公司簡(jiǎn)介：昔陽(yáng)文旅作為戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，圍繞塑造“最美昔陽(yáng)紅”文旅品牌，依托山西省文物保護(hù)利用示范區(qū)、山西省避暑旅游目的地、山西省文旅賦能大縣城試點(diǎn)三張“金字招牌”，全力做好“紅大寨、老街區(qū)、舊廠礦、古村落、好山水、新文創(chuàng)”六篇文章，大力發(fā)展全域旅游，今年國(guó)家全域旅游示范區(qū)省級(jí)初驗(yàn)，目前正在申報(bào)全國(guó)文化產(chǎn)業(yè)賦能鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)。

昔陽(yáng)縣文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“昔陽(yáng)文旅”)自組建以來(lái)，昔陽(yáng)文旅聚焦文旅康養(yǎng)主業(yè)，推進(jìn)全縣文旅康養(yǎng)資源整合，全縣域拓展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，以景區(qū)、康養(yǎng)、酒店、文創(chuàng)文娛、體育賽事、電商、智慧文旅板塊為核心，努力打造全省的文旅康養(yǎng)綜合運(yùn)營(yíng)商，“昔陽(yáng)文旅”品牌美譽(yù)度、影響力。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將昔陽(yáng)文旅2025年社會(huì)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

昔陽(yáng)文旅所屬企業(yè)本次社會(huì)招聘涉及9個(gè)崗位，共計(jì)招聘15人。詳見(jiàn)附件1。

三、崗位條件

符合崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他所需條件詳見(jiàn)附件1。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

(三)品行端正、作風(fēng)樸實(shí)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，服從組織分配。

(四)具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和文字寫(xiě)作能力。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具體專(zhuān)業(yè)要求、崗位要求等招聘資格條件，詳見(jiàn)附件1。

(七)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受到黨紀(jì)處分、違反治安處罰條例(含被拘留的)并處于處或影響期內(nèi)的。

3.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

五、招聘程序及流程

本次招聘程序分為：發(fā)布公告--公開(kāi)報(bào)名--資格審查--綜合測(cè)評(píng)(筆試+面試)--背景調(diào)查及組織體檢--公示--崗前培訓(xùn)--辦理錄用手續(xù)。

(一)招聘信息發(fā)布

本次招聘信息通過(guò)昔陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

報(bào)名鏈接：https://www.sxlxqc.com/show/singuplist

報(bào)名時(shí)間：2025年8月20日8:00至2025年8月24日18:00(逾期將不予受理)。

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受其他形式報(bào)名，每位報(bào)名人員僅限選報(bào)一個(gè)崗位。自行通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。

(二)報(bào)名資料

1.應(yīng)聘登記表(詳見(jiàn)附件2)需簽字后上傳;

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3.身份證原件正反面(分別上傳);

4.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

5.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

6.無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告;

7.榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)。

(三)資格審核

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)人員將參加統(tǒng)一組織的考試。以短信方式通知應(yīng)聘人員后續(xù)事宜，未接到通知的，即視為未通過(guò)資格審查，不再另行通知。

資格審核過(guò)程中，因提交材料不全或存疑被退回的，請(qǐng)根據(jù)提示在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新完成報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)留意報(bào)名系統(tǒng)的報(bào)名狀態(tài)。

資格審查將貫穿整個(gè)招考環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試及錄用資格。

(四)綜合測(cè)評(píng)

1.考試考核采取筆試、面試等方式，具體考試考核方式根據(jù)崗位要求確定。

2.根據(jù)資格審查結(jié)果，以短信方式通知進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以短信通知為準(zhǔn)。未進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

3.綜合測(cè)評(píng)成績(jī)=筆試得分×60%+面試得分×40%，保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

4.筆試采用線下筆試的方式。滿(mǎn)分100分，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照錄用人數(shù)1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(不足1:3比例的，參加筆試人員全部入圍面試)。

5.根據(jù)面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，確定入圍背景調(diào)查人員名單。入圍人員以短信或電話的方式通知，未入圍的不再另行通知。

考試考核期間，被監(jiān)考方發(fā)現(xiàn)作弊等違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，取消參考資格。

(五)背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，背調(diào)不符合要求的取消其錄用資格。

(六)體檢

以短信或電話的方式通知參加體檢人員，參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。體檢費(fèi)用自理。

體檢過(guò)程中有不符合要求的，取消其錄用資格。

(七)公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示合格后辦理相關(guān)手續(xù)。公示期限5個(gè)工作日，實(shí)際錄用人數(shù)以結(jié)果公示為準(zhǔn)。若公示期間有異議經(jīng)核實(shí)后取消錄用資格。

公示期間及期滿(mǎn)后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消錄用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(八)錄用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)。

六、薪酬福利

招聘崗位薪酬待遇，具體根據(jù)用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行。錄用人員工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，福利待遇包括按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、按規(guī)定申領(lǐng)人才政策補(bǔ)貼、按規(guī)定享受工會(huì)相關(guān)福利等。

七、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，即取消應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘在昔陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(三)招聘過(guò)程中，相關(guān)通知事項(xiàng)(包括筆試、面試和體檢時(shí)間)將通過(guò)報(bào)名所留本人手機(jī)號(hào)碼，以短信或電話方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊方式暢通。因無(wú)法聯(lián)絡(luò)影響正常招聘工作，將視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。未通過(guò)資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

(四)對(duì)進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)等后續(xù)環(huán)節(jié)的人員，如本人放棄，取消錄用資格。

(五)擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，正常辦理入職手續(xù)。

八、聯(lián)系方式

招聘項(xiàng)目組咨詢(xún)及技術(shù)支持電話：0351-8373262

咨詢(xún)電話接聽(tīng)時(shí)間：工作日9:00-12:00  14:30-18:00。

九、特別提示

1.本次招聘工作所發(fā)布的相關(guān)信息，以正式渠道公告為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注昔陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和個(gè)人手機(jī)短信息。

2.本次招聘昔陽(yáng)文旅未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘培訓(xùn)班，也不收取任何形式的中介費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)。如出現(xiàn)假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或?yàn)樗舜k報(bào)名、考試等行為，均與本公司無(wú)關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3.錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格后，根據(jù)用人單位相關(guān)薪酬管理制度，按照所從事的工作崗位，計(jì)發(fā)薪酬，享受同崗位職工福利。

4.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或在任何環(huán)節(jié)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

5.本次招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)督。

附件1：2025年昔陽(yáng)縣文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：應(yīng)聘登記表

原標(biāo)題:昔陽(yáng)縣文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2025年社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源:http://www.xiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content_35916

（責(zé)任編輯：李明）