2025年北京師范大學萬寧實驗學校教師招聘10人
北京師范大學萬寧實驗學校創(chuàng)辦于2012年8月,2023年7月萬寧市人民政府與北京師范大學續(xù)簽合作辦學協(xié)議,學段延伸到小學,成為一所小學、初中、高中一體化的十二年制公辦學校。學校地處北緯18度黃金度假帶,海南東線海濱城市——萬寧市,占地面積400畝,現(xiàn)有學生5586人,118個教學班,其中小學30個班,初中41個班,高中47個班。在北師大基教部和市委、市政府的正確領導下,學校積極落實北師大扎根海南做教育的要求,圍繞“身體健康、心理陽光、學習進步”的育人目標,嚴抓教育教學管理,關注教師發(fā)展,學生綜合素質,推進各項工作向高質量、高標準邁進,成效顯著。建校十三年來,我校先后被授予“全國教育系統(tǒng)先進集體”“全國文明校園”“全國國防教育示范校”“北師大心理學科共同體學生發(fā)展指導特色培育基地”“海南省一級(甲等)學校”“海南省先進基層黨組織”等100多項集體榮譽;培養(yǎng)出了一大批學生進入學府,C9、985、雙等名校實現(xiàn);本科率連續(xù)四年100%。2025年高考800分6人,4人被清北錄取,各項數(shù)據(jù)再創(chuàng)歷史新高。
二、崗位需求
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
面向全國公開招聘符合招聘條件的本科及以上學歷、學士及以上學位的2026年應屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生、在職教師等,應聘者須符合北師大基礎教育學校教師招聘基本條件。
(二)招聘專任教師條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛教育事業(yè),為人師表,遵紀守法,品行端正,認同北京師范大學育人理念,樂于奉獻。
2.符合條件的應聘者年齡在18周歲及以上,35周歲及以下。具有一級及以上教師職稱的應聘者,年齡在45周歲及以下,特別者(獲得縣級以上業(yè)務榮譽稱號,如:“骨干教師”“”“班主任”“教師”等)年齡可適當放寬2周歲。
注:以上年齡計算截止日期為本次公告發(fā)布之日,年齡18周歲及以上(或35周歲、45周歲及以下)包含本級。
3.教師資格證
(1)應聘時已持有教師資格證的:證件學段應高于或與所 報考學段持平,學科應與報考學科一致或可通教。
(2)應聘時尚未取得教師資格證的:參加2025年秋季教師資格認定的人員可以先行報考(須提交教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或高等學校頒發(fā)的有效期內的《師范生教師職業(yè)能力證書》),并在資格復審前取得教師資格證書。
(3)教師資格證學科為“小學全科”教師資格證可執(zhí)教小學所有科目。
4.專業(yè)要求
學歷為本科的,所學專業(yè)(參照教育部專業(yè)目錄進行遴選)應與報考崗位學科一致或高度相關;學歷為研究生的,本科和研究生階段至少有一階段所學專業(yè)與報考崗位學科一致或高度相關。其中教育學專業(yè)(包含小學教育)以專業(yè)方向(學業(yè)成績單)進行遴選。已有教學經歷的,所報考崗位學科應與當前執(zhí)教或此前執(zhí)教時間最長的學科一致。
5.必須持有普通話等級證書。報考語文學科不低于二級甲等,其他學科不低于二級乙等。
6.報考英語教師崗位的應聘者,至少持有《高等學校英語專業(yè)四級證書》(TEM-4),或持有同等英語水平的雅思(不低于6.5分)、托福(不低于90分)、大學英語六級(不低于550分)。
(三)下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人、在讀學生不能報考;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
4.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
5.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人不能報考;
7.失信被執(zhí)行人;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形;
9.萬寧市在編在崗人員不得報考(含特崗教師);
10.應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
說明:
海南省內萬寧市外的在編教師報考須出具所在單位及當?shù)亟逃姓块T或人力資源社會部門“同意報考”的相關證明材料后方可報名,證明材料掃描上傳。
四、招聘程序
為加強對本次招聘工作的領導,成立北京師范大學萬寧實驗學校招聘教師工作小組(以下簡稱“工作小組”)。
本次公開招聘工作按發(fā)布公告、組織報名、資格初審、組織考試、資格復審、體檢、政審考察、聘用公示、辦理聘用等程序進行。
(一)公告
招聘通知將通過“京師基教”公眾號及北師大基礎教育人力資源系統(tǒng)(https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user)發(fā)布,請應聘者及時關注。
(二)報名
1.報名時間:2025年9月19日20:00—10月8日24:00(具體報名時間以學校通知為準)。
2.報名步驟:
第一步:請在電腦端打開谷歌、火狐等瀏覽器,進行賬號注冊,登錄北師大基礎教育人力資源系統(tǒng)。
第二步:根據(jù)要求如實填報個人信息,上傳相關證明材料等。
第三步:選擇并確認應聘崗位,完成簡歷投遞。每位應聘者只能報考1個崗位。簡歷一經投遞則無法修改,請謹慎填報。
詳細報名步驟請查看《北師大基礎教育人力資源系統(tǒng)應聘者操作手冊》,具體請掃描下方二維碼。
報名不收取任何費用。應聘者在北師大平臺招聘在北師大基礎教育人力資源系統(tǒng)中選擇符合條件的崗位,填寫簡歷并按要求上傳報名要求的材料,上傳相關資質材料格式為JPG格式 ,大小不超過 2MB 。如因材料不全、不清晰影響報名的,后果自負。上傳材料如下:
1.有效期內的居民身份證(含正反面);
2.教師資格證;
3.大學本科及以上學歷、學位證書;
4.普通話證書;
5.報考英語崗位的應聘者必須提供相應英語等級證書;
6.全國失信被執(zhí)行人查詢結果截圖
(查詢網址:zxgk.court.gov.cn);
7.教育學專業(yè)(包含小學教育)需提供學業(yè)成績單。
報名注意事項:
(1)應聘者報名前請認真閱讀招聘公告;
(2)請按照簡歷填寫規(guī)范說明(附件1)填寫,若應聘者未嚴格遵循簡歷填寫規(guī)范(如信息缺失、格式混亂或內容與崗位要求不匹配),其簡歷將無法通過篩選環(huán)節(jié);
(3)嚴格按照崗位要求報名,個人條件與報考崗位要求不符的,考試成績無效,一切后果由應聘者本人承擔;
(4)應聘者提供的聯(lián)系方式應準確無誤且保持電話暢通;因提供錯誤聯(lián)系方式、通信不暢等原因造成的后果由應聘者本人承擔。
(5)相關說明:
①2026年應屆畢業(yè)生暫無法提供畢業(yè)證書和學位證書的,需提供有本人電子照片并加蓋院校系等公章的應屆畢業(yè)生如期畢業(yè)證明(附件2)。報名期間不能提供應屆畢業(yè)生證明的,可先提供學信網上打印的《教育部學籍在線驗證報告》,在報告上作出承諾并簽署名字及日期(附件3)。
②所有應聘者報名時需提供對應專業(yè)學科及相應層次的教師資格證,如2026年應屆畢業(yè)生報名時暫無法提供,須本人提交承諾書(附件4),屆時無法提供的將取消聘用資格。
③本次招聘實行誠信報名制度。應聘者要根據(jù)個人情況報考相應崗位,真實、全面、準確填寫相關信息,對提交信息的真實性負責。對弄虛作假、不符合報考條件、騙取考試資格等違反招聘規(guī)定的,一經查實,取消其應聘或聘用資格,并按照相關規(guī)定進行處理。
(三)資格審查
報名結束后,由工作小組統(tǒng)籌安排工作人員對應聘者統(tǒng)一進行資格審查。由北師大基礎教育人力資源系統(tǒng)通知。
(四)考試
1.筆試
采取線下考核方式,筆試由北師大基教部統(tǒng)一命題,試題結構:綜合試題(時政類、教育基礎知識)與學科知識,時間為2小時,具體筆試考務安排由北師大基教部統(tǒng)一要求。
該環(huán)節(jié)滿分100分,合格線為60分。
考核時間擬定為10月25日(以實際通知為準),考核形式為線下。
2.試講
由學校組織,采取線下考核方式,時間為15~20分鐘,內容為本?,F(xiàn)行教材中節(jié)選某課/單元/章節(jié)。形式為試講及專家問答,報考舞蹈、美術、體育等技能類學科,需額外進行專業(yè)技能展示。
該環(huán)節(jié)滿分100分,最終成績?yōu)樗性u審專家的平均分,合格線為75分。
考核時間擬定為10月29日—11月9日(以報考學校實際通知為準),考核形式為線下。
3.心理測評
由學校組織,入圍試講的考核應聘者,在試講考核當天當場進行心理測評(心理測評結果僅作為參考,不計入總成績),內容為填寫心理測評量表(癥狀自評量表SCL90)。
4.綜合面試
由北師大基教部統(tǒng)一組織,采取線上方式,以結構化問答加開放式交流的形式進行,每位應聘者不超過8分鐘(含專家提問時間)。
該環(huán)節(jié)滿分為100分,最終成績?yōu)樗性u審專家的平均分,合格線為75分。
考核時間擬定為11月22日—23日(以實際通知為準),考核形式為線上。
5.錄用辦法
應聘者總成績(總成績=筆試成績30%+試講成績40%+綜合面試成績*30%),學校根據(jù)招聘崗位數(shù)量,按照總成績由高到低依次錄用或遞補。如同一崗位應聘者總成績相同的,則按照試講/說課成績高低順序確定名次;如試講/說課成績仍然相同的,則以試講/說課主評委評分高低順序確定名次;如成績仍然相同的,另行組織試講/說課考核。
(五)資格復審
試講考核前,由工作小組辦公室安排工作人員對入圍試講考核的應聘者進行資格復審,主要審查應聘者是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致。應聘者須在規(guī)定的時間和地點(具體以后續(xù)通知為準),向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證、應聘崗位所需的其他材料原件及復印件(查驗原件,收復印件)。通過資格復審的應聘者方可參加試講考核。
(六)體檢
1.由萬寧市教育局負責組織、學校招聘工作小組配合,安排應聘者體檢,體檢費用由應聘者承擔,時間和地點另行通知。
2.教師體檢項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄應聘資格。
3.應聘者對體檢結果有異議的,可自收到體檢結果之日起3天內持本人有效期內身份證或有效臨時身份證原件向學校招聘工作小組提出復檢要求,復檢在同級別或以上醫(yī)療機構進行,只能復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的,視為自動放棄體檢及聘用資格。
注:因實際工作需要,北師大平臺招聘采取先體檢后報到方式進行。
(七)政審考察
由招聘工作小組辦公室負責,人社、教育等相關部門可進行指導。主要考察應聘者在?;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間現(xiàn)實表現(xiàn),包括應聘者的家庭情況、政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習、工作表現(xiàn)及社會信用等。
資格審查中發(fā)現(xiàn)檔案或應聘材料存在弄虛作假情況或與招聘要求不符者將取消聘用資格,資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程(含試用期)。
(八)聘用
經體檢、政審合格的,招聘單位經集體研究確定擬聘用人員并公示,公示無異議者,經工作小組審核,報萬寧市政府批準后正式聘用。擬聘用人員需在規(guī)定的時間內報到上崗位,如無故不按規(guī)定時間內報到上崗位者,取消聘用資格。
五、聘用人員的管理和待遇
1.應聘者聘用后,由學校與其簽訂聘用合同,相關職能部門按規(guī)定給予辦理手續(xù)。
2.應屆畢業(yè)生試用期一年,具有3年以上教學經驗的往屆畢業(yè)生試用期3個月(以職稱證發(fā)證時間和聘用合同聘用時間為界定標準),試用期滿經考核合格的,辦理轉正手續(xù),不合格者取消聘用。
3.一經聘用納入財政預算管理事業(yè)編制人員,每月學校另發(fā)課時津貼及教學質量獎,每年政府發(fā)放獎勵性績效。
4.符合購房條件的,可以按照政策優(yōu)先購買安居房一套,學??蔀槊课唤處熋赓M提供校內工作周轉房,工作期間每天均提供餐補。
5.聘用人員在我市最低服務期為5年,在服務期內不得調出我市。
六、紀律和要求
(一)工作小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規(guī)〔2025〕2號)的相關規(guī)定進行回避,同時嚴守工作紀律。
(二)招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中必須嚴守工作程序,接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
(三)應聘者在考核過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定,嚴禁考場作弊,一經發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為的,將嚴肅處理,對應聘者取消其聘用資格,不得參加我校組織的其他招聘考試。
(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程(含試用期),應聘者負有自行審查是否具備應聘條件的義務。在公開招聘所有階段、試用期及轉正工作期間,發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的,一經發(fā)現(xiàn),取消應聘或聘用資格,并按有關規(guī)定給予處理。由此造成的后果由應聘者承擔。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:袁老師
聯(lián)系方式:18217806667
0898-62251100 (辦公電話)
附件信息請掃碼獲?。?/p>
北京師范大學萬寧實驗學校
2025年9月19日
原標題:北京師范大學萬寧實驗學校教師招聘啟事
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ppiXaTuKW59NqCqMGse9Lg
(責任編輯:李明)
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