(3)筆試成績確定。筆試成績不設及格分數(shù)線，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選(實際人數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定;筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進入面試)。

(4)筆試加分政策。根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2019〕16號)和《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生(二次入伍)，經(jīng)審核通過后，對符合加分條件的，在筆試初始成績的基礎上實行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。符合加分政策的應聘人員，請于3月30日08:30—16:30攜帶與本人報考時填報信息相一致的《自主就業(yè)退役大學生士兵應聘人員審核表》(附件2)、身份證、退伍證、立功證、學歷證、學位證到報考崗位所在的縣(市)區(qū)人社局進行現(xiàn)場審核。逾期未到現(xiàn)場進行審核的，視為自動放棄享受加分政策。經(jīng)審驗合格的應聘人員在吉林市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)進行公示。

各縣(市)區(qū)審核地址及聯(lián)系方式如下：

報考經(jīng)開區(qū)所屬崗位：吉林市昌邑區(qū)九站街516-1號吉林經(jīng)開區(qū)管委會辦公樓409室(吉林經(jīng)開區(qū)黨辦人事局)， 0432-63451988;

報考高新區(qū)所屬崗位：吉林市豐滿區(qū)深圳街6號火炬大廈805室(吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局)，0432-64798037

報考船營區(qū)所屬崗位：吉林市船營區(qū)琿春街慶豐胡同2號船營區(qū)人力資源和社會局二樓203室(船營區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)，0432-66097826;

報考昌邑區(qū)所屬崗位：吉林市昌邑區(qū)中興街105號昌邑區(qū)人民政府205室(昌邑區(qū)人社局人事管理科)， 0432-62755111;

報考豐滿區(qū)所屬崗位：吉林市豐滿區(qū)吉林大街76號豐滿區(qū)人民政府3號樓312室(豐滿區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員與職員管理科)，0432-64661524;

報考龍?zhí)秴^(qū)所屬崗位：吉林市龍?zhí)秴^(qū)遵義東路65號龍?zhí)秴^(qū)人民政府623室(龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位管理科一)，0432-63041823;

報考永吉縣所屬崗位：永吉縣口前鎮(zhèn)站前路768號永吉縣人力資源和社會局人才開發(fā)與專業(yè)技術(shù)人員管理科322室，0432-64239365;

報考磐石市所屬崗位：磐石市振興大街777號磐石市人力資源和社會局四樓事業(yè)科，0432-65222248;

報考蛟河市所屬崗位：蛟河市新區(qū)紅葉大街59-2蛟河市人力資源和社會局四樓事業(yè)單位人事管理科，0432-67250751;

報考舒蘭市所屬崗位：舒蘭市舒蘭大街4480號舒蘭市人力資源和社會局二樓專業(yè)技術(shù)人員管理科，0432—68250158;

報考樺甸市所屬崗位：樺甸市人力資源和社會局三樓事業(yè)單位人事管理科，0432-66224401。

(二)筆試成績查詢

應聘人員于筆試考試10個工作日后在吉林市人力資源和社會局報名網(wǎng)站http://www.jlssyzp.com自行查詢。

(三)面試資格條件復審

請應聘人員關(guān)注吉林市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)面試公告。由縣(市、區(qū))人社部門會同招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。資格條件復審時，進入面試的應聘人員須按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、準考證、報名表、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證、戶口本等相關(guān)材料的原件及復印件，必要時可以調(diào)閱應聘人員檔案。其中2021年應屆畢業(yè)生在沒有取到畢業(yè)證(學位證)之前，需持《高等院校應屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件3)到招聘單位主管部門進行復審。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

招聘單位主管部門將在面試時間確定后另行發(fā)放《面試通知書》。經(jīng)復審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

(四)面試

面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點和每個招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書》中注明。

(五)總成績核算

面試結(jié)束后，按筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。

如考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵應聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，按照招聘計劃1:1比例從考試總成績到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實際要求情況確定。對體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結(jié)果均以復檢結(jié)論為準，應聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中(總成績達到及格線以上)，從到低分依次遞補。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單及考試總成績一并在吉林市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中(總成績達到及格線以上)，從到低分依次遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2021年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，公示結(jié)束后，需先與學校、用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待審批確認時提供報考崗位所要求的學歷學位證書原件，未能提供的取消聘用資格。若在簽訂事業(yè)單位聘用合同前放棄的，按照《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》內(nèi)容承擔相應的違約責任。

被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、調(diào)劑

公示結(jié)束后，各縣(市)區(qū)所有空缺崗位統(tǒng)一組織一次調(diào)劑。

（責任編輯：李明）