根據(jù)工作需要，中共崇左市委員會市直屬機關(guān)工作委員會決定面向社會公開招聘輔助管理崗位工作人員1名，現(xiàn)就相關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

編外聘用(輔助管理崗位)工作人員1名。

二、選聘條件

(一)報考人員應(yīng)具備下列條件

1.中共黨員。

2.思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，熱愛黨建工作。

3.遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞;

4.年齡在35周歲以下，大學?？埔陨蠈W歷(含?？?，會計、財務(wù)等專業(yè)或有從事會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.身體條件：符合公務(wù)員錄用體檢通用標準;

6.有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)和寫作能力;熟悉電腦，能熟練運用word、excel等辦公軟件，有一定的視頻編輯和圖片處理能力;

7.擅長綜合策劃、材料撰寫或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

三、工資福利待遇

(一)工資待遇按照《崇左市2022年度市直機關(guān)單位編外聘用人員薪酬標準調(diào)整方案》、《崇左市編外聘用人員聯(lián)席會議辦公室關(guān)于明確市直編外聘用人員管理有關(guān)事項的通知》、《崇左市編外聘用人員聯(lián)席會議辦公室關(guān)于進一步規(guī)范編外聘用人員崗位管理的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)聘用期間，聘用人員下鄉(xiāng)、出差同等享受差旅補助，差旅補助按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)聘用期間，按照國家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定繳納社保等費用。

(四)享受國家規(guī)定節(jié)假日和年休假。

四、選聘程序及辦法

選聘分報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、考察和體檢、聘用等步驟進行。能力素質(zhì)測試采取由市委市直機關(guān)工委組織，考場設(shè)在崇左市行政中心。

(一)報名時間：2025年8月18日—31日

(二)網(wǎng)上報名。

填寫市委市直機關(guān)工委2025年招聘編外聘用(輔助管理崗)工作人員報名表(見附件)電子版，同時將以下材料掃描件一并發(fā)送到市委市直機關(guān)工委辦公室郵箱郵箱：szjggwgg@163.com。

(1)身份證(或戶口本、居住證)電子掃描件;

(2)學歷證書、學位證書、榮獲證書暨相關(guān)資格證書等相關(guān)材料電子掃描件;

(3)近期一寸正面免冠彩色電子照片和全身生活照電子版;

(4)無犯罪記錄證明。

報名時所提供的申請材料中出現(xiàn)缺失或者錯誤填寫報名信息而造成的后果，責任由報名人員自行承擔。報名須如實提供相關(guān)材料，對提供虛假材料騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消報名資格。所提交應(yīng)聘材料恕不退回，招聘單位將對應(yīng)聘者個人資料予以保管。

(三)資格預審及面試

根據(jù)報名對象所提供的材料進行資格預審，符合條件的擇優(yōu)通知面試，面試地點和時間另行通知。參加面試需要攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件。請確保報名聯(lián)系電話、郵箱準確，以便后續(xù)聯(lián)系暢通。

(四)考察和體檢

根據(jù)面試結(jié)果確定?？疾熘攸c是思想政治素質(zhì)、工作能力、遵紀守法、獎懲等方面的情況。體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標準》的規(guī)定執(zhí)行。

(五)聘用

對經(jīng)考察和體檢都合格的人員，公示5個工作日，公示無異議后，經(jīng)中共崇左市委員會市直屬機關(guān)工作委員會領(lǐng)導班子集體研究，確定聘用人選。我委與崇左市城建人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，確定聘用人員后，聘用人員與崇左市城建人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動合同》，用工單位為中共崇左市委員會市直屬機關(guān)工作委員會。

聯(lián)系電話：0771-7969601

附件：市委市直機關(guān)工委2025年招聘編外聘用(輔助管理崗)工作人員報名表

中共崇左市委員會市直屬機關(guān)工作委員會

2025年8月18日

原標題:中共崇左市委員會市直屬機關(guān)工作委員會招聘工作人員啟事

文章來源:https://cz.gxrc.com/Article/info/bf2e3801-8d4e-48e4-bcf0-4fccd0be06a9

（責任編輯：李明）