一、遴選職位和數(shù)量

本次計(jì)劃公開遴選23人。具體遴選職位詳見《大慶市直機(jī)關(guān)單位公開遴選職位表》(以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。

二、遴選范圍

1. 本市范圍內(nèi)縣(區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2. 本市范圍內(nèi)縣(區(qū))級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)和市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市范圍內(nèi)縣(區(qū))級(jí)及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報(bào)名。

三、遴選資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作過的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4. 應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

5. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次(新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格，可視為1次年度考核稱職)。

6. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考職級(jí)職位的，報(bào)名人員現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)須不高于擬報(bào)考職位的職級(jí);報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位的，報(bào)名人員須現(xiàn)任相同層次職務(wù)職級(jí)。

7. 除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，年齡一般不超過38周歲。

8. 大學(xué)本科及以上文化程度，并取得與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

9. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

11. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡等的計(jì)算時(shí)間截至2025年10月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選:

1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員任職回避情形的職位。

四、公開遴選程序

(一)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名。公開遴選采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，由本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位及主管部門同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報(bào)名。每位報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)遴選職位報(bào)名。時(shí)間為2025年10月17日9:00至10月22日17:00.

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求注冊(cè)和填寫個(gè)人相關(guān)信息后選擇遴選職位，下載填寫遴選公告中附件《2025年度大慶市直機(jī)關(guān)單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，如實(shí)填寫報(bào)考信息，再以電子圖片(PDF)形式通過報(bào)名系統(tǒng)上傳，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

2. 資格審查。各遴選單位資格審查人員根據(jù)方案規(guī)定的報(bào)考條件和遴選職位要求的資格條件，在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋審查結(jié)果。遴選職位通過資格初審人數(shù)與遴選名額應(yīng)達(dá)到5:1.如達(dá)不到比例要求，經(jīng)征得市級(jí)公務(wù)員主管部門同意后，可適當(dāng)調(diào)減遴選名額或降低開考比例。

報(bào)考者只在網(wǎng)上填報(bào)、未按要求上傳《報(bào)名推薦表》的，不予資格審查。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，遴選單位有權(quán)取消其報(bào)考資格或者遴選資格，報(bào)名時(shí)符合資格條件;報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

通過資格審查的報(bào)考者，在2025年10月30日9:00至11月1日9:00.登錄黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1. 筆試。筆試實(shí)行百分制，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2025年11月1日(星期六)上午，報(bào)考者可于2025年11月中旬登錄黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2. 資格復(fù)審。面試入圍人員在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由遴選機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審所需提供材料：

①《報(bào)名表》原件;

②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件1份;

③本人報(bào)考學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

④公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表)復(fù)印件1份;

⑤現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》(報(bào)考人員所在單位加蓋公章)1份，《干部基本信息審核認(rèn)定表》復(fù)印件1份;

⑥遴選機(jī)關(guān)所要求提供的其他材料。

未按時(shí)提供資格復(fù)審材料或材料不齊的，視為自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)面試人員。

3. 面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間一般不少于15分鐘，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與遴選名額3:1比例確定面試人員(如果進(jìn)入面試最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試)。如達(dá)不到比例要求，經(jīng)征得公務(wù)員主管部門同意后，可適當(dāng)調(diào)減遴選名額或降低開考比例。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按“遴選計(jì)劃數(shù)加1”的數(shù)額比例確定體檢與考察人選(若按比例確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列，筆試、面試成績(jī)不同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試、面試成績(jī)相同，則并列人員一同進(jìn)入體檢和考察范圍)。

1. 體檢。體檢工作由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，費(fèi)用由考生本人自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2. 考察?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。

如果考生自愿放棄體檢或考察資格、體檢或考察不合格，則取消遴選資格，可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。擬錄用人員公示后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示、任職及辦理相關(guān)手續(xù)

1. 公示。根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)單位黨組(黨委)研究確定擬錄用人選，分別在黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)、各遴選單位和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間有反饋并查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。

2. 任職。對(duì)擬任職人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，退回原單位工作。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)、大慶市政府網(wǎng)站所發(fā)布的公告內(nèi)容，并保持聯(lián)絡(luò)暢通，按時(shí)參加各環(huán)節(jié)考試。

(二)在遴選過程中凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，有關(guān)情況將通報(bào)其所在單位，視情節(jié)作出組織處理。

附件：1. 2025年度大慶市直機(jī)關(guān)單位公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls

2. 2025年度大慶市直機(jī)關(guān)單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.xls

中共大慶市委組織部

2025年10月9日

原標(biāo)題:2025年度大慶市直機(jī)關(guān)單位公開遴選公務(wù)員公告

文章來源:http://60.205.190.64:44/tyzpwb/website/queryDetail.htm

（責(zé)任編輯：李明）