為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記對(duì)江蘇工作重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)全國、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和公務(wù)員工作推進(jìn)會(huì)部署要求，根據(jù)公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》、《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施2025年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位

公開遴選職位為市級(jí)機(jī)關(guān)四級(jí)主任科員及以下或相當(dāng)職級(jí)層次職位。

二、遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

公開遴選面向我市各轄市(區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記且在編在職的工作人員。

中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市各轄市(區(qū))及以下的單位(包括直屬單位、垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu))符合有關(guān)條件的人員，也可報(bào)名。

(二)資格條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2. 具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

基層工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)，各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照管理的事業(yè)單位不在此列)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷;以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷;畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。

4. 在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定;

5. 新錄用的縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上;

6. 近3年年度考核均為稱職及以上等次;

7. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在35周歲以下(1989年8月以后出生);

8. 所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求;

9. 具有大學(xué)本科及以上文化程度;

10. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

11. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

12. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(上述工作經(jīng)歷、年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月)

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5. 按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6. 通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

7. 報(bào)名截止時(shí)尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序

(一)職位查詢

職位及資格條件等，詳見《2025年常州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》，可通過常州組工網(wǎng)查詢。

(二)報(bào)名

報(bào)名通過常州人事考試網(wǎng)(czks.czrsj.cn)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2025年8月18日9∶00至8月25日17∶00。中央和省駐常單位人員須在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則不得報(bào)名。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名人員須按要求如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息，并通過報(bào)名網(wǎng)站上傳本人近期2寸免冠正面證件照片(35×45毫米，jpg格式，30kb以下)。報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名的誠信承諾，凡填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格，并記入誠信檔案。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

報(bào)名人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得改報(bào)其他職位;未經(jīng)資格初審或初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。

(三)資格初審

資格初審時(shí)間為2025年8月18日9∶00至8月26日17∶00。遴選部門及時(shí)對(duì)人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，市人事考試中心對(duì)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行審核。通過資格初審及照片審核的人員，于2025年8月18日9∶00至8月27日17∶00登錄報(bào)名網(wǎng)站完成繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)名方為有效，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

開考比例一般不低于5∶1。報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)不到開考比例的職位，核減相應(yīng)遴選計(jì)劃直至取消該職位。報(bào)考被取消職位并完成繳費(fèi)的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2025年8月28日9∶00至12∶00)登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位，未改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。核減遴選計(jì)劃或者取消職位信息在常州組工網(wǎng)公布。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2025年9月4日9∶00至9月6日24∶00)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選部門均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)筆試(職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、適崗評(píng)價(jià))

筆試主要測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力、應(yīng)急處突能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試時(shí)間為2025年9月7日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試?？忌捎?025年9月中旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線。

遴選部門根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)對(duì)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、量化計(jì)分。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)時(shí)間均為2025年9月下旬，由遴選部門具體組織實(shí)施。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照與遴選人數(shù)8∶1的比例確定參加測(cè)試、評(píng)價(jià)人選(參加筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按達(dá)到合格線的實(shí)有人數(shù)確定)。筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)的計(jì)算方法是：若同時(shí)開展業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)，筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×35%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×35%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%;若只開展業(yè)務(wù)水平測(cè)試，筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×50%;若只開展適崗評(píng)價(jià)，筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×40%。

(五)資格復(fù)審

無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)的，面試前遴選部門根據(jù)筆試成績(jī)和合格線，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從到低分確定面試初步人選并進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的，由遴選部門取消其面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ);通過資格復(fù)審的面試人選，在常州組工網(wǎng)公布，公布后不再遞補(bǔ)。

有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)的，按相關(guān)比例要求在職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)前進(jìn)行資格復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，由遴選部門取消其職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)資格，并在同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從到低分確定面試人選并在常州組工網(wǎng)公布，公布后不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件，公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件。報(bào)名人員根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，屬轄市(區(qū))黨委管理干部的，須加蓋同級(jí)黨委組織部門印章。參加適崗評(píng)價(jià)的，按遴選部門要求提供工作業(yè)績(jī)、考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)證明材料。

(六)面試

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，面試時(shí)間為2025年10月12日。

(七)考察

面試結(jié)束后，按照筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)、面試成績(jī)各50%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照與遴選計(jì)劃人數(shù)2∶1的比例，從到低分確定差額考察對(duì)象;對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1;形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例低于3∶1的職位，報(bào)名人員遴選面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對(duì)象。

考察工作由遴選部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實(shí)績(jī)和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，注意加強(qiáng)人選的誠信考察，核實(shí)人選提交的適崗評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)證明材料真實(shí)性。

考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)查核干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表及其他需要了解的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考察對(duì)象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

(八)體檢

遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1∶1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人;體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由遴選部門具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)。

(九)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

擬遴選人員名單在常州組工網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，存在影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，由遴選部門黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ);對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定及程序，由遴選部門報(bào)公務(wù)員主管部門審核、辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前可對(duì)擬遴選人員進(jìn)行不超過3個(gè)月的試用。調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。

四、其他事項(xiàng)

報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、其他資格條件以及基層工作經(jīng)歷等，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選部門聯(lián)系。如仍有疑問，可撥打下列咨詢電話：

政策咨詢：0519—85680638

咨詢時(shí)間：2025年8月18日至8月26日，每日9:00至12:00、13:30至17:30

考務(wù)咨詢電話：0519—86617189

咨詢時(shí)間：2025年8月18日至9月7日，工作日9:00至12:00、13:30至17:30

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2025年常州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

常州市公務(wù)員局

2025年8月15日

原標(biāo)題:2025年常州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

文章來源:http://zg.changzhou.gov.cn/html/czzg/2025/JLKQOPBH_0815/59340.html

（責(zé)任編輯：李明）