為進(jìn)一步充實(shí)城市社區(qū)工作力量，全面社區(qū)工作者整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘社區(qū)工作者7名(具體崗位信息見附表)。

二、招聘條件及加分因素

(一)招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

4.身體健康，年齡在35周歲以下(1989年8月1日以后出生)，其他年齡計(jì)算以此類推;

5.具有本縣戶籍(或父母、配偶、子女為本縣戶籍);或在休寧縣范圍內(nèi)工作，同時(shí)在本縣連續(xù)參保6個(gè)月及以上人員且目前處于正常參保繳費(fèi)狀態(tài);

6.具備崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.不符合崗位招聘條件要求的;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的、開除黨籍的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;

5.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。

(二)加分因素

取得助理社會(huì)工作師職業(yè)資格的加1分，取得社會(huì)工作師職業(yè)資格的加2分，取得高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格的加3分，按取得的職業(yè)資格加分，不重復(fù)累計(jì)加分。附加分計(jì)入筆試成績(jī)。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月28日—2025年9月3日(工作日上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：休寧縣人力資源和社會(huì)局822會(huì)議室(休寧縣政務(wù)服務(wù)中心八樓)

3.報(bào)名材料

①本人有效身份證、戶口簿原件和復(fù)印件(其中，以父母、子女為本縣戶籍條件報(bào)考的，需提供其戶口簿原件和復(fù)印件;以配偶為本縣戶籍條件報(bào)考的，需提供配偶的戶口簿原件和復(fù)印件以及結(jié)婚證原件和復(fù)印件);

②本人近期正面1寸免冠彩色照片3張;

③學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;

④面向退役軍人招聘的崗位需提供退伍證或退出現(xiàn)役登記表原件及復(fù)印件;

⑤《2025年度休寧縣公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》。

本人及父母、配偶、子女非本縣戶籍的需按規(guī)定出具本人參明。符合加分條件的人員需提交相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。

4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5.報(bào)考人員須接受現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過資格審核的報(bào)考人員按每人45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：9月6日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌殤{本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、護(hù)照)參加考試。

2.筆試內(nèi)容：《社會(huì)工作綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、公文寫作、時(shí)事政治、縣情、綜合知識(shí)等。筆試成績(jī)滿分為100分。

3.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線50分及以上(含加分達(dá)50分)，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試對(duì)象確定。面試人選根據(jù)崗位招聘人數(shù)，在同崗位考生中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

若筆試入圍者自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績(jī)從到低分順次遞補(bǔ)。

(四)成績(jī)合成

1.按照筆試和面試各占50%的比例合成考生考試最終成績(jī)，滿分為100分，筆試、面試及合成成績(jī)進(jìn)行計(jì)算得分時(shí)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，確定后在休寧縣人民政府網(wǎng)公布。

2.根據(jù)實(shí)際開考崗位數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(如考生最終成績(jī)相同的，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先，如均相同則采取加試方式進(jìn)行，加試方式另行通知)。

(五)體檢和考察

1.體檢工作參照《人力資源社會(huì)部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的要求實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

3.考察工作由縣委組織部、縣委社會(huì)工作部、縣人社局組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力等情況?？疾烊藛T通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)。

4.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在面試人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(如遇最終成績(jī)相同的，排名方式同上)。

四、簽約聘用

1.擬聘用人員經(jīng)公示7天無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由屬地人民政府按有關(guān)規(guī)定和程序辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。

2.招聘的社區(qū)工作者試用期按勞動(dòng)合同法約定執(zhí)行，期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

3.聘用人員待遇按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.擬聘用人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一分配，拒不服從分配的不予聘用。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次公開招聘建立社區(qū)工作者后備人才庫(kù)，有效期限截止到2025年12月31日。因辭職等原因造成崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從到低分按照程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ))。

2.本《公告》由縣委社會(huì)工作部會(huì)同縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局解釋。后續(xù)事宜，請(qǐng)關(guān)注休寧縣人民政府網(wǎng)。

咨詢電話：0559-7512584(縣人力資源社會(huì)局)

監(jiān)督電話：12388(縣紀(jì)委監(jiān)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

中共休寧縣委組織部

中共休寧縣委社會(huì)工作部

休寧縣人力資源和社會(huì)局

2025年8月21日

附件1：2025年度休寧縣公開招聘社區(qū)工作者崗位表.doc

附件2：2025年度休寧縣公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表.docx

原標(biāo)題:2025年度休寧縣公開招聘社區(qū)工作者公告

文章來源:https://www.xiuning.gov.cn/xwzx/gsgg/9299309.html

（責(zé)任編輯：李明）