廣州醫(yī)科大學附屬中醫(yī)醫(yī)院是廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位，現(xiàn)有2個院區(qū)、2個門診部，分別為珠璣路總院、同德圍分院、同德門診部、五羊門診部，核定病床數(shù)為722張。3年內，我院還將在天河區(qū)建成一家800床的新院區(qū)。

我院珠璣路總院坐落于有“西關”之稱的荔灣區(qū)黃沙地段，與風景秀麗的沙面、白鵝潭相鄰; 同德圍分院位于同德街西槎路澤德花園二期的東南角、本院同德門診部旁，是同德圍地區(qū)大型綜合性醫(yī)院，服務區(qū)域內有居民10多萬，是廣州市醫(yī)療衛(wèi)生設施布局重點項目。

我院是一所綜合性三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，是廣州中醫(yī)藥大學非直屬附屬醫(yī)院、廣東省中醫(yī)名院建設單位、廣州市中醫(yī)名院，廣州市中醫(yī)中藥研究所設于院內。曾榮獲“省文明中醫(yī)醫(yī)院”、“省百家文明醫(yī)院”等稱號;擁有具有高級專業(yè)技術人員198人，省、市名中醫(yī)12名，全國百名杰出青年中醫(yī)1名，全國名醫(yī)帶徒指導老師2名，全國中醫(yī)臨床人才9名，廣東省中醫(yī)臨床人才12名，中醫(yī)藥強省建設專項廣東省名中醫(yī)師承項目指導老師20名，廣州市中醫(yī)臨床研修人才38名，廣州市醫(yī)學重點人才6名，廣州市“121人才梯隊工程”后備人才1名;博士、碩士研究生導師51名;醫(yī)院學科齊全，重點?？苾?yōu)勢明顯，設專業(yè)科室20多個，?？?專病)80多個;有中醫(yī)重點?？?個，省市級中醫(yī)重點?？?專病)、中醫(yī)名科20余個，其中，脈管炎科是全國最早建立的兩個脈管炎專科之一，早在1978年就獲得全國科學大會獎。醫(yī)院承擔各級科研課題近百項，多項課題獲國家、省、市科研成果獎。

為進一步推進高水平醫(yī)院建設，現(xiàn)誠邀海內外人才加盟，我們將為您的事業(yè)發(fā)展提供廣闊天地。

一、人才需求

1.(全職)：神經(jīng)外科;

2.緊缺業(yè)務科室負責人(全職)：病理科、心血管科、產科;

3.急需人才(全職)：普胸外科、婦科、產科、腦病科、醫(yī)學影像科、心血管科;

4.柔性引才(非全職)：腦病科、血液科、內分泌科、針灸科、骨科、心血管科等相關科室。

二、引進人才基本條件

(一)有良好的政治思想素質，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，醫(yī)德良好，作風正派，有團隊協(xié)作及創(chuàng)新精神。

(二)專業(yè)理論功底扎實，業(yè)務技術精湛，具有較強的醫(yī)療、科研、教學等業(yè)務能力。

(三)引進全職人才原則上年齡在45周歲以下，特殊人才可放寬至50歲。

(四)全日制本科以上學歷，相關專業(yè)學士以上學位;取得相關專業(yè)高級專業(yè)技術職稱。急需人才、特殊人才可放寬至副高級專業(yè)技術職稱。

(五)身體健康，能勝任本專業(yè)醫(yī)療、教學、科研及管理等工作。

三、各層次人才有關要求

(一)

1.地市級以上三甲醫(yī)院工作10年以上;

2.把握本專業(yè)領域醫(yī)療技術和科研發(fā)展動態(tài)，掌握科室發(fā)展急需的主要關鍵技術，學術水平和業(yè)務能力達到廣州地區(qū)三級甲等同類醫(yī)院先進水平;

3.近3年主持國自然立項并獲資助科研課題1項以上，或者省部級立項并獲資助科研課題2項以上，科研進展順利或已結題;近3年在中文核心期刊發(fā)表論文3篇以上，或1篇被SCI收錄的文章(第一作者或共同作者發(fā)表影響因子應不低于1.0被SCI收錄的文章，或以前二名作者發(fā)表影響因子不低于3.0或以前三作者發(fā)表影響因子不低于6.0的被SCI收錄文章可等同于第一作者或共同作者影響因子不低于1.0的文章),或獲得1項以上發(fā)明專利。

4.有擔任資歷，或者擔任學會或協(xié)會相關專業(yè)委員會常委以上，或省級學會或協(xié)會專業(yè)委員會副主任委員以上職務者在同等條件下優(yōu)先考慮;

5.有良好的組織協(xié)調和領導能力。

(二)緊缺業(yè)務科室負責人

1.地市級以上三級甲等醫(yī)院工作5年以上;

2.熟練掌握科室開展業(yè)務所需專業(yè)技能，能解決本專業(yè)疑難、危重癥，業(yè)務能力可以達到本專業(yè)廣州地區(qū)三級甲等同類醫(yī)院先進水平;

3.近3年主持地市級以上立項并獲資助科研課題，科研進展順利或已結題;

4.近3年有在中文核心期刊發(fā)表論文2篇以上;或1篇被SCI收錄的文章，作者排名前三;

5.有一定的科室管理經(jīng)驗，有良好的組織協(xié)調和領導能力。有科室負責人資歷者，在同等條件下優(yōu)先考慮。

(三)急需人才

1.具有較突出的技術專長，掌握科室發(fā)展業(yè)務所急需的專業(yè)技能。附件：廣州醫(yī)科大學附屬中醫(yī)醫(yī)院高層次人才自薦申請表(2020)

2.需在地市級以上三級甲等醫(yī)院從事相關臨床專業(yè)滿3年以上。

(四)柔性引才

1.地市級以上三級甲等醫(yī)院工作5年以上;

2.把握本專業(yè)領域醫(yī)療技術和科研發(fā)展動態(tài)，掌握科室發(fā)展急需的主要關鍵技術，學術水平和業(yè)務能力達到廣州地區(qū)三級同類醫(yī)院先進水平;

3.有充足的時間和精力，定期在本院工作，帶動科室技術和學術發(fā)展，培養(yǎng)骨干人才;

4.有良好的組織協(xié)調和領導能力。

5.年齡不受本公告第二條第(三)款限制。

6.柔性引才分為固定型和非固定型，具體按照崗位需求實際情況確定。

四、待遇及配套

醫(yī)院為入選者提供優(yōu)越的待遇及相關配套，組建所需要的工作團隊，配備業(yè)務用房，按照國家和省、市有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，根據(jù)廣州市有關政策解決戶口及子女入學等有關問題。具體待遇按照我院人才引進相關制管理辦法執(zhí)行。

五、應聘程序

(一)應聘者請?zhí)峤弧稄V州醫(yī)科大學附屬中醫(yī)醫(yī)院高層次人才自薦申請表》一份(見附件)，電子版提交到gyzyrsk@gz.gov.cn，也可配送版;

(二)根據(jù)條件對應聘者進行初選，通過者提交醫(yī)院高水平人才引進領導小組遴選;

(三)實際能力考評

通過院內考評、外院專家組協(xié)助考評等方式，對應聘人員的實際能力進行評估。

(四)面試

由高水平人才引進領導小組會同相關?？茖＜医M成面試小組，對符合條件的應聘人員進行面試，面試通過者進入待遇協(xié)商等環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢按照市委組織部等《轉發(fā)中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會廳廣東省衛(wèi)生廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕52號)執(zhí)行。放射人員還需符合《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》相關健康標準。

(六)手續(xù)辦理

1.崗位類型為編外人員

(1)簽訂勞動合同;

(2)簽訂“引進人才服務協(xié)議”。

2.崗位類型為事業(yè)編制人員

(1)根據(jù)廣州市人社局、廣州市衛(wèi)生計生委關于公開招聘編內人員的有關規(guī)定，辦理調動手續(xù);

(2)簽訂聘用合同;

(3)簽訂“引進人才服務協(xié)議”。

3.柔性引才人員按規(guī)定程序簽訂聘任合同及“引進人才服務協(xié)議”。

六、其他說明

(一)醫(yī)院原則上按照“一人一議”的方式引進高層次人才，根據(jù)引進人才的具體情況和目標任務，提供個性化待遇及配套方案。

(二)醫(yī)院與引進人才簽訂聘任合同及服務協(xié)議，雙方協(xié)商確定工作目標、崗位職責、待遇配套、服務年限、服務方式、工作內容等合同條款，綜合考慮各種因素，明確雙方的權、責、利以及違約責任。

七、聯(lián)系方式

應聘人員可通過配送或者e-mail方式投遞應聘材料。

配送地址：廣州市荔灣區(qū)珠璣路16號廣州市中醫(yī)醫(yī)院門急診樓11樓人事科

郵編：510130 聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：020-81226213 傳真號碼：020-81226116

E-mail: gyzyrsk@gz.gov.cn

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廣州醫(yī)科大學附屬中醫(yī)醫(yī)院高層次人才自薦申請表.doc

廣州醫(yī)科大學附屬中醫(yī)醫(yī)院

2020年6月5日

（責任編輯：李明）