為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，經(jīng)研究決定，從我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員47名到縣直單位、街道工作。為確保本次考調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次考調(diào)工作順利實(shí)施，成立普安縣2025年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)局，具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開考調(diào)日常工作。

二、考調(diào)原則及程序

考調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布考調(diào)方案、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

三、考調(diào)計(jì)劃及崗位信息

本次計(jì)劃公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員47名，具體崗位詳見《普安縣2025年縣直單位、街道公開考調(diào)事業(yè)單位崗位表》(附件1)。

四、考調(diào)對(duì)象及報(bào)考條件

(一)報(bào)名對(duì)象及范圍

普安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位(含縣直單位垂管站所)在職在編管理崗位人員或?qū)I(yè)技術(shù)崗位人員，縣管干部除外。

(二)報(bào)考條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

3.年齡在45周歲及以下(1979年9月29日及以后出生)，具有報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上職稱人員年齡放寬到50周歲(1974年9月29日及以后出生);

4.近3年年度考核結(jié)果均為合格及以上(含試用期考核不定等次);

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.滿足考調(diào)崗位要求的其他資格條件;

7.報(bào)考所需專業(yè)參考見“貴州省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html。專業(yè)要求說明：考生報(bào)考時(shí)畢業(yè)證書上注明的專業(yè)必須與崗位要求的專業(yè)一致，專業(yè)要求為大類的，考生畢業(yè)證書上的專業(yè)必須在專業(yè)要求所列專業(yè)范圍內(nèi);如專業(yè)后面帶有括號(hào)的，以括號(hào)前的主專業(yè)為準(zhǔn);如所學(xué)專業(yè)為舊專業(yè)，且在《新舊專業(yè)對(duì)照表》中所對(duì)應(yīng)的新專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的，可以報(bào)考;《崗位表》所規(guī)定的專業(yè)及學(xué)歷要求必須取得對(duì)應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書，如所學(xué)專業(yè)為第二學(xué)位，無對(duì)應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書的不能報(bào)考。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.因涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;

5.按照國(guó)家和省、州、縣有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在回避情形的;

7.全縣縣直單位(不含垂管站所)和教育系統(tǒng)事業(yè)在編干部職工;

8.截至2025年9月29日新聘用(或外縣調(diào)入)到我縣未滿3年的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月28日至9月29日，上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：黔西南州普安縣公共就業(yè)綜合服務(wù)中心(位于縣人民武裝部對(duì)面)二樓。

4.報(bào)考人員需自行下載《普安縣2025年縣直單位、街道公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)，如實(shí)填寫報(bào)名信息。如所填信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤影響考調(diào)的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的一律取消考調(diào)資格。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需提交以下材料供考調(diào)單位進(jìn)行審核：

①《報(bào)名表》1份，經(jīng)所在單位及主管部門審核同意蓋章;

②報(bào)考人員有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份;

③考調(diào)崗位學(xué)歷學(xué)位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份;

④本人近期兩寸免冠彩色照片電子版(jpg格式、20KB以下，用本人姓名和身份證號(hào)標(biāo)注命名);

⑤報(bào)考人員親筆簽署的自愿放棄原職務(wù)、職級(jí)和原單位所聘專業(yè)技術(shù)職稱待遇承諾;

⑥近3年年度考核表(復(fù)印件需出具單位簽署“與原件相符”意見并加蓋公章);

⑦新進(jìn)人員聘用或外縣調(diào)入等文件;

⑧廉潔自律情況說明;

⑨報(bào)考限中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，須提供所在黨支部出具的證明材料原件1份;

⑩報(bào)考崗位對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，須由單位出具相應(yīng)工作證明;

?委托他人報(bào)名的，還需提供報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書及被委托人身份證原件和復(fù)印件1份。

(二)資格審查

1.資格審查由縣人社局牽頭，各考調(diào)單位明確專人具體負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考崗位條件的，由考調(diào)單位報(bào)名審核人員在《報(bào)名表》上簽署審核意見并加蓋考調(diào)單位公章。

2.資格審查結(jié)束后，審核通過人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，則對(duì)該崗位考調(diào)計(jì)劃人數(shù)按比例予以減少或取消。同一崗位計(jì)劃減少的，該崗位的報(bào)考人員不得進(jìn)行崗位調(diào)整。崗位計(jì)劃取消的，可以改報(bào)已經(jīng)達(dá)到開考比例且符合報(bào)考要求的其他崗位，改報(bào)崗位截止時(shí)間為2025年9月30日16:00。逾期未申請(qǐng)改報(bào)的，視為放棄參加考調(diào)。

3.資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符或弄虛作假的，立即取消考調(diào)資格。報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件，報(bào)名后由于違規(guī)違紀(jì)或其他原因?qū)е聢?bào)考人員不符合報(bào)考條件的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。若故意隱瞞本人重要信息或者未主動(dòng)說明本人重要情況，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格。

六、考試形式、內(nèi)容及總成績(jī)計(jì)算

考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

2.筆試科目：《綜合知識(shí)》。

3.筆試時(shí)間：2025年10月12日上午9:00-11:30。如因不可抗力因素需要調(diào)整筆試時(shí)間，另行通知。

4.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證(或社會(huì)卡)原件和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。領(lǐng)取時(shí)間：2025年10月11日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00;領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局四樓人才交流中心;報(bào)考人員憑本人有效居民身份證領(lǐng)取。委托他人代領(lǐng)的，需提供報(bào)考人員本人親筆簽名的授權(quán)委托書及雙方有效居民身份證原件和復(fù)印件。

6.筆試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)公布。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分順序按崗位考調(diào)計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，如同一崗位最后一名考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為面試對(duì)象。對(duì)確定為面試對(duì)象放棄面試資格的，須在發(fā)布面試公告后3天內(nèi)提交放棄承諾書到縣考調(diào)辦，縣考調(diào)辦在面試前按筆試有效成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。若面試人數(shù)與崗位考調(diào)計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到2:1比例，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定面試對(duì)象。面試總分100分，面試成績(jī)須達(dá)60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)公布。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)末位并列的，按四舍五入前總成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);四舍五入前總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若學(xué)歷仍相同的，以正式聘用為我縣事業(yè)單位工作人員工作時(shí)間長(zhǎng)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);正式聘用為我縣事業(yè)單位工作人員工作時(shí)間仍相同的，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、考察

根據(jù)考生總成績(jī)由高到低按崗位考調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，考察由考調(diào)單位主管部門組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取查閱檔案、考察談話等方式進(jìn)行。考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)，同時(shí)查閱考生檔案，核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律法規(guī)規(guī)定的其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格，取消擬調(diào)動(dòng)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

八、公示和調(diào)動(dòng)

經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，在普安縣人民政府網(wǎng)公示擬調(diào)動(dòng)人員名單，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示無異議或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按人事管理權(quán)限由縣人力資源和社會(huì)局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考調(diào)后工資待遇按所聘崗位執(zhí)行。對(duì)有問題反映影響調(diào)動(dòng)的，取消考調(diào)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

考調(diào)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督?？颊{(diào)單位報(bào)名審核人員要嚴(yán)格按照《考調(diào)方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。若存在從事考調(diào)工作的人員與報(bào)考人員有利害關(guān)系或其他可能影響公正履行職責(zé)的，從事考調(diào)工作的人員應(yīng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反考調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察資格，不予調(diào)動(dòng)或取消調(diào)動(dòng)等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，取消考調(diào)資格。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

考調(diào)工作未盡事宜及特殊情況，由普安縣2025年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7237576

監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—7235133

附件：

1.普安縣2025年縣直單位、街道公開考調(diào)事業(yè)單位崗位表

2.普安縣2025年縣直單位、街道公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表 

普安縣2025年公開考調(diào)事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年9月23日

原標(biāo)題:普安縣2025年縣直單位、街道公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員方案

文章來源:https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/202509/t20250923_88642864.html

（責(zé)任編輯：李明）