為做好黑河學院2025年下半年公開招聘輔導員面試工作，根據《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)﹝2011﹞68號)、《中共黑龍江省委組織部、黑龍江省人力資源和社會廳關于進一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社﹝2024﹞26號)等文件規(guī)定，按照《黑河學院2025年下半年公開招聘輔導員公告》要求，特制定本工作方案。

一、面試工作原則和程序

(一)面試工作基本原則

1.公平、公正、科學、規(guī)范、擇優(yōu)的原則;

2.統一政策、統一組織、統一程序的原則;

3.、回避、監(jiān)督的原則。

(二)面試工作基本程序

命題、面試、現場打分、公布成績。

二、面試對象確定

面試人選根據公開招聘崗位計劃數，同崗位筆試人員成績達到規(guī)定分數后，依筆試成績從到低分按招聘公告規(guī)定的原則確定比例，并列人員納入面試;進入面試人員的筆試成績需達到60分(含)以上。

三、面試時間、地點與考場設置

(一)面試時間和地點

面試入場時間：2025年9月27日(周六)上午7:30

面試地點：黑河學院外語樓，請考生查看外語樓入口處張貼的考場設置表，進入指定候考室，按要求完成抽簽等程序。請考生入場時攜帶筆試準考證和身份證。

(二)考場設置

面試考場設置候考室、備考室、主考室。主考室為面試的主要場所，要分別設置考生席和考官席。考生在候考室、備考室、主考室之間依次循環(huán)。

四、面試考官選定

(一)面試組構成

根據招聘崗位需要，學校公開招聘領導小組確定面試考官組成原則，根據招聘崗位及面試確認人數設置1個面試組，具體負責面試工作。面試組由7名考官組成，設主考官1名，考官6名，同時設監(jiān)督員、計分員、核分員和計時員。

(二)面試考官和工作人員崗前培訓

面試考官遴選由學校公開招聘工作領導小組確定。面試實施前，學校公開招聘工作領導小組辦公室將對面試考官和工作人員進行崗前培訓。通過培訓，進一步熟悉面試政策，規(guī)范面試程序，掌握面試技巧與尺度，統一面試測評標準，明確紀律要求。

五、面試實施

(一)面試方式

1.面試以現場方式在指定考場完成考核內容。

2.面試采取答辯的方式。

(二)面試內容

面試考生根據結構化面試命題進行答辯。

(三)面試成績

面試滿分為100分，面試成績低于60分，不予錄用。

(四)面試程序

1.考生須持“雙證”于面試當天7：10準時到外語樓指定候考室報到。面試開始后30分鐘內未到達候考室參加面試者，取消面試資格。

2.候考室工作人員收取考生通訊工具和智能手表，宣布考場紀律和考試相關注意事項;考生按照崗位類別抽簽，確定其面試順序;同時，填寫考生抽簽登記表，抽簽后將考生抽簽登記表密封后交給監(jiān)督員。

3.報考同一崗位的考生按照規(guī)定時間依次進入備考室，考生將按照面試抽簽順序，提前10分鐘進入準備環(huán)節(jié)?？忌趥淇计陂g要保持肅靜，自覺聽從工作人員安排，攜帶的物品與資料一律交備考室工作人員統一管理，否則視為違紀，并取消面試資格?？忌鷤淇冀Y束時，需將備考紙等材料交與工作人員，不得攜帶進入主考室。

4.考生在引導員的帶領下進入主考室。

5.考場工作人員宣讀導入語，宣布面試開始。

6.面試時長：面試時間為15分鐘。

7.在考生答辯過程中，各位考官按照評分表規(guī)定的評分標準進行打分，并將署名的評分表當場給計分員和監(jiān)督員，工作人員留存好評分表。

8.面試成績保留小數點后兩位數字。

9.監(jiān)督員將核算后的成績向考官報告確認后，由工作人員當場宣布面試人員的面試成績。

10.面試人員退場，下一名考生入場。

(五)面試成績計算

應聘人員面試成績=答辯成績，面試成績乘以40%計入招聘總成績。

六、有關要求

為確保面試工作順利進行，提出以下要求：

(一)凡與面試人員有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。

(二)加強對面試成績的管理，按規(guī)定做好面試成績計算準確，確保安全有序。

(三)認真落實責任制和責任追究制。面試考官和面試工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關規(guī)定;面試期間，所有面試考官、面試工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所，對造成遺失、泄密的，按規(guī)定追究當事人和有關領導的責任。

七、紀檢監(jiān)督

嚴格執(zhí)行考錄工作有關規(guī)定，學校紀委辦公室對面試工作進行全程監(jiān)督，面試工作的客觀、公平、公正。

黑河學院

2025年9月22日

原標題:黑河學院2025年下半年公開招聘輔導員面試工作方案

文章來源:https://www.hhxy.edu.cn/info/1044/20320.htm

（責任編輯：李明）