(二)資格審查

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向樂陵市公開招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料以及《樂陵市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料包括：

國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(須在2020年1月4日之前取得)、二代身份證、戶口簿(限戶籍崗位)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件等，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證(須在2020年1月4日之前取得)。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

服務(wù)基層項目人員除出具國家承認的學(xué)歷證書、二代身份證、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證和戶口簿外，“三支一扶”大學(xué)生還需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的畢業(yè)生還需出具團省委考核認定的證明材料，共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。

樂陵市公開招聘主管部門還審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由樂陵市公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計劃數(shù)和筆試成績確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2020年1月16日上午9:00—11:30

考試地點及要求見準(zhǔn)考證。

(二)面試

從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有人數(shù)參加面試。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關(guān)審查材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從到低分依次遞補。

面試采用通用能力面試方式。進入面試的考生憑樂陵市公開招聘主管部門發(fā)放的《面試通知書》參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費70元。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，樂陵市公開招聘主管部門按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應(yīng)聘人員考試總成績?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶跇妨晔腥肆Y源中心網(wǎng)站公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

(一)考察

樂陵市公開招聘主管部門成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

(二)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)樂陵市公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準(zhǔn)。

五、聘用

對考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由樂陵市公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公正和公平的原則，實行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績、聘用結(jié)果等“五公開”。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

本次樂陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

所有考試相關(guān)信息、通知均在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

咨詢電話：0534—6990122

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2019年樂陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員（補充計劃）崗位表.xls

樂陵市委機構(gòu)編制委員會辦公室

樂陵市人力資源和社會局

2019年12月27日

原標(biāo)題：2019年樂陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員(補充計劃)簡章

文章來源：http://www.sdllrc.cn/news/news-show.php?id=367

（責(zé)任編輯：李明）