報(bào)考101、105崗位的筆試科目：中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí)一張?jiān)嚲?，滿分100分。

報(bào)考102、103、104、106崗位的筆試科目：西醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)一張?jiān)嚲?，滿分100分。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

參加考試時(shí)應(yīng)聘人員需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)(準(zhǔn)考證系重要憑證，請(qǐng)妥善保管)。

(3)筆試結(jié)束后及時(shí)在內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

2、面試

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從到低分以1:2比例確定面試人員(比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試);不足1:2的，該崗位所參加筆試的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試，面試有效成績(jī)須達(dá)到同一面試考場(chǎng)平均分及以上。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等。面試成績(jī)滿分為100分。

面試方案、命題和面試的組織實(shí)施由內(nèi)黃縣中醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照考試總成績(jī)從到低分等額確定參加體檢和考察對(duì)象(比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象)。

體檢的內(nèi)容和辦法、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(五)公示招聘結(jié)果

按照考試總成績(jī)、體檢和考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在報(bào)名網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）