根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(皖政辦〔2017〕6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))文件精神，現(xiàn)就2025年石臺(tái)縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開招聘;

(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2025年度石臺(tái)縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘計(jì)劃共15名，納制周轉(zhuǎn)池管理。具體招聘崗位及條件詳見《石臺(tái)縣公立醫(yī)院工作人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生(具體條件詳見附件1)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件，且報(bào)考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證書上載明的專業(yè)。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

招聘計(jì)劃表中的“年齡條件”中“35周歲及以下”指1989年8月1日(含)后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2025年8月11日起在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(https://www.ahshitai.gov.cn/)、石臺(tái)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.stxrmyy.com/)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告和崗位計(jì)劃表。

(二)報(bào)名

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試考核。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起~8月22日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用投遞“電子郵件”的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者將需要提交材料的原件掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：772447141@qq.com)。郵件主題格式為：“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。電子檔文件要清晰完整，證件照為近期正面免冠單色背景的JPG格式，能清晰反映本人特征。

3.報(bào)名需提交材料：

(1)《石臺(tái)縣公立醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2)自行下載并填寫完整。

(2)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

(4)醫(yī)師資格證、規(guī)培證等原件和復(fù)印件;

(5)近期兩寸正面免冠同底照片1張;

(6)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門及組織人社部門同意的報(bào)考證明。

其中，2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2025年12月31日仍不能提供學(xué)歷證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(三)資格審查

1.資格審查在石臺(tái)縣公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織下，由招聘單位負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員的資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消招聘資格。應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，在確定考試資格前需進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳的所有掃描件的原件和復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。

資格復(fù)審時(shí)間：2025年8月29日上午8:00—11：30，下午2:00—5:00。

資格復(fù)審地點(diǎn)：石臺(tái)縣人民醫(yī)院行政樓三樓人事科。

(四)考試

本次招考不設(shè)開考比例。報(bào)考人員通過(guò)資格審查后，視報(bào)名情況另行確定測(cè)試方式及流程。同一崗位符合報(bào)考條件的人員與該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)未超過(guò)5：1(含)的直接進(jìn)入面試;超過(guò)5：1的則須增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分，根據(jù)該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按5:1確定進(jìn)入面試，最后一名并列的一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，僅作為確定面試對(duì)象的依據(jù)。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

(3)筆試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

2.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

(2)面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、應(yīng)急處置、專業(yè)能力等方面綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分。面試成績(jī)按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向應(yīng)聘者公布。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢與考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從到低分按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如成績(jī)相同，具有住培合格證者優(yōu)先;如前兩者均相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如以上原則仍不能區(qū)分，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

體檢合格人員確定為考察人選。考察由招聘單位組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

符合人才引進(jìn)政策的，按照《石臺(tái)縣加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培育實(shí)施辦法》文件精神執(zhí)行。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新錄用人員按照規(guī)定執(zhí)行5年服務(wù)期制度。未滿服務(wù)期一律不得調(diào)動(dòng)。

(七)有關(guān)事宜

本次招聘進(jìn)入面試而未聘用人員，將全部納入石臺(tái)縣公立醫(yī)院人才儲(chǔ)備庫(kù)，有效期一年。因辭職等原因造成崗位缺額的，經(jīng)研究同意后，按照考試最終成績(jī)高低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)(最終成績(jī)相同的，依據(jù)本公告前述辦法執(zhí)行)，在履行體檢和考察程序后予以聘用。

五、紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、其它事項(xiàng)

(一)本公告由石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)局、石臺(tái)縣公立醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

(二)應(yīng)聘者在招聘期間特別是考核前務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(三)本次考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：

石臺(tái)縣人民醫(yī)院人事科0566-6024168

石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)局：0566-3295055

監(jiān)督電話：0566-6024948、0566-6022092

上述政策咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

石臺(tái)縣公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年8月11日

附件1：

石臺(tái)縣公立醫(yī)院工作人員招聘計(jì)劃表

附件2.doc

原標(biāo)題:2025年石臺(tái)縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.stxrmyy.com/index_news_nr3.asp?ID=1829

（責(zé)任編輯：李明）