2016廣東德慶縣直事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招82人】

四、考試

本次招考按有關(guān)規(guī)定實行競爭性選拔考試，考試采用筆試加面試方式進行。

(一)筆試

1、考試科目：根據(jù)招考崗位不同類別設(shè)置筆試內(nèi)容，分別為A、B、C、D四類，考試科目不指定參考用書。

(1)A類：為教育類專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識。

(2)B類：為衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合知識。

(3)C類：為管理崗位和非A、B類的專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為綜合知識。

(4)D類：為工勤技能崗位，考試內(nèi)容為綜合知識。

筆試時間：2016年12月17日上午：09：00—10：30

2、筆試采用閉卷形式，實行百分制，筆試最低入圍分數(shù)線由德慶縣人力資源和社會局劃定。

(二)面試

1、按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例依筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達到1：3比例，則按筆試合格實際人數(shù)確定面試人選。

2、報考資格復(fù)審?？忌鷮竺麜r提交資料的真實性負責，招考單位對考生資料及個人信息有疑問或收到投訴舉報的，可在招聘工作全程對考生資料或個人信息進行核查，考生應(yīng)主動配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結(jié)果影響招聘的，即時取消考生應(yīng)聘資格，并依次遞補對象。

3、面試由德慶縣人力資源和社會局會同用人單位或其主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》組織實施。面試可按不同的崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、工作情景模擬、實際操作測試(如醫(yī)生的病例判斷、處理或操作考核)等方式進行。具體面試時間、地點等事項另行通知。不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄。

面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結(jié)束后當場公布成績。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點后3位?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)相同分數(shù)的，按筆試成績、面試主評委評分高低順序確定招聘人選。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，按考試總成績從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢、考核人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由用人單位或其主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。

六、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過上述網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報批錄用。

體檢或考察不合格以及放棄錄用的，可依次遞補體檢人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補人選。是否遞補體檢、考察和錄用人選，由招錄單位研究提出意見，報德慶縣人力資源和社會局審定。

經(jīng)本次公開招聘聘用的人員，與工作單位約定5年服務(wù)期。期間，個人違約解除人事關(guān)系的，需承擔違約責任，違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。

七、注意事項

1、考生報名前需認真閱讀本公告和報考指南(附件5)。

2、考生考前請認真閱讀準考證的注意事項，準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和身份證，證件不全者，不得參加考試。