武漢出版有限公司（以下簡稱“”）是由武漢市委宣傳部主管的國有獨(dú)資文化企業(yè)。旗下有武漢出版社有限公司、武漢市新華書店有限公司等21家子公司，主營業(yè)務(wù)涵蓋圖書出版發(fā)行、報(bào)刊出版發(fā)行、網(wǎng)絡(luò)（電子出版物）出版發(fā)行、出版物批發(fā)零售、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)銷售、產(chǎn)業(yè)園和文化綜合體運(yùn)營等領(lǐng)域。2022年榮膺第二屆“湖北省文化企業(yè)十強(qiáng)”。

根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和各部門實(shí)際工作需要，面向社會招聘高級人才2人。

一、招聘崗位

崗位一：信息化及出版融合辦公室副主任1名

崗位二：經(jīng)營管理辦公室副主任（產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理）1名

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定；

3.具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡一般在40周歲以下，具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷和工作能力等；

6.符合回避規(guī)定。

（二）崗位條件

具體崗位詳見附件1《2025年武漢出版有限公司招聘崗位一覽表》。

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)、違法、違反單位管理規(guī)定被單位辭退的；

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

請應(yīng)聘人員即日起至2025年10月20日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com），點(diǎn)擊“招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，填寫附件2《武漢出版有限公司招聘登記表》并提交報(bào)名申請（點(diǎn)擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人信息，并上傳資格審查材料電子版，材料包括：1.本人簽名的《武漢出版有限公司招聘登記表》掃描件；2.本人身份證（正反面）；3.本科及以上階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書；4. 本科及以上階段學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表（國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；5.其他材料（職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書、業(yè)績證明材料等）。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者一律取消報(bào)名資格。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個人履歷進(jìn)行資格審查，提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過審查。資格初審未通過人員不再另行通知。

（三）綜合測試

資格審查合格者進(jìn)入綜合測試，綜合測試包括初試和復(fù)試，采取面試等形式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求將通過短信或電話告知，綜合測試各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

初試成績和復(fù)試成績按4:6比例計(jì)算綜合成績，綜合成績相同的，取復(fù)試成績較高者進(jìn)入考察體檢階段。

（四）體檢及考察

按照應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定體檢和考察對象。體檢須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行?？疾熘攸c(diǎn)了解考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格，以及政治表現(xiàn)、職業(yè)操守、工作業(yè)績和社會信用等情況。

因本人放棄、體檢考察不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察不合格者不予聘用。

（五）公示及聘用

完成體檢及考察程序后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，依法簽訂勞動合同。設(shè)置試用期，試用期滿且考核合格者正式聘用，考核不合格者解除勞動合同。

（六）薪酬待遇

本次招聘人員薪酬水平根據(jù)本人專業(yè)能力、業(yè)績能力、崗位職責(zé)和崗位價(jià)值確定。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員限報(bào)名一個崗位。公司有權(quán)根據(jù)需要及報(bào)名情況等因素，取消、核減或保留該崗位并啟用獵頭招聘等形式。

2.資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、剽竊抄襲等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.本公告內(nèi)容和未盡事宜，由武漢出版有限公司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：027-85601246。咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

4.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:027-83331018，咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。

附件：

附件1：2025年武漢出版有限公司招聘崗位一覽表.docx

附件2：武漢出版有限公司招聘登記表.docx

武漢出版有限公司

2025年9月30日

原標(biāo)題:2025年武漢出版有限公司招聘公告

文章來源:https://www.whzsrc.com/hanpintong/societyProcalmationDetail/NneDuevXWPGa_6fFUfaxvBSMuiB0IyOSreqkjBbwiobzVeUKILeWkB07QNRW1tG24wNP2To9KS0hJ2JUhQvKFA~~

（責(zé)任編輯：李明）