(五)公示

市級(jí)主管部門根據(jù)考生的面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(六)聘用

公示無異議的，由主管部門統(tǒng)一報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于2017年8月30日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。

本次人才引進(jìn)工作以人力資源和社會(huì)部門辦理聘用審批(備案)手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、政策待遇

(一)編制

本次招聘使用正式事業(yè)編制，在雅安服務(wù)期不少于5年。

(二)工資、補(bǔ)助

引進(jìn)人員按照雅安市引進(jìn)高層次人才管理有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)后，對(duì)引進(jìn)的碩士研究生由用人單位發(fā)放3萬元的安家補(bǔ)助，安家補(bǔ)助分5年發(fā)放到位，服務(wù)每滿一年發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)的20%;職務(wù)、職稱按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受本崗位工資福利待遇外，另按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才津貼，人才津貼自引進(jìn)之日起發(fā)放3年。

雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位所招聘人員的相關(guān)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次考核引進(jìn)工作全過程接受紀(jì)委(監(jiān)察)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)服務(wù)電話：

中共雅安市委組織部(市人才辦) 朱貴晴，0835—2852155

雅安市人力資源和社會(huì)局 柏濤，0835—2223370

本公告由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：雅安市市級(jí)事業(yè)單位2016年下半年招才引智考核引進(jìn)人員公告

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1、2016年下半年雅安市市級(jí)事業(yè)單位招才引智考核引進(jìn)高學(xué)歷和急需專業(yè)人員崗位條件一覽表.xls

2、2016年下半年雅安市市級(jí)事業(yè)單位招才引智公開考核招聘高學(xué)歷和急需專業(yè)人員報(bào)名表.doc

中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會(huì)局

2016年12月6日

（責(zé)任編輯：李明）