(三)開考比例。

計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達1:3的崗位方可開考。報名人數(shù)達不到開考比例又確因工作急需補缺的崗位，經金秀瑤族自治縣人力資源和社會局同意方可開考。因無人報考或通過減少計劃招聘人數(shù)后仍達不到開考比例而無法開考的崗位統(tǒng)一在來賓人才網和金秀政府網公布。

三、考試?？荚嚢üP試和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行。

1、筆試內容及分值。

筆試內容按招聘崗位所需的專業(yè)條件進行分類考試,分值滿分為100分。

2、筆試時間和地點。

筆試時間為2016年11月6日,具體時間和地點詳見《準考證》。

筆試時須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。

3、成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布。

2016年11月16日起,考生可到金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局查詢筆試成績,或由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局采取手機短信等方式通知考生。

筆試合格分數(shù)線由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局商金秀瑤族自治縣人力資源和社會局確定, 2016年11月16日前在來賓人才網或金秀政府網公布。

4、照顧加分。

(1)少數(shù)民族考生加3分;

(2)服務期滿或服務時間滿一年以上(2015年9月30日前參加服務)的 “三支一扶計劃”人員加5分(已等方式成為在職在編的機關事業(yè)單位工作人員不再享受以上的加分)。符合加分條件的考生須在報名時提供縣級以上組織、人社、衛(wèi)計、共青團等相關部門的書面證明原件。

(3)以上兩項可累計加分，計入筆試成績。

5、筆試總成績=專業(yè)知識科目成績+照顧加分。筆試總成績達合格分數(shù)線以上者方可確定為面試人選。

6、通過資格審查的考生符合下列條件之一者可直接進入面試：

(1)醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷的;

(2)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或護士執(zhí)業(yè)以上資格的;

(3)取得會計專業(yè)初級以上資格的;

(二)面試

1、面試比例。筆試結束后，各招聘崗位按計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，在筆試總成績達到合格分數(shù)線以上的考生當中從到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選;通過合格分數(shù)線人數(shù)(含直接進入面試考生)達不到1:3面試比例的，經金秀瑤族自治縣人力資源和社會局同意，可放寬面試比例。

面試資格審查人選于2016年11月26日前在來賓人才網和金秀政府網公布。

2、資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局對進入面試資格審查人員進行資格審查, 匯總后送金秀瑤族自治縣人力資源和社會局核準。

資格審查時間：2016年11月26日～12月6日。

出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績到低分的順序依次遞補(招聘崗位人數(shù)與進入面試資格審查人數(shù)比例超過1:3的不再遞補)。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

3、確定面試人選。面試資格審查人選經金秀瑤族自治縣人力資源和社會局核準后確定為面試人選，在來賓人才網和金秀政府網公布并以書面或電話等方式通知進入面試人員。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

（責任編輯：李明）