1、受理報名

招聘單位在招聘公告規(guī)定的報名期間內(nèi)先行組織網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名的受理時間不少于5個工作日。網(wǎng)上報名須要求應聘人員將個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學習成績單通過電子郵件發(fā)送到招聘單位指定郵箱rskc315@163.com。

在招聘公告規(guī)定的報名期間內(nèi)也可進行現(xiàn)場報名。

2、審查應聘人員資格條件

報名結(jié)束后，對擬進入面試的人員進行資格審查。資格審查時，應聘人員必須提供：

1.身份證、就業(yè)推薦表原件及復印件;

2.近期免冠同底彩色一寸照片3張;

3.相關(guān)科研成果、獲獎證書等原件及復印件;

4.其他能證明自身能力的證書原件及復印件。

應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，即取消其應聘資格。

(二)綜合面試

1、面試時間及地點:面試工作于2017年1月31日前完成，時間地點另行通知。

2、面試形式：綜合面試，主要考察報考人員的儀表儀態(tài)、語言表達、專業(yè)知識、實踐技能等方面。

面試總分為100分，如果報考人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)最低平均分數(shù)線，最低平均分數(shù)線為70分。達到最低平均分數(shù)線，即進入下一個環(huán)節(jié);達不到最低平均分數(shù)線，則取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。如果報考人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，從到低分依次錄取。

面試考官主要由市相關(guān)部門以及各公立醫(yī)院專家共同組成。

面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，以擬招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選。如遇同一招聘崗位面試成績名次并列的，以面試加試成績優(yōu)先聘用。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

考試成績從到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)后取得畢業(yè)證和學位證(截止時間為2017年7月31日)進行體檢、考察和公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

(四)體檢和考察

簽訂就業(yè)協(xié)議的2017屆畢業(yè)生體檢和考察工作由蕪湖市衛(wèi)計委組織實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，須在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，單位負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考核。

(五)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會網(wǎng)、蕪湖市衛(wèi)計委等相關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。

新進人員按照規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、監(jiān)督檢查

此次招聘工作由蕪湖市衛(wèi)計委組織實施，招聘各環(huán)節(jié)接受蕪湖市紀委、市組織人社部門和單位監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由市衛(wèi)計委負責解釋。有關(guān)招聘政策及報名、綜合面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請及時登錄蕪湖市人力資源和社會網(wǎng)、蕪湖市衛(wèi)計委網(wǎng)站或招聘單位網(wǎng)站查詢查閱。

咨詢電話：0553-3836574

監(jiān)督電話：0553-3832157

附件：2017年赴外招聘計劃(公示) .xls 

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（責任編輯：李明）