1.每人限應(yīng)聘1個(gè)職位;

2.請(qǐng)嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名;

3.電子版報(bào)名材料(在線報(bào)名時(shí)上傳提交)應(yīng)包括：居民身份證、學(xué)歷證書/學(xué)位證書及近期彩色證件照等相關(guān)證明材料電子版各一份(資格審查時(shí)驗(yàn)原件);

4.所有圖片材料及電子相片(在線報(bào)名時(shí)上傳提交)格式要求：文件類型為JPG或GIF，每張圖大小不能大于1.3M;

5.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān);

請(qǐng)注意，如報(bào)名材料沒(méi)按以上要求和在線系統(tǒng)報(bào)名流程進(jìn)行，將被視為無(wú)效報(bào)名及不獲接納，謝謝配合。敬請(qǐng)各位的理解和支持!

四、資格審查

醫(yī)院將組織專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，初審合格者參加現(xiàn)場(chǎng)審核。屆時(shí)請(qǐng)初審合格人員本人攜帶報(bào)名材料及相關(guān)原件參加現(xiàn)場(chǎng)審核(地點(diǎn)、時(shí)間另行通知)，審查通過(guò)后參加醫(yī)院組織的筆試或面試、考察。

應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人信息資料。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)由醫(yī)院自行確定并通知獲面試資格的應(yīng)聘者。應(yīng)聘者憑本人身份證參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前來(lái)面試者，視為自動(dòng)放棄。

備注：申請(qǐng)人在報(bào)名后2個(gè)月內(nèi)未獲邀請(qǐng)面試，報(bào)名申請(qǐng)不予考慮，醫(yī)院將不再另發(fā)通知。

五、體檢和考察

醫(yī)院按照招聘崗位的需要，確定體檢和考察對(duì)象。

(一)體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成空額的按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(二)考察：體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，醫(yī)院對(duì)擬聘人員的道德品行、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察。

六、聘用辦法

醫(yī)院根據(jù)面試、體檢、考察的實(shí)際情況，擇優(yōu)確定擬聘人選，試用期考核合格后，正式聘入相應(yīng)崗位。

七、待遇與福利

醫(yī)院與員工簽訂三年聘用合同, 提供優(yōu)厚的薪酬待遇和福利。約滿后,醫(yī)院將依據(jù)員工考評(píng)結(jié)果,按規(guī)定續(xù)約。

原標(biāo)題：★網(wǎng)上報(bào)名★2016公開(kāi)招聘國(guó)際醫(yī)療中心(IMC)助理員崗位

香港大學(xué)深圳醫(yī)院

2016年12月7日

（責(zé)任編輯：李明）