2025新疆喀什地區(qū)網(wǎng)信系統(tǒng)面向社會招聘事業(yè)單位工作人員18人公告

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，喀什地區(qū)網(wǎng)信系統(tǒng)2025年面向社會公開招聘18名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位條件及人數(shù)，詳見附件1。

二、招聘條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī);

3.具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位條件要求學(xué)歷;

6.符合招聘崗位年齡要求，30周歲及以下為1994年9月15日及以后出生，35周歲及以下為1989年9月15日及以后出生。

7. “大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)崗位，應(yīng)聘人員須為在疆服務(wù)期滿且考核合格人員。

8.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員需單位提供同意報(bào)考證明;

9.具備報(bào)考崗位所需的其他全部條件和要求。

相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為2025年9月15日。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.在公務(wù)員招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀或暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.因其他原因不適合在網(wǎng)信系統(tǒng)工作的。

三、招聘工作實(shí)施方法及步驟

招聘程序主要有：發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、網(wǎng)上筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發(fā)布公告

通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會廳官網(wǎng)(rst.xinjiang.gov.cn)、中國新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(wǎng)(www.xjrsks.com.cn)、喀什地區(qū)行政公署網(wǎng)站(https://www.kashi.gov.cn)發(fā)布招聘公告信息，公布招聘崗位、資格條件及招聘程序和要求。

(二)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日—2025年9月22日。

報(bào)名鏈接：

https://yzb.kashisfj.cn/addForm?104_997b2abce622413d89672b7e&deptId=4714

報(bào)名二維碼：

點(diǎn)擊查看》》詳情

(三)資格審查

資格審查由用人單位按相關(guān)規(guī)定和崗位要求，線上對應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行審查。資格審查合格者，通知進(jìn)入線上筆試。經(jīng)資格審查不符合職位條件的、提交的審核材料不完整、提供虛假材料的，不得進(jìn)入線上筆試環(huán)節(jié)。

(四)筆試

本次招聘考試采取網(wǎng)上筆試形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為網(wǎng)信領(lǐng)域?qū)I(yè)能力測試，滿分150分。

模擬測試時(shí)間：請考生確保聯(lián)系方式暢通，工作人員將通過電話形式另行通知測試時(shí)間及要求。

筆試時(shí)間：工作人員將通過電話形式另行通知筆試時(shí)間及要求。

(五)入圍面試人選確定

筆試成績公布后，按照達(dá)到筆試合格線以上人員從到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3確定入圍面試人員。筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

(六)考生參加面試前，對考生網(wǎng)上報(bào)名提交材料進(jìn)行線下資格復(fù)審。

(七)面試

面試采取線下結(jié)構(gòu)化面試形式，面試由喀什地區(qū)網(wǎng)信系統(tǒng)組織開展，主要考察應(yīng)聘人員自我認(rèn)知、邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、舉止儀表等方面素質(zhì)和能力，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。根據(jù)招聘崗位和名額，按照總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，由高到低按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選?？偝煽兿嗤撸悦嬖嚦煽兏叩倪M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體面試地點(diǎn)、要求等，由招聘單位另行通知。

(八)體檢

1.由招聘單位在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織體檢。

2.按照新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢費(fèi)由醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。

4.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3—5日內(nèi)，由用人單位另行組織二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

5.體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按考試成績排序依次遞補(bǔ)再行體檢，遞補(bǔ)體檢只進(jìn)行一次。

(九)考察

1.用人單位對體檢合格人員進(jìn)行全面考察、主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識以及需要回避的情況等。

2.被考察人員應(yīng)對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡偽造材料者，取消聘用資格。

3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

(十)公示與聘用

1.考試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過喀什地區(qū)行署官網(wǎng)(https://www.kashi.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。