根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《欽州市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號(hào))等精神，為引進(jìn)人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際，特制訂本方案。

一、引進(jìn)人才的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)身體健康;

(五)資格條件：

1.年齡為35周歲以下(1981年8月1日以后出生)。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

3.各崗位招聘的具體條件詳見附件。

二、引進(jìn)人才的名額及崗位

欽州市婦幼保健院引進(jìn)人才9名，引進(jìn)崗位為婦產(chǎn)科醫(yī)師3名，兒科醫(yī)師3名，中醫(yī)科醫(yī)師2名，其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1名。

三、引進(jìn)人才的方式、程序

(一)引進(jìn)方式

本次引進(jìn)人才采取免筆試，直接面試的方式進(jìn)行。

(二)引進(jìn)程序

1.報(bào)名及資格審查。

(1)報(bào)名方式

本次引進(jìn)人才報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合條件的，請(qǐng)?zhí)顚憽?016年欽州市婦幼保健院引進(jìn)人才報(bào)名登記表》并粘貼好相片，附上相應(yīng)的身份證、學(xué)歷、學(xué)位及崗位所要求材料復(fù)印件，按規(guī)定時(shí)間到欽州市婦幼保健院人事科(地址：廣西欽州市欽南區(qū)安州大道1號(hào)市婦幼保健院內(nèi)外科大樓5樓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需要提供材料原件進(jìn)行審核。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日 —8月17日

(2)資格審查

報(bào)名資格審查時(shí)間：2016年8月9日 —8月17日

現(xiàn)場(chǎng)資格審查：請(qǐng)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)持身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等相關(guān)資格證件原件進(jìn)行審核，審核確認(rèn)后才能參加考試。

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。欽州市婦幼保健院按引進(jìn)的基本條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的，不得拒絕報(bào)考。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件有關(guān)規(guī)定處理。

2.面試。面試前，市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)制訂欽州市婦幼保健院引進(jìn)人才面試工作方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試工作定于2016年9月10日由欽州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)執(zhí)行。

面試原則上要達(dá)到1：3及以上開考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開考的，由欽州市婦幼保健院按程序報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，再由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)按程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方能開考。1：1及以下的崗位不能開考。

面試方式為實(shí)際操作能力測(cè)試。面試分值滿分為100分，60分為合格。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的，考官必須在評(píng)分表中說明具體理由，并報(bào)市人社局備案。

組織面試時(shí)，對(duì)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。

（責(zé)任編輯：李明）