因工作需要，根據(jù)國家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，成都市大邑縣2025年下半年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才30名。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、大邑概況

大邑縣作為“宜業(yè)宜游宜居”的縣域城市，資源富集豐沛，是中國的博物館小鎮(zhèn)，5A(4A)景區(qū)云集;產(chǎn)業(yè)躍升，省市級產(chǎn)業(yè)園吸引上千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚，經(jīng)濟(jì)支撐強(qiáng)勁有力;環(huán)境宜居，自然環(huán)境屢獲殊榮;交通便捷，高鐵20多分鐘直抵成都主城。

二、招聘單位基本情況

招聘單位為大邑縣事業(yè)單位，招聘人員入職后將具有事業(yè)編制，享受大邑縣事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。本次考核招聘使用大邑縣人才專項(xiàng)事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”編制及一般事業(yè)單位編制，人員到崗后結(jié)合崗位需求、專業(yè)特長按人崗相適原則統(tǒng)籌安排至縣內(nèi)相關(guān)事業(yè)單位工作。

三、招聘對象

詳見《成都市大邑縣2025年下半年公開考核招聘公共類事業(yè)單位高層次人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

應(yīng)聘人員的研究生階段所學(xué)專業(yè)與要求專業(yè)一致方可報(bào)名，且應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)(并取得相應(yīng)學(xué)位證書)應(yīng)與資格條件相符，不符者請勿報(bào)名，高校畢業(yè)生證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，應(yīng)聘人員需提供省級教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

四、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位表》)。

(二)不得報(bào)考情形：

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)時(shí)間安排

1.網(wǎng)上報(bào)名：2025年10月13日9∶00至10月24日17∶00。

2.資格初審：2025年10月14日9∶00至10月25日12∶00(節(jié)假日除外)。

3.打印準(zhǔn)考證：打印準(zhǔn)考證：2025年10月27日9∶00至11月2日17∶00(逾期未打印者，視為自動放棄)。

4.面談時(shí)間暫定2025年11月9日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，并在報(bào)名系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》時(shí)查看具體考核要求。

5.面試時(shí)間暫定2025年11月30日。面談具體時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見《面試通知書》。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請應(yīng)聘人員登錄成都人才網(wǎng)“人事招考”專欄(www.rc114.com/pta)，進(jìn)入“大邑縣2025年下半年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才”進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員必須按照公告公布的崗位及招聘條件要求報(bào)名。請應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇與自己條件完全相符的招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名程序如下：

1.報(bào)名注冊。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊的可直接登錄報(bào)名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，文件格式為JPG或BMP格式。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考核。

2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

每位應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位。如受不可抗力影響，相關(guān)時(shí)間等安排根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。

(三)資格初審

本次公開招聘資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行，資格初審結(jié)果須自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。資格初審合格的應(yīng)聘人員視為報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)(如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢大邑縣人社局，咨詢電話：028-88280039)。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位，重新提交資格初審信息。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，資格審查通過后不得更改。

同一崗位資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。調(diào)整或取消招聘崗位情況通過大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.day.gov.cn)—“通知公告”、成都人才網(wǎng)(www.rc114.com)、成都人事考試網(wǎng)(cdpta.cdrsigc.com)公布。

應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后應(yīng)在打印準(zhǔn)考證：2025年10月27日9∶00至11月2日17∶00。憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號及時(shí)登錄“成都人才網(wǎng)—人事招考”，按網(wǎng)絡(luò)提示自行打印《準(zhǔn)考證》。逾期未打印者，視為自動放棄。

(四)考核

考核分為面試和面談。

考核成績=面談成績×50%+面試成績×50%。1.面談：滿分為100分，經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，憑《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證件參加面談。面談具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

因應(yīng)聘人員放棄面談或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面談人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3∶1的比例時(shí)，面談?wù)＿M(jìn)行。本次考核面談最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審。面談環(huán)節(jié)后依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照不高于5∶1的比例，在達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按面談成績從到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審原件校驗(yàn)人員，達(dá)不到上述比例的招聘崗位，則該崗位面談合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審原件校驗(yàn)。

資格復(fù)審原件校驗(yàn)合格者進(jìn)入面試。相關(guān)事宜將在成都人才網(wǎng)和大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站—“通知公告”公布。資格復(fù)審原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加資格復(fù)審原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照該招聘崗位面談成績從到低分依次確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)不超過兩次。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以工作人員短信或電話通知為準(zhǔn)。

3.面試：本次考核面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

因應(yīng)聘人員放棄面試或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3∶1的比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

(五)體檢

1.依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人員(如考核成績相同，按面試成績排序;如面試成績再相同，則加試面試，按加試成績排序)?？己顺煽?、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，在成都人事考試網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)鏈接。

2.體檢由大邑縣人力資源和社會局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)考察

體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作根據(jù)考察對象實(shí)際情況，分批次開展，參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對進(jìn)入考察人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交大邑縣人力資源和社會局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察結(jié)論不合格的，向應(yīng)聘人員說明相關(guān)理由。考察中取消報(bào)考資格以及進(jìn)入考察人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)公示

考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員，根據(jù)考察情況分批在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站、成都人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)聘用

1.對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公示情況分批開展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

2.公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

3.因逾期未報(bào)到和試用期不合格被解聘而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

4.本次公開考核招聘實(shí)行最低服務(wù)年限制度，自聘用之日起在大邑縣服務(wù)期限不少于5年。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)：大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88339968。

應(yīng)聘人員問詢資格初審問題，請撥打028-88280039，問詢面談、面試等相關(guān)問題，請撥打028-88280662，咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

七、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站、成都人事考試網(wǎng)公布。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用，責(zé)任自負(fù)。

(二)本公告由大邑縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

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附件：成都市大邑縣2025年下半年公開考核招聘公共類事業(yè)單位高層次人才崗位表

原標(biāo)題:成都市大邑縣2025年下半年公開考核招聘公共類事業(yè)單位高層次人才公告

文章來源:https://www.day.gov.cn/day/c138361/2025-09/26/content_1ef17448c2ed4171aa00eaee14d86942.shtml

（責(zé)任編輯：李明）