為進(jìn)一步加強(qiáng)我市民族宗教工作，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部決定，市民族宗教事務(wù)服務(wù)中心從全市事業(yè)單位干部職工中公開(kāi)遴選事業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、遴選原則

1.堅(jiān)持工作崗位需要原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

3.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則;

4.堅(jiān)持科學(xué)考核、擇優(yōu)聘用原則。

二、遴選單位和人數(shù)

德興市民族宗教事務(wù)服務(wù)中心1人。

三、遴選范圍及資格條件

(一)遴選范圍

德興市范圍內(nèi)事業(yè)單位在編在崗且滿(mǎn)兩年(2023年9月24日之前)的事業(yè)干部身份(事業(yè)副科級(jí)及以上干部除外)人員，有最低服務(wù)年限的事業(yè)單位在編人員需滿(mǎn)服務(wù)年限。

(二)遴選資格條件

1.具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具備一定的文字功底，以及履行所報(bào)考崗位需要的業(yè)務(wù)能力素質(zhì);

2.大學(xué)本科及以上文化程度;

3.年齡為40周歲及以下(1985年9月24日后出生);

4.近五年年度考核均為合格及以上等次,試用期考核合格的視為合格等次;

5.身心健康;

6.具備遴選崗位所需其他資格條件;

7.2006年1月1日以后參加工作的須符合《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))》規(guī)定;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選步驟

遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2025年9月24日8:30--9月30日17:30;

報(bào)名地點(diǎn)：考生到市人社局二樓事業(yè)單位管理股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、編制手冊(cè)復(fù)印件、近5年年度考核合格的證明材料(提供年度考核表復(fù)印件)、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張及《德興市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1，一式兩份，須經(jīng)所在單位和主管部門(mén)蓋章)在規(guī)定時(shí)間到市人社局報(bào)名。所有的材料復(fù)印件需加蓋用人單位和主管部門(mén)公章。

(四)資格審查

由市人社局工作人員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員資格情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查工作貫穿于遴選全過(guò)程，對(duì)報(bào)名人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試或聘用資格。

(五)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

1.筆試。遴選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3進(jìn)行開(kāi)考，比例不足時(shí)，面試成績(jī)不低于70分。筆試科目為《申論》，卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照遴選計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。面試滿(mǎn)分100分。如筆試比例不足時(shí)，面試成績(jī)不能低于70分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試前，因考生自愿放棄或查出不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從到低分在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依序遞補(bǔ)一次。

3.考生總成績(jī)計(jì)算辦法：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢和考核

1.根據(jù)總成績(jī)按遴選崗位等額確定體檢考核對(duì)象，并由德興市人力資源和社會(huì)局在惟德乃興公眾號(hào)上進(jìn)行公布。如末位總成績(jī)相同的取面試者，如面試成績(jī)也相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對(duì)象。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3.考核由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額，由遴選單位及主管部門(mén)決定是否遞補(bǔ)人選。

(七)公示和聘用

經(jīng)體檢考核確定的擬遴選人員名單由德興市人力資源和社會(huì)局公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，由用人單位根據(jù)遴選情況提出擬遴選意見(jiàn)，并辦理聘用和調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、紀(jì)律要求

本次遴選工作由德興市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。事業(yè)單位遴選工作涉及面廣，要建立嚴(yán)格規(guī)范制度，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律，對(duì)遴選工作中違反有關(guān)規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保遴選工作的公開(kāi)、公平、公正。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和工作，確?？荚嚢踩?。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對(duì)在此次事業(yè)單位遴選考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生或經(jīng)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為雷同試卷的考生，取消考試或聘用資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

聯(lián)系電話(huà)：0793-7818385(德興市人力資源和社會(huì)局事業(yè)管理股)

附件：

1.德興市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

2.德興市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)遴選報(bào)名人員信息匯總表

德興市人力資源和社會(huì)局

2025年9月23日

原標(biāo)題:德興市民族宗教事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.dxs.gov.cn/dxs/gongshigonggao/202509/ca4861cc9d6843389bd6218041a8c91a.shtml

（責(zé)任編輯：李明）