最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，分別以《科目二》成績、學歷層次、執(zhí)業(yè)資格、學歷畢業(yè)年限、執(zhí)業(yè)資格年限從高到低依次確定。資格復審人員名單、復審時間和地點在合肥人事考試網(wǎng)公布。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績50分為最低控制分數(shù)線。凡筆試合成成績達不到最低控制分數(shù)線的人員，不予進入資格復審。

屬“服務基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年10月17日(8：30-11：30，14：30-17：00)，攜帶相關(guān)證書到縣衛(wèi)計委人事科(店埠鎮(zhèn)青春路9號衛(wèi)生大廈，聯(lián)系電話：0551-67751036)申報加分事宜。

具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

(三)資格復審

被確定為資格復審的人員，需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學歷證書、資格證書原件及復印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復審。資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其資格，所空名額按筆試合成成績從到低分遞補一次。

(四)體檢、考察

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3、對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位人員中，按上述確定資格復審人員規(guī)則依次遞補(體檢、考察遞補各限一次)。

(五)簽約聘用

體檢和考察合格人員為擬聘人員，按規(guī)定公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同。

同一崗位有多個招聘單位的，根據(jù)最后成績依次從到低分由考生自主選擇招聘單位(最后成績相同的按確定資格復審人員規(guī)則依次選擇)。

本次招聘人員納入事業(yè)編制管理，試用期一年;逾期不報到者，視為自動放棄。試用期滿經(jīng)考核，合格人員予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、其他事項

(一)筆試費用90元(45元/科)。

(二)咨詢電話 縣衛(wèi)生局：0551-67751036

縣人社局：0551-67724912

監(jiān)督電話 縣監(jiān)察局：0551-67722110

原標題：肥東縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘工作人員公告

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2016年肥東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表.xls

肥東縣人力資源和社會局

肥東縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2016年9月6日

（責任編輯：李明）