三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(一)報(bào)名方法及時(shí)間

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：設(shè)立“北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部”、“華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院”報(bào)考點(diǎn)，考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。請(qǐng)應(yīng)聘者按照公告要求，提前備齊書(shū)面《報(bào)名表》等應(yīng)聘材料。未進(jìn)行預(yù)報(bào)名的考生也可參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，且僅有現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)資格審查考生方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2、報(bào)名時(shí)間：

北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部：

11月25日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00;

華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院：

12月10日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：

北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部：逸夫樓218教室;

華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院：大學(xué)生活動(dòng)中心107

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)。

1、每人限報(bào)1個(gè)應(yīng)聘崗位。

2、嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名。個(gè)人條件與招聘崗位要求不符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審查。

1、時(shí)間、地點(diǎn)：與報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)一致。

2、資格審查方法：

應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)材料。招聘單位組織專(zhuān)家通過(guò)查看資料、詢問(wèn)交流等方式進(jìn)行預(yù)評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)等占60分，職位所需其他條件(如在校表現(xiàn)、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等其他綜合素質(zhì)表現(xiàn))占40分。根據(jù)預(yù)評(píng)分由高到低順序按崗位擬聘用名額3倍的比例確定入圍面試人員名單。報(bào)名人數(shù)不足3人的，則所有符合條件的報(bào)名人員均進(jìn)入面試。面試人員名單于次日14：00時(shí)在龍華新區(qū)公共事業(yè)局網(wǎng)站(http://ggsyj.szlhxq.gov.cn/)公布。入圍面試的應(yīng)聘者按指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《深圳市龍華新區(qū)2016年赴外招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生面試通知書(shū)》。

3、須提供的材料：

應(yīng)聘者應(yīng)按順序提供如下材料原件供審查人員驗(yàn)證，并留復(fù)印件?！秷?bào)名表》(一式兩份)、身份證、畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋“畢業(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院〈處〉”的公章亦可)、院系推薦意見(jiàn)(推薦表中已有的不需再提供)、成績(jī)單、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。如資格審查時(shí)提供不了推薦表的應(yīng)聘生，須提供院系推薦意見(jiàn)。如報(bào)考者為研究生的，還需提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。報(bào)考醫(yī)療類(lèi)崗位的，須提供相應(yīng)住院醫(yī)師(全科醫(yī)師)規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)(如現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)不能提供，則在辦理入職時(shí)必須提供)。

4、其他要求：

(1)應(yīng)聘者所提供的審查材料必須齊全且真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入面試。

(2)應(yīng)聘者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

(3)資格審查只是對(duì)應(yīng)聘者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。

(4)經(jīng)審查合格的，按照預(yù)評(píng)分高低及規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選;審查不合格的，不得進(jìn)入面試。

（責(zé)任編輯：李明）