2025年河北秦皇島山海關(guān)區(qū)公開(kāi)選聘社區(qū)工作者15名公告

根據(jù)省委組織部等五部門(mén)關(guān)于印發(fā)《實(shí)施<河北省社區(qū)工作者管理辦法>工作方案》的通知(冀組字〔2021〕17號(hào))、省委社會(huì)工作部等七部門(mén)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》的通知(冀社字〔2025〕9號(hào))和市委社會(huì)工作部等七部門(mén)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的通知(秦社字〔2025〕6號(hào))等文件要求，為加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔人才進(jìn)入社區(qū)工作，進(jìn)一步社區(qū)服務(wù)水平，經(jīng)山海關(guān)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定選聘社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、選聘計(jì)劃和崗位

計(jì)劃公開(kāi)選聘社區(qū)工作者15名。

三、選聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治素質(zhì)好，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;

3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，對(duì)居民群眾有感情，善于做群眾工作;

4.治理水平高，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí);

5.工作作風(fēng)正，處事公道，作風(fēng)民主，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法;

6.年齡18周歲及以上、40周歲及以下(1984年10月10日至2007年10月10日期間出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷;目前在崗的由山海關(guān)區(qū)財(cái)政全額工資的非在編人員，且截止2025年10月10日連續(xù)工作滿六個(gè)月以上。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.曾被開(kāi)除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

(三)公開(kāi)選聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位?；乇荜P(guān)系參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、選聘程序

(一)信息發(fā)布

通過(guò)山海關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shanhaiguan.gov.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布選聘公告。之后相關(guān)選聘信息均通過(guò)山海關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員注意上網(wǎng)查詢。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作由全區(qū)各主管部門(mén)統(tǒng)一組織。自愿報(bào)名人員填寫(xiě)《山海關(guān)區(qū)2025年公開(kāi)選聘社區(qū)工作者報(bào)名表》(附件1)一式兩份、《家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表》(附件2)、提供近期一寸藍(lán)底免冠彩色照片2張于2025年10月11日至10月14日到單位主管部門(mén)進(jìn)行報(bào)名。各主管部門(mén)經(jīng)過(guò)資格初審，將符合條件人員名單公示三天無(wú)異議后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行登記(附件3)、出具《單位同意報(bào)考證明》(附件4)、《公示報(bào)告》(附件5)，由主管部門(mén)一把手簽字并加蓋公章。自愿報(bào)名人員本人于2025年10月15日至10月17日持身份證、戶口本(首頁(yè)、本人頁(yè))、畢業(yè)證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、工資表(半年以上)及勞動(dòng)合同(以上原件及復(fù)印件一份)、附件(1、2、4、5)到山海關(guān)區(qū)人民政府A座608室進(jìn)行資格審查，各主管部門(mén)將本單位《山海關(guān)區(qū)2025年公開(kāi)選聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(附件3)電子版及版(簽字蓋章)于2025年10月17日前報(bào)送至區(qū)委社會(huì)工作部(山海關(guān)區(qū)人民政府A座618室)。

報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

各主管部門(mén)和考生應(yīng)了解各項(xiàng)工作的時(shí)間安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名事宜。

(三)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

時(shí)間：另行通知。本人持身份證到區(qū)委社會(huì)工作部(山海關(guān)區(qū)人民政府A座618室)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)開(kāi)考比例

此次選聘設(shè)置開(kāi)考比例2:1，當(dāng)報(bào)名人數(shù)和選聘指標(biāo)比例不足2:1時(shí)，由山海關(guān)區(qū)公開(kāi)選聘社區(qū)工作者工作專班對(duì)該崗位選聘指標(biāo)進(jìn)行核減。

(五)考試內(nèi)容和流程

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容及方式：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》與《社區(qū)工作者專業(yè)知識(shí)》三科合并一張卷，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分200分，考試時(shí)間為120分鐘?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員務(wù)必按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代居民身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)居民身份證)。

(3)筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、是否進(jìn)入面試在山海關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

筆試成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的、發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)作弊等行為按規(guī)定被取消成績(jī)的、按規(guī)定成績(jī)被記為0分等情況的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入面試。

按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃人數(shù)不高于3:1的比例，按筆試成績(jī)從到低分確定面試人員名單(末位并列一并進(jìn)入面試)。

2.面試

(1)面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要考察選聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、分析判斷和語(yǔ)言表達(dá)等素質(zhì)能力，面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(3)面試成績(jī)公布

面試成績(jī)每半天結(jié)束后，在面試考點(diǎn)入口處，現(xiàn)場(chǎng)張貼公布，全部結(jié)束后在山海關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合考試成績(jī)。

綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)(按照四舍五入方式計(jì)算)。

3.體檢、考察

依照選聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：烈士子女或配偶，中共黨員，退役軍人，持《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，面試成績(jī)較高者，筆試成績(jī)較高者。如果以上條件均相同，進(jìn)行加試答辯，加試答辯成績(jī)高者確定為體檢考察人選。

體檢由山海關(guān)區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

考察由山海關(guān)區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人力資源和社會(huì)局組織。參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘要求，通過(guò)核查檔案、外調(diào)等方式審查年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)入職前違法犯罪信息及失信被執(zhí)行等情況，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄或被列為失信執(zhí)行的人員，取消擬錄用資格;考察擬錄用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論。

體檢、考察不合格的，取消擬錄用人員資格，因此導(dǎo)致擬錄用崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合考試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)綜合考試成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人選，在山海關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

因公示結(jié)果影響錄用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬錄用崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合考試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的應(yīng)聘人員，由山海關(guān)區(qū)委社會(huì)工作部統(tǒng)一分配至山海關(guān)區(qū)所轄街道辦事處，安排到街道轄區(qū)社區(qū)工作。

該考試成績(jī)有效期截至2026年10月10日。在此有效期內(nèi)，若本區(qū)域內(nèi)任一社區(qū)工作者出現(xiàn)放棄任職資格、自動(dòng)離職或因其他原因離職的情況，均可從報(bào)考但未考取人員中，依據(jù)綜合考試成績(jī)從到低分按程序依次遞補(bǔ)。

五、人員管理及待遇

應(yīng)聘人員管理和待遇按山海關(guān)區(qū)在崗社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員需服從崗位分配，實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的取消聘用。對(duì)達(dá)到一定條件且表現(xiàn)的社區(qū)黨組織書(shū)記，可按事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定擇優(yōu)聘用為事業(yè)單位人員。

六、注意事項(xiàng)

(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)選聘期間，根據(jù)實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注山海關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。

(三)資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(四)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，以便及時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)，因所留聯(lián)系方式無(wú)法接通造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(五)本方案由山海關(guān)區(qū)公開(kāi)選聘社區(qū)工作者工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由山海關(guān)區(qū)公開(kāi)選聘社區(qū)工作者工作專班研究決定。

七、政策咨詢電話

山海關(guān)區(qū)委社會(huì)工作部：0335-7520103，0335-7520500

山海關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)局：0335-5137667

山海關(guān)區(qū)紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)：0335-5136653

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