六、體檢和考察

(一)體檢

體檢工作由彭水自治縣人力資源和社會局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核成績(小數點后保留2位有效數字)從到低分等額確定(當考試考核總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先;若仍相同則加試，以加試成績高者優(yōu)先)。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時間另行通知。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行，體檢費用由考生本人承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經彭水自治縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(二)考察

體檢合格者，由彭水自治縣人力資源和社會局會同縣衛(wèi)生健康委及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察不合格者，自動取消聘用資格。體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額，不再遞補。

對同一招聘崗位對應有多個招聘單位的，根據考試考核總成績從到低分依次自主選擇招聘單位，總成績相同時的優(yōu)先選擇順序與體檢確定順序相同。

確定考察人員名單后至辦理聘用手續(xù)前，考生無正當理由放棄擬聘資格的，招聘單位和主管部門應按規(guī)定將該考生信息報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，考生將承擔相關不利影響。

七、公示

擬聘人員按相關規(guī)定在重慶人力資源和社會網、彭水自治縣人民政府官網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、專業(yè)、考試考核總成績、聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

八、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定和程序審批后，按彭水自治縣人力資源和社會局聘用文件規(guī)定的時間以及縣衛(wèi)生健康委通知，持本人身份證、畢業(yè)證(學位證)以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料到指定地點報到。未在聘用文件規(guī)定時間內報到者或報到時未提供相關證書者，自動取消其聘用資格。

擬聘人員應在規(guī)定時間內將個人檔案提交彭水縣衛(wèi)健委，不按規(guī)定時間提交個人檔案的視為自動放棄，逾期不予聘用。

經彭水自治縣人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確約定最低服務期限及違約責任，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市及用人單位有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員須在彭水縣衛(wèi)生事業(yè)單位服務滿5年及以上，未達到規(guī)定服務年限的不得向縣外交流調動或辦理辭聘手續(xù)，否則將建立不誠信檔案，解除聘用合同、終止人事關系，并由聘用人員承擔相應違約經濟責任，五年內不得報考彭水縣機關事業(yè)單位。

對暫不具備相應執(zhí)業(yè)準入資格報考衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的人員正式聘用后，必須在2021年12月31日前取得相應執(zhí)業(yè)準入資格，否則將按有關規(guī)定作解聘處理。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

本簡章由彭水自治縣人力資源和社會局會同彭水自治縣衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

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2019年重慶市彭水自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺實用專業(yè)技術人員考核招聘一覽表.doc

原標題：2019年重慶市彭水自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺實用專業(yè)技術人員公開考核招聘簡章

文章來源：http://ps.cq.gov.cn/zfxx/14/2019-11/31632.html

（責任編輯：李明）