為選拔人才，進一步改善全區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員13名，具體崗位和條件詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2019年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

5.年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截止為2019年11月28日(報名前一日);

6.自愿在我區(qū)服務(wù)五年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。 

在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

(三)專業(yè)審核有關(guān)事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)審核報考專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、報名及資格審查

(一)報名時間及地址

   本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式，不接受其他方式報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核?？忌鷮φ蘸喺潞汀兑挥[表》，只能選擇一個職位報考。

   1.報名時間：2019年11月29日上午9：00-12：00，下午2:00-5:00。

   2.報名地址：萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局事管科(萬盛經(jīng)開區(qū)新田路27號)，聯(lián)系電話：48271663。

   (二)報名注意事項

1.考生報名時所需材料詳見附件4。經(jīng)資格審查合格者，確定為考試考核對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責(zé)。

2.現(xiàn)場報名及資格審查需本人到場，如本人不能到場可委托他人代辦。委托代辦還需提供考生親筆簽字委托書、委托人和被委托人身份證復(fù)印件?？忌话匆?guī)定時間、地點參加現(xiàn)場報名及資格審查的，視為自動放棄筆試資格。

   對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

3.報考人員報名通過后，須繳納報名費(每科50元)，確認參考。

4.資格審查通過且已繳費的考生，報名現(xiàn)場發(fā)放準考證。

5.各崗位實際報名情況、資格初審情況及繳費情況一覽表在報名時間截止后2個工作日內(nèi)在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”予以公布。

四、考試考核

考試考核分為筆試、面試。

(一)筆試

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1方可開考，達不到實際開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還考務(wù)費。

筆試由區(qū)人力社保局組織實施，筆試內(nèi)容詳見《一覽表》。筆試采取閉卷作答的方式進行，分值為100分/科。

筆試時間暫定于2019年12月7日(星期六)，具體時間及地點以準考證為準。筆試成績及進入面試人員名單在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”公布，同時安排面試相關(guān)事宜。

(二)面試

根據(jù)1:3的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定進入面試人員名單。若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。若進入面試的人員達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加人數(shù)×專業(yè)能力測試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減或?qū)儆诰o缺急需人才并經(jīng)市人力社保局認定同意的，可進入面試，但考生最終考試考核總成績不能低于60分。經(jīng)審核不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄面試資格者的，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會局核準，可在同一報考單位(崗位)的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值為100分，重點考察面試人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。

面試具體時間和地點另行通知。

考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=綜合基礎(chǔ)知識×30%+專業(yè)知識×30%+面試成績×40%(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理，保留兩位小數(shù))。

（責(zé)任編輯：李明）