4.報名要求：

(1)每位報考人員限報一個招聘崗位。

(2)報考人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。報考人員本人的有效畢業(yè)證學歷和專業(yè)名稱，應與招聘崗位的資格條件要求相符，報名時請嚴格按照畢業(yè)證所載內容填寫，不符者請勿報名。

(3)報考人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

5.收費。符合報名條件的人員，需收取面談考核費每人80元。

(二)資格審查

報名時進行資格審查，資格審查合格者領取《面談考核通知書》。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

(三)考核

此次招聘采取以面談考核的方式進行，主要測試考生履行招聘崗位必備的專業(yè)知識水平、業(yè)務技能、語言表達能力和反應能力。招聘人數(shù)與應聘人數(shù)不受開考比例限制，可等額考核招聘，同一崗位有多人報名參加考核的，按面談考核成績高低依次確定。

面談考核時間為2016年12月15日。逾期未參加考核者，視為自動放棄?？己说攸c見《面談考核通知書》?？己顺煽儩M分為100分。

(四)體檢及考察

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和報名人員考核分數(shù)，按照考核成績由到低分的原則(分數(shù)相同者，需再進行一次面談考核)等額確定進入體檢人員名單。

考核結束后3個工作日內將在網上公布考核成績、進入體檢人員名單及體檢相關要求，未按要求參加體檢者，視為自動放棄。

1.體檢的項目和標準參照的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

3.體檢合格者由用人單位主管部門對其進行考察。重點考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

4.因考生個人原因導致無法體檢、考察，或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從到低分依次等額遞補一次。

(五)公示和聘用

1.對考察合格人員進行公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、擬聘崗位、體檢結論、考核情況等，并公布監(jiān)督舉報電話。公示期限為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示7個工作日后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動放棄，因此出現(xiàn)的空額將不再遞補。

2.經公示無異議者，用人單位填寫《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《四川省事業(yè)單位招聘工作人員審批花名冊》(以上表冊一式三份)，經主管部門審查、縣人社局審核合格后，連同畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料報市人社局審核確認。發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。

3.主管部門或用人單位憑確認通知，辦理人員聘用手續(xù)、上編制、核定工資等手續(xù)。

4.擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同的證明材料。

5.擬聘人員應在規(guī)定的時限內到聘用單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。由此產生的空額，不再遞補。

6.聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格者予以解聘。

（責任編輯：李明）