(四)體檢及考核

根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃從到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，筆試成績相同的，采取加試辦法確定進(jìn)入體檢人選，加試辦法由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘名額2倍的崗位，筆試結(jié)束將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定，需報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績相同的，采取加試辦法確定進(jìn)入體檢人選，加試辦法由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。如該崗位所有參加筆試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考生筆試、體檢、考核等結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(六)聘用

公示無異議的，由縣人社部門負(fù)責(zé)辦理聘用審批手續(xù)并報(bào)市人社局備案。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批(備案)手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。

未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

六、其他要求

(一)招聘人員必須在招聘縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿6年。服務(wù)期內(nèi)可在本縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位調(diào)(流)動(dòng)，但不得調(diào)(流)動(dòng)到本縣以外的其他單位。

(二)招聘人員必須認(rèn)真履行與用人單位簽訂的6年服務(wù)期限協(xié)議且履約年度考核(以實(shí)際服務(wù)時(shí)間滿一年為年度考核時(shí)間)為合格及以上等次的方可獲得該年度補(bǔ)償金額，否則不得享受該年度補(bǔ)償金額;服務(wù)期限未滿離開服務(wù)單位的必須按協(xié)議全額退還已享受的各種補(bǔ)償費(fèi)用，并按照補(bǔ)償總金額的50%支付違約金。

七、咨詢電話

寶興縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：(0835)6826956

寶興縣人力資源和社會(huì)局：(0835)6822583

本公告由寶興縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、寶興縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

原標(biāo)題：寶興縣2016年考核招聘陽光天使計(jì)劃衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

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1.2016年寶興縣考核招聘陽光天使計(jì)劃衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位和條件一覽表.docx

2.2016年寶興縣考核招聘陽光天使計(jì)劃衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.docx

2016年11月4日

（責(zé)任編輯：李明）