為適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求和市場競爭需要，持續(xù)推進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，建立靈活高效的市場化選人機(jī)制，加快引進(jìn)高素質(zhì)管理人才，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)市場競爭需要、充滿活力的職業(yè)經(jīng)理人隊伍。結(jié)合高新區(qū)實際，研究決定，擬市場化選聘2名高級管理人員?，F(xiàn)將具體選聘事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

玉溪高新區(qū)融建投資有限公司成立于2015年5月18日，現(xiàn)注冊資本為41569萬元，主體信用等級為AA，股東為：玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會。

公司下設(shè)的8個全資子公司，負(fù)責(zé)高新區(qū)南片區(qū)、九龍片區(qū)、龍泉片區(qū)的園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及產(chǎn)業(yè)配套項目建設(shè)、投融資、擔(dān)保、資產(chǎn)運(yùn)營管理、招商引資、園區(qū)服務(wù)等業(yè)務(wù)。

二、選聘原則

(一)黨管干部和黨管人才;

(二)市場化配置，契約化管理;

(三)德才兼?zhèn)?，注重實?

(四)公開、平等、競爭，擇優(yōu);

(五)市場認(rèn)可與出資人認(rèn)可結(jié)合，激勵與約束統(tǒng)一。

三、選聘職位

玉溪高新區(qū)融建投資有限公司總經(jīng)理、總審計師各1名。

四、資格條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認(rèn)可度高;

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能;

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

5.同等條件下，中共黨員優(yōu)先;

6.年齡一般不超過50周歲(1975年9月12日以后出生);

7.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;

8.符合企業(yè)董事會要求的其他任職條件。

(二)崗位條件

1.總經(jīng)理崗位

(1)熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、投融資、財務(wù)等領(lǐng)域工作，具有8年以上(含8年)園區(qū)開發(fā)、投資運(yùn)營、項目管理、企業(yè)管理、投融資管理工作經(jīng)驗(以上工作經(jīng)驗累計);

(2)在縣級及以上國有企業(yè)、規(guī)模(限額)以上民營企業(yè)(單位)等擔(dān)任中高級管理人員5年以上工作經(jīng)歷，擔(dān)任正職者優(yōu)先考慮;

(3)所管理企業(yè)人數(shù)≥50人，所管理企業(yè)/項目近三年年均納稅≥100萬元，或主導(dǎo)項目累計招商企業(yè)年納稅總額≥50萬元。

2.總審計師崗位

(1)具有會計、審計高級職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(具有五年及以上事務(wù)所審計工作經(jīng)歷的，職稱可放寬至中級);

(2)具有縣(區(qū))及以上國有企業(yè)相同職位三年及以上工作經(jīng)歷;在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)或中介機(jī)構(gòu)具有從事財務(wù)、審計、國資監(jiān)管、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)五年以上工作經(jīng)歷。其中：應(yīng)具有會計師事務(wù)所兩年及以上審計工作經(jīng)歷。

(三)資格禁入

1.正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的;

3.《公司法》及《國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

五、選聘程序

(一)發(fā)布選聘公告

選聘公告在云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com)、云南招聘網(wǎng)(www.ynzp.com)、玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘網(wǎng)(www.yxzp.net)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(yx0877zp)上發(fā)布。

(二)報名方式、時間和地點

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。

(1)現(xiàn)場報名

報名時間：2025年9月15日—9月26日上午8:15—11:45，下午14:00—17:30(周六下午及周日正常休息)。

報名地點：云南(玉溪紅塔)國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳(紅塔區(qū)氣象路22號)。

(2)網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2025年9月15日8:00—9月26日17:30止(超時提交的不再審核)

報名流程：選聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com，郵件名稱為：融建+崗位+姓名，下載填寫《玉溪高新區(qū)融建投資有限公司市場化選聘高級管理人員報名登記表》電子版和掃描件，身份證、學(xué)歷證書掃描件、承諾書、崗位所需職稱證書、工作經(jīng)歷證明掃描件及其他資質(zhì)證書掃描件，統(tǒng)一打包壓縮后上傳郵箱。

2.報名所需材料(原件及一份復(fù)印件)：

(1)玉溪高新區(qū)融建投資有限公司市場化選聘高級管理人員報名登記表(附件1)

(2)本人身份證正反面;

(3)選聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;

(4)選聘崗位所需工作經(jīng)歷證明，報考人員應(yīng)提供勞動合同、社明、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等。

(5)承諾書(附件2)。

3.報名人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則取消其報名、考試、聘用資格。

4.選聘咨詢電話：0877—8889990;13118778772(微信同號)。

5.報名后，報名人員應(yīng)及時查看相關(guān)網(wǎng)站或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報名人員不及時查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

選聘對象需持所有材料原件到現(xiàn)場查驗，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，選聘對象對材料真實性負(fù)責(zé)。初審?fù)ㄟ^人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照任職情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績評價，綜合量化打分，好中選優(yōu)，確定擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)符合人選。各崗位如果符合條件人數(shù)超過5人，按量化打分分值排名以1：5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足5人，符合條件人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。此輪打分不計入面試成績。

資格審查貫穿整個選聘、聘用環(huán)節(jié)，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合選聘要求，簡歷、業(yè)績及相關(guān)證件弄虛作假的，一律取消選聘資格，已聘用的，解除聘用協(xié)議。

(四)面試及確定考察對象

通過面試方式確定考察對象，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，時間為30分鐘。內(nèi)容設(shè)置以開放性題目為主，全面考察選聘人員的政治素質(zhì)、語言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面能力。同時通過隨機(jī)交流，從選聘高級管理人才角度，關(guān)注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)能力、社會資源、崗位匹配等信息。面試成績高于70分且排名第一的列為考察對象，面試成績低于70分的不得列為考察對象。

面試時間、地點、具體事項以短信及電話進(jìn)行通知。面試成績在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公布。

(五)開展組織考察

成立考察組，對考察對象進(jìn)行組織考察，通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。審核人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個人信用等方面的情況。當(dāng)考察對象考察不合格，按面試成績排名遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(六)組織體檢

按照考察結(jié)果，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織人員到縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為體檢不合格，一律取消錄用資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由本人自理。

(七)決定聘用人選

根據(jù)考察情況提出擬聘用人選初步建議，報黨工委會議集體決策決定聘用人選，并在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)履行聘用手續(xù)

黨工委下發(fā)聘任文件。企業(yè)董事會簽訂聘用協(xié)議，聘用協(xié)議內(nèi)容一般應(yīng)包括：聘用崗位、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬待遇、聘用期限、聘用終止條件、違約責(zé)任等相關(guān)條款。市場化選聘高級管理人員實行任期制，三年為一個任期，任期屆滿由黨工委進(jìn)行考核評價，考核合格的，可以續(xù)聘，不合格的，不予續(xù)聘。首任試用期為一年。試用期滿前一個月，由黨工委對聘用者進(jìn)行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)(聘期從試用期起計算)，不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。

(九)人員遞補(bǔ)

擬聘人員體檢不合格或考察不合格、聘用人員解除勞動合同或試用期考核不合格，1年期限內(nèi)根據(jù)面試成績，經(jīng)黨工委研究同意后，按排名順延遞補(bǔ)人員啟動組織考察程序，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

六、考核和薪酬待遇

考核和薪酬待遇參照《關(guān)于印發(fā)玉溪高新區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法的通知》(玉高開委通〔2024〕14號)，薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵三部分組成，基本年薪在上年度市屬企業(yè)在崗職工平均2倍(含)以內(nèi)確定，績效年薪和任期激勵根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并確保信息及時、全面、準(zhǔn)確。嚴(yán)格執(zhí)行市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)規(guī)定，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反選聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

(二)本次選聘實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次公開選聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與選聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報考人員，一經(jīng)查實，不予聘用。

(三)選聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反選聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(四)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作由高新區(qū)黨群工作局、財政局、融建黨支部全程參與指導(dǎo)與監(jiān)督。

咨詢電話：0877-3990325

監(jiān)督電話：0877-3990353、3990326

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1：玉溪高新區(qū)融建投資有限公司市場化選聘高級管理人員報名登記表

2：承諾書

3:玉溪高新區(qū)融建投資有限公司市場化選聘高級管理人員崗位表

玉溪高新區(qū)管委會

2025年9月12日

原標(biāo)題:玉溪高新區(qū)融建投資有限公司市場化選聘高級管理人員公告

文章來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32678351&cateid=3

（責(zé)任編輯：李明）