10日）；

2.屬于興旺村戶籍人員的加2分。

所加分值計入筆試成績，總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

四、招聘程序

本次招聘采取報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用的程序進行。

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2025年8月11日—8月12日9:00-12:00、14:00-18:00。

2.報名地點：渝北區(qū)人力資源和社會局二樓招聘前臺（渝北區(qū)桂馥大道10號）。

3.報名所需材料：

①《報名及資格審查表》1份（見附件2、3，A4雙面打?。?；

②本人身份證原件及復(fù)印件1份（不含臨時身份證）；

③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)籍和學(xué)歷在線驗證報告1份；

④近期1寸免冠彩照2張；

⑤報考崗位條件有其他要求的，按崗位要求提供相應(yīng)的佐證資料，其中，工作經(jīng)驗證明材料需加蓋所在單位鮮章；

⑥加分項需提供相應(yīng)證明材料：在村掛職工作證明；戶口簿原件及復(fù)印件1份（主頁、本人頁、增減頁）。

4.咨詢電話：023-67826419。

（二）資格審核

報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致；報名人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效，且需與《報名及資格審查表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。由他人代報的，需提供委托書并簽字蓋印，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（三）考試

分為筆試、面試兩部分，分值各為100分，其中：筆試占50%，面試占50%。筆試、面試地點均在雙鳳橋街道辦事處。

1.筆試：筆試時間為8月13日上午9:00。筆試實行閉卷考試，報考人數(shù)與招錄人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。筆試主要測試應(yīng)試者的基本知識和能力，主要考試范圍為：黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、時事政治和機關(guān)公文等綜合基礎(chǔ)知識。

2.面試：根據(jù)招錄計劃人數(shù)，在筆試人員中依據(jù)成績從高到低按照1:3的招考比例進行面試。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試環(huán)節(jié)。若該階段出現(xiàn)自愿放棄的，可按照筆試成績從高到低遞補人員進入面試，面試比例不足時，全部參考人員納入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、問題解決能力等。

（四）體檢與考察

參加體檢人員按照與計劃招錄人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績從到低分依次確定?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，以面試成績從到低分依次確定。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行（費用由考生自行承擔(dān)）。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（渝人社發(fā)〔2017〕46號）等規(guī)定，若體檢需復(fù)查的，到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

堅持“凡進必審”，政治審查按照區(qū)委組織部專職干部審查備案管理要求執(zhí)行。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)招錄缺額，按照考試總成績從到低分依次遞補。

（五）公示及聘用

根據(jù)考察情況和職位要求，擬聘用人員名單公示5個工作日，公示無異議后，予以聘用。聘用之日起三個月內(nèi)出現(xiàn)缺額的，按報考人員總成績由高到低并愿意服從分配的遞補一次，后因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、相關(guān)待遇

1.村專職干部待遇按《渝北區(qū)村專職干部管理辦法（試行）》執(zhí)行，實行3個月試用期，試用期不合格者，則不予以留用。

2.編外聘用人員待遇按《渝北區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員各崗位工資指導(dǎo)價》執(zhí)行，實行2個月試用期，試用期不合格者，則不予以留用。

六、其他

本次招聘工作及未盡事宜解釋權(quán)歸雙鳳橋街道黨工委、辦事處。

附件：

1.雙鳳橋街道2025年招錄村專職干部和編外聘用人員崗位需求一覽表.docx

2.雙鳳橋街道招聘村專職干部報名及資格審查表.docx

3.雙鳳橋街道招聘編外聘用人員報名及資格審查表.docx