2017廣西柳州市人民醫(yī)院招聘公告（一）
(一)理論知識筆試
理論知識筆試采用閉卷考試，卷面滿分為100分，考試時間為1小時。內容為：
(1)臨床醫(yī)療崗位 《醫(yī)學臨床“三基”訓練 醫(yī)師分冊(第四版)》。
(2)醫(yī)療技術崗位 《醫(yī)學臨床“三基”訓練 醫(yī)技分冊(第四版)》。
(3)臨床護理崗位 《醫(yī)學臨床“三基”訓練 護士分冊(第四版)》中：第一部分內容;《臨床護理實踐指南》。
(4)非醫(yī)療類崗位 相關基礎知識和專業(yè)理論知識。
(二) 技能操作考試
技能操作考試滿分為100分，內容為：
(1)臨床醫(yī)療崗位 執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試內容(包括病歷分析、病史采集)。
(2)醫(yī)療技術崗位 相應專業(yè)的技能考試內容。
(3)臨床護理崗位 臨床護理技術操作。
(4)非醫(yī)療類崗位 相關專業(yè)技術操作能力。
(三)面試
面試主要測試應聘者的業(yè)務素質和應變能力，包括語言表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、應變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。
(四)綜合成績=理論知識筆試+技能操作考試+面試，從到低分的順序確定進入考核人選。
六、考核
(一)面試工作結束，按應聘者綜合成績從到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選。
(二)考核內容主要考察應聘者的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘者資格條件及相關情況進行復查。
(三)考核中出現考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按綜合成績由至低分依次遞補。
(四)考核結束后，經過醫(yī)院院長辦公會討論研究決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
七、體檢
(一)擬聘用人員由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織，到我院體檢部進行體檢。
(二)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢標通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘者本人自付。
體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經我院批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
（責任編輯：李明）
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