2025上海執(zhí)法類公務(wù)員面試“命題密碼”：鎖定命題特點(diǎn)備考不踩坑

上海市行政執(zhí)法類考試由上海市公務(wù)員局組織實(shí)施。主要招考類型集中在市場(chǎng)監(jiān)管、城市管理、交通運(yùn)輸和文化市場(chǎng)等執(zhí)法崗位。其中，上海市行政執(zhí)法面試的題型重點(diǎn)主要集中在崗位匹配、綜合分析、計(jì)劃組織和解決問題四大題型，且出題順序也相對(duì)比較固定，在考察重點(diǎn)更傾向于考察解決問題能力和崗位匹配性的題目。具體命題特點(diǎn)如下：

一、崗位匹配性強(qiáng)。崗位匹配題主要考查考生與崗位之間的能力、性格特點(diǎn)等是否匹配。多數(shù)出現(xiàn)在第一題的位置，且經(jīng)常以重要講話、其他重要政策報(bào)告理論或名言警句為輔的方式設(shè)置題目。絕大數(shù)題目會(huì)要求結(jié)合報(bào)考崗位或自身特點(diǎn)來談?wù)劺斫?、?bào)考動(dòng)機(jī)或在未來的工作中如何開展工作，有些題目需要結(jié)合工作或自身經(jīng)歷談?wù)剬?duì)于某個(gè)詞或某句話的看法或做法。此外，崗位匹配性題目會(huì)出現(xiàn)在隨機(jī)追問環(huán)節(jié)?？脊贂?huì)視情況展現(xiàn)對(duì)考生有興趣或有質(zhì)疑的經(jīng)歷或作答進(jìn)行追問，追問一般涉及考生個(gè)人信息和專業(yè)知識(shí)，甚至部分專業(yè)趨向于專業(yè)性，需要考生結(jié)合所報(bào)考的崗位掌握崗位工作所需的專業(yè)知識(shí)。

二、綜合分析能力。綜合分析題主要考查考生的時(shí)政素養(yǎng)，測(cè)查考生對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)的看法。其中，時(shí)政類是重點(diǎn)，哲理類出現(xiàn)概率較低。在考察方向上社會(huì)現(xiàn)象、政策理解和名言警句都有所涉及，往往是上海地區(qū)或全國(guó)性的熱點(diǎn)，考查范圍特別喜歡涉及社會(huì)民生、基層治理等方面，甚至具有日常執(zhí)法工作背景。

三、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。計(jì)劃組織題型常常會(huì)結(jié)合日?；鶎訄?zhí)法工作展開，比如喜歡考查工作落實(shí)、宣傳、專項(xiàng)整治、培訓(xùn)等工作類型，但組織會(huì)議、接待或比賽的題型涉及比較少。該題型的核心主要是機(jī)關(guān)思維，考查考生實(shí)務(wù)能力，是否具備與實(shí)際工作相結(jié)合的務(wù)實(shí)能力，需要對(duì)執(zhí)法工作有一定的了解。

四、解決問題能力。該題型考查學(xué)生協(xié)調(diào)解決群眾問題的能力，也是工作實(shí)務(wù)類型的題目。多數(shù)題目的背景會(huì)涉及基層執(zhí)法工作、社會(huì)管理類工作的真實(shí)情景。其中應(yīng)變突發(fā)情況的題型是重中之重，但上海一般不會(huì)單獨(dú)考查人際題，可能以”溝通勸說“類的方式結(jié)合解決問題來考查。需注意得是過去這類題型甚至出現(xiàn)過一套題里出2道題得情況，考查比重較大，但作答亮點(diǎn)挖掘不易，需要引起重視。

（責(zé)任編輯：李明）