2016下半年重慶墊江縣教育、衛(wèi)生事業(yè)單位赴高??己苏衅腹妫ㄐl(wèi)生類40人)
(2)考試考核時間地點
考試考核時間:2016年12月10日下午13:00開始。
考試考核地點:西南大學(重慶市北碚區(qū)天生路2號)招生就業(yè)處招聘大廳(具體地點現(xiàn)場通知)。
2.衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘報名、考試考核時間及地點 (具體崗位及條件見附件2、3)
(1)報名時間地點及要求
報名時間:2016年12月11日上午8:30-12:00
報名地點:重慶市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務中心(重慶市沙坪壩區(qū)大學城西路21號)
報名所需材料及要求:報名須持本人真實有效身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書及報考崗位要求的其他證件原件及復印件各一份;2017年應屆畢業(yè)生報名時須持本人真實有效的身份證、學生證和加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(打印、復印件和傳真件無效)等招聘崗位要求的相關證件原件及復印件各1份,同時準備好《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)等材料。經(jīng)資格初審合格后,如實準確填寫《墊江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件4),并交近期1寸免冠彩色照片1張。
只采用現(xiàn)場報名方式,不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。如需委托他人報名,上述所需資料不變,同時出具委托書及被委托人身份證原件及復印件1份。
衛(wèi)生類事業(yè)單位報名聯(lián)系電話:
董老師(墊江縣衛(wèi)生計生委)電話:023-74518603 13896762899
葉老師(墊江縣人力社保局)電話:023-74513781 13658477586
(2)考試考核時間及地點
考試考核時間:2016年12月11日下午14:00開始
考試考核地點:重慶市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務中心(重慶市沙坪壩區(qū)大學城西路21號)
3.考試考核
考試考核由墊江縣人力資源和社會局會同用人單位及主管部門組成考核組,對確定的考核對象進行考核??荚嚳己酥饕疾炜忌C合素質(zhì)。
(1)教育類考試考核和衛(wèi)生類全日制研究生考試考核(附件1、附件2)
考試考核采用量化計分方式,分值為100分,考試考核方式采取現(xiàn)場專業(yè)答辯和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,按報考崗位得分高低,對應招聘名額1:1的比列,等額確定簽訂擬聘協(xié)議人選,考試考核成績低于60分者,不得確定為簽訂擬聘協(xié)議人選;考試考核中未形成競爭的崗位(等額),需通過票決方式,須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過,方可確定為簽訂擬聘協(xié)議人選??荚嚳己顺煽儸F(xiàn)場公布,當日簽訂擬聘用協(xié)議。
考試考核總成績=面試成績(每項計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))
(2)衛(wèi)生類本科、??瓶荚嚳己?附件3)
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2,未達到規(guī)定比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力資源和社會局認定同意后,可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名費。
考試考核分為專業(yè)技能測試和面試。
專業(yè)技能測試為專業(yè)答辯,分值為100分。專業(yè)技能測試后按報考崗位得分高低,對應招聘名額1:2的比例確定參加面試人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面試。分值為100分。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,面試考官組應寫出書面報告,說明理由,并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會局備案。
專業(yè)技能測試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績當場公布
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%(每項計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))
(3)確定為擬簽訂協(xié)議的人選,若經(jīng)確認自動放棄應聘資格的,經(jīng)縣人力資源和社會局和縣主管部門研究同意,簽訂擬聘協(xié)議前其缺額在考試考核合格者當中按報考該崗位考生考試考核成績從到低分依次遞補。
五、體檢
按招聘崗位指標數(shù)和考生總成績從到低分依次等額(1:1)對崗確定體檢人員(擬聘對象)。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按面試成績、學歷高者優(yōu)先。
體檢按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等組織實施,并結(jié)合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關于調(diào)整公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的,從其規(guī)定。 體檢由縣人力資源和社會局組織實施。
體檢時間另行通知 。
(責任編輯:李明)
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