(二)面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)及崗位需求人數(shù)按1：3的比例從高到低確定進(jìn)入面試程序的人員名單(因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外)。

所有崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試統(tǒng)一由醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相應(yīng)專家進(jìn)行。面試考官設(shè)7名，其中外單位專家不少于三分之一，并設(shè)主考官1名。面試按百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。每一崗位面試結(jié)束后，經(jīng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員和主考官審核并簽名后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在廣西腦科醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

面試時(shí)間：待定。

面試地點(diǎn)：廣西腦科醫(yī)院內(nèi)。

七、考核與體檢

(一)考核

1、面試結(jié)束后，按考生綜合成績(jī)從到低分，以招聘崗位1：1的比例確定考核人選。

2、考核工作由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。

3、考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

(二)體檢

由醫(yī)院組織考核合格人員到具有縣級(jí)以上資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)體檢不合格者，可從考核合格人選中按綜合成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

(一)公示

經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員，并將擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)站、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)站、廣西腦科醫(yī)院網(wǎng)站及院內(nèi)公開欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(二)聘用

公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，按照人事管理權(quán)限及有關(guān)程序報(bào)主管部門核準(zhǔn)，辦理聘用及手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按要求做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及管理部門的監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：0772—3177712)。

十、醫(yī)院地址及聯(lián)系方式

醫(yī)院地址：廣西柳州市魚峰區(qū)雞喇路1號(hào)

醫(yī)院網(wǎng)址：www.gxlqsyy.com

聯(lián)系電話：0772-3127565

聯(lián)系人：江老師、覃老師

原標(biāo)題：廣西腦科醫(yī)院2016年度公開招聘工作人員公告

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2016年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls

2016年度廣西腦科醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

廣西壯族自治區(qū)腦科醫(yī)院

2016年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）