2013年浙江臨安市招聘工作人員公告【133名】

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，在筆試成績合格(筆試成績合格分為60分)人員中，根據(jù)筆試成績從到低分按規(guī)定比例確定面試對象。其中，招聘計(jì)劃2名及以下的崗位按1:3的比例確定面試對象，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位按1：2的比例確定面試對象。不足上述規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試實(shí)施3天前，若有入圍面試人員書面申請自動放棄面試的，可在本招聘崗位按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。面試合格分為60分。面試不合格的，不能列為體檢對象。

　　面試辦法及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，在面試成績合格考生中，按筆試成績的60%，加上面試成績的40%合成計(jì)算總成績(保留兩位小數(shù))，從到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象(若總成績相同，筆試成績高者確定為體檢對象)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢不合格的，可在該崗位按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例進(jìn)入考核，考核不合格的，可在該崗位按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)，考核工作由招聘單位上級主管部門及招聘單位共同組織實(shí)施。

　　七、公示及聘用

　　經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘用人員，并在臨安人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議或有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，對于報(bào)考單位(崗位)明確的，直接按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對于報(bào)考單位(崗位)不明確的(部分衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)崗位)，先確定聘用單位(崗位)，再按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。具體單位(崗位)確定方法為擬聘用人選按考試總成績從到低分的名次順序自主選擇，即第一名先選擇聘用單位(崗位)，第二名在余下聘用單位(崗位)中選擇，以此類推。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并逐個(gè)依次遞補(bǔ)。

　　全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2013年9月30日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　本公告由臨安市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0571—63723364 (市人力社保局)

　　0571—63746266 (市衛(wèi)生局)

　　有關(guān)招聘詳情請查閱臨安人才網(wǎng)(http://www.larcw.com)。

　　附件：

　　1、2013年臨安市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員需求信息.xls

　　2、2013年臨安市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　臨安市人力資源和社會局

　　二○一三年四月二十七日

（責(zé)任編輯：李明）